Vega IT - Iskustva o radu i sa intervjua

Arhiva | Iskustvo

30.10.2020

Potvrđen Linkedin identitet

5

Front end developer

Prethodno zaposlen/a 1-2 godine

Pozitivno

Odmah te prihvate kao da radis godinama sa njima. Svi su prijateljski nastrojeni i spremi da te posavetuju i pomognu u svakom trenutku. Ima dosta druzenja van posla (team buildinga), neki od njih su skijanje, more, bioskop, pozoriste... Za juniore bez iskustva kompanija je savrsena, spremni su da ti posvete vreme kako bi mogao da pocnes da doprinosis. Ima dosta projekata i imate mogucnost da menjate projekte.

Zamerke

Projekti nisu toliko zahtevni, tako da ako ste stekli odredjeno znanje vrlo verovatno je da ce te ih brzo prerasti, tj. nece vam biti toliko zanimljivo da radite na njima.

Korisno? 9

Odgovor kompanije

Pozdrav i hvala ti što si svoj utisak podelio sa nama. Naše kolege su od osnivanja naše kompanije uvek imale podršku kada je u pitanju njihov karijerni razvoj, ali smo taj proces dodatno unapredili pre nekoliko godina kada smo uveli Development Lead ulogu, koja se isključivo bavi podrškom karijernog razvoja naših kolega. Kolege sa svojim Development Lead-om imaju redovne razgovore kada dele sve izazove sa kojim se susreću, kao i svoje viđenje njihovog daljeg napretka. Trudimo se da naši Development Lead-ovi ostvare odnos poverenja sa kolegama, kako bi oni bili slobodni da podele sa njima bilo koji vid nezadovoljstva u radu.

Korisno? 0

Arhiva | Intervju

30.10.2020

Pozitivno iskustvo

Front end developer

Prihvatio/la ponudu

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Ceo proces je trajao 2 nedelje. Prilicno standardan protokol, dobijes zadatak za koji imas rok par dana da ga uradis. Posle toga dobijes feedback koji je jako temeljan (sto dosta znaci za juniore, dobijes feedback i ako ne zadovoljis kriterijume), onda sledi tehnicki intrevju i HR intervju. Nakon toga sam dobio ponudu za posao.

Korisno? 4

Arhiva | Intervju

29.10.2020

Pozitivno iskustvo

PHP Developer

Prihvatio/la ponudu

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces je trajao oko 2 nedelje od prvog razgovora do pobude za posao. Prvi razgovor je sadržao onaj uopšteni teorijski deo(samo osnovne stvari) ali i prolazak kroz kod projekta koji sam poneo, pojašnjenja grešaka i dobrih stvari koje su u kodu. Na drugom razgovoru smo se vratili na neke stvari koje nisam znao ranije kako bi proverili da li sam želeo da saznam šta je to i kako funkcioniše. Sveukupno je čitav proces bio jednostavan i brz.

Korisno? 0

Arhiva | Iskustvo

29.10.2020

Potvrđen Linkedin identitet

4

PHP Developer

Prethodno zaposlen/a 1-2 godine

Pozitivno

Radno okruženje je fantastično, ljudi su veoma prijateljski nastrojeni i svi te dočekaju raširenih ruku. Ide se na dosta team building izleta pa čak i na more. Pošto postoji veliki broj projekata srednje i male veličine postoji i mogućnost da se brže pređe na drugi projekat ukoliko se to želi.

Zamerke

Plate su relativno male u odnosu na ostale firme ali pošto u firmi najčešće rade juniori onda je ovo donekle razumljivo. Kompanija radi dosta marketinga na društvenim mrežama pa si često i ti deo toga iako bih to iskreno preskočio. Poslednje ali i ne najmanje bitno, često predstavljaju svoje junior developere kao mediore kako bi privukli klijente, a onda si i ti deo toga iako ne želiš.

Korisno? 6

Odgovor kompanije

Visina plate u našoj kompaniji zavisi od ličnog rada i zalaganja naših kolega. Nemamo unapred definisan period za dobijanje povišica ili iznos, već je pristup platama indvidualan, te svako može svojim radom da utiče na brži napredak i visinu zarade. Svakako uvek smo otvoreni da porazgovaramo sa kolegama ukoliko imaju utisak da njihova plata nije u skladu sa njihovim napretkom. Što se tiče marketinga na društvenim mrežama, on se odnosi na komuniciranje projekata i inicijativa koje radimo, a u svim ovim aktivnostima učestvuju naše kolege, zbog čega su oni deo objava na društvenim mrežama. Razumemo da nekome ovaj vid javnog eksponiranja ne prija i baš zbog toga veoma transparentno iskomuniciramo sa novim kolegama da nam je u redu ukoliko ne žele da budu uključeni u promovisanje aktivnosti kompanije. Žao nam je ukoliko se ti nisi osetio/la dovoljno slobodno da nam skreneš pažnju ako si bio/la u situaciji da radiš nešto što ti ne prija.

Korisno? 0

Arhiva | Intervju

17.06.2020

Praktikant Front

Bez ponude za posao

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Konkuriste dobijete zadatka koji radite kao da ste senior traze stvari da znate koje treba da imate min iskustva 4-5 godina u radu itd.Odradjena app je bila verovatno spremna za dalju produckiju uz malo nekih izmena zaradice na nama koji su radili ovo.

Korisno? 36

Arhiva | Intervju

08.10.2018

Pozitivno iskustvo

Software developer junior

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Razgovor prvo sa HR potom tehnički intervju (u istom danu/terminu). Pitanja nisu teška, kroz odgovore se ide sve dublje potpitanjima da se vidi koliko znaš. Nakon intervjua dobiješ psihološki test da uradiš kod kuće. Brz feedback da li si primljen/odbijen. Ljudi koji te intervjuišu su pristojni. Intervju je bio u Novom Sadu.

Korisno? 10

Arhiva | Iskustvo

06.09.2018

Potvrđen Linkedin identitet

5 Preporučuje

Senior Lead

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Neverovatna kultura, izuzetna posvećenost zaposlenima, sreći na radu i ogromna fleksibilnost pri izboru projekata i timova. Kolege su uvek od pomoći, nema uopšte mesta egu i organizuje se mnogo događaja, druženja i slično. Dobra kompenzacija za rad.

Zamerke

Možda tipovi projekata mogu biti malo šarolikiji i definitivno da se radi više novih tehnologija iz domena AR-VR, AI i wearables i slično.

Korisno? 28

Arhiva | Intervju

26.07.2018

Pozitivno iskustvo

Frontend developer

Bez ponude za posao

Intervju lak

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Proces selekcije uključuje obavezan zadatak koji se radi od kuće i šalje na pregled. Zadatak nije ništa specijalno - html, sass, javascript (osnovna izrada nekog slidera slika)... Vreme procenjeno za izradu zadatka je 3 dana, a sam zadatak se realno može završiti za jedan dan. Ništa zahtevno, samo osnove frontenda. Akcenat je na box modelu (klasični css), semantici... i dovoljno da kandidat bude tek upućen u najosnovniji javascript (sa olakšanjem - upotrebom jQuery-a). Velike pohvale za čitav tim jer izdvajuju neverovatno vreme i bukvalno troše svoje resurse da bi svakom kandidatu ukazali na ono što im se ne dopada - svi odbijeni kandidati dobijaju detaljno objašnjenje i koliko se sećam priče, svakome daju priliku da ponovo pokuša da aplicira (da se prilagodi ili nauči) sve dok ne zadovolji u dovoljnoj meri njihove kriterijume - naravno, kada otvore novi oglas. Ovo nije poziv da ih zatrpavate pokušajima. Morate naučiti dovoljno da biste prošli. Moja lična zamerka, a sad ne znači da je to nešto negativno o njima (ima ljudi koji vole tako ili moraju zbog zahteva klijenata), jeste da se striktno pridržavaju jednom jedinom stilu kodiranja i to zahtevaju i od kandidata (čini mi se da je dreamweaver, veoma kontraverzni jslint (verovatno zato što DW nema validaciju koda, pa naknadno koriste ovaj alat čijih se hintova striktno pridržavaju), pixel-perfekt principi (na responsive dizajnu! - što gubi smisao) ...itd...) to je u principu trošenje energije i vremena i po mom mišljenju spada u "kozmetički salon programiranje", pre nego u development. U javascriptu su veoma slabi, tako da je za početnike ovo idealna prilika jer je akcenat na kozmetici - klasično psd to html kodiranje i ništa više od toga. Sve najbolje o profesionalnosti, ali nisam siguran koliko mi takav sistem odgovara. Ipak, i pored toga postoji dosta dobre prakse i ima šta da se nauči od njih.

Korisno? 14

Arhiva | Intervju

06.05.2017

Developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi krug, kratak razgovor sa HR, pa intervju sa CEO, koji je prošao ok. Na mail sam dobio psihološki test i dobio zadatak da na sledeći razgovor donesem projekat. U drugom krugu intervju sa CTO dok je CEO sedeo sa strane i slušao. CTO je bio neljubazan. Nastupio je jako grubo i nije se udostojio da me pogleda u oči dok je pričao sa mnom. Pitanja su bila vezana za kod.

Korisno? 41

Arhiva | Intervju

11.11.2016

Negativno iskustvo

Linux System Administrator

Bez ponude za posao

Intervju veoma lak

Trajalo je 5 nedelja

Kako je izgledao proces

Ne znam na koji način se vrši selekcija. Ne znam kakve kriterijume imaju. Znam samo da se kompanija predstavlja preko društvenih mreža kao otvorena, slobodna, bez predrasuda. Takva kompanija ne bi sebi dozvolila da na prijavu na konkurs odgovori posle 40 dana, a da istu osobu ne pozove na razgovor. Znači, imaju samo dobar marketing. Osim ove jedne pohvale na Vašem portalu nigde nisam naišla na pozitivnu ocenu. Takođe, primećuje se velika fluktuacija zaposlenih (kao u 90% novosadskih IT firmi) što znači da nije sve tako bajkovito kao što je moj prethodnik opisao. Sve u svemu, nemam želju da radim u istoj niti ću ikada istu ikome preporučiti.

Pitanja sa intervjua

Nijedno.

Korisno? 50