Karijera bez okvira: Nestandardan posao za nestandardne kandidate
Ovo nije klasična pozicija, i iskreno, ni ne zaslužuje klasičan oglas. Mi tražimo nekog ko razmišlja izvan okvira, pa samim tim red je da i mi malo prodrmamo zonu komfora.
Hajde da se upoznamo.
Ko smo mi?
Da nestandardni ciljevi zahtevaju nestandardne poteze, najbolje govori i činjenica da smo nastali 2008. godine u sred globalne ekonomske krize, a danas brojimo više od 800 kolega. Ukratko, mi nismo samo grupa inženjera koja čuka kod, niti smo samo analitičari koji gledaju gomile podataka i pokušavaju da izvuku suštinu svega toga. Mi smo tim koji razume širu sliku i doprinosi razvoju proizvoda od prvog pitanja do poslednje funkcionalnosti.
A od svih, što baš mi?
- Radimo na razvoju inovativnih digitalnih proizvoda za klijente i svetski poznate kompanije širom planete. Ne moraš da nam veruješ - prilažemo dokaze
- Imamo iza sebe više od 1500 projekata u industrijama poput finansija i banaka, osiguranja, zdravstva, maloprodaje, obrazovanja, transporta i tako redom
- Kod nas klijent nije uvek u pravu. Cenimo kritičko mišljenje uvek i svuda, kako bismo zajedno došli do najboljeg rešenja
- Zajedno sa klijentima radimo na kreiranju next gen proizvoda koji ubrzavaju biznis procese i donose novu vrednost na tržište. Prilažemo dokaze, ponovo - DocumentAI, Vega IT Flywheel i GuardIAM
- Znanje se kod nas ne čuva, nego deli svakodnevno - to su nam takozvane knowledge sharing sesije
- Kad kažemo globalno, mislimo stvarno globalno. Uz kolege i klijente širom sveta, imaćeš priliku da upoznaš različite kulture i ljude.
Iskustvo
Ne volimo da se hvalimo, ali ipak za 17 godina morali bismo da izdvojimo nekoliko primera:
- Šest meseci čekanja? Za Howden smo to skratili na četiri nedelje. U pitanju su bili kompleksni poslovni procesi, a mi smo ih pojednostavili, automatizovali i ubrzali.
- Sve banke na jednom mestu? Za Qualicu smo napravili platformu koja korisnicima omogućava pristup različitim bankarskim uslugama kroz jedno jedinstveno digitalno okruženje.
- Nema zastoja, nema kašnjenja, samo efikasnost. Za JAAQ smo razvili sistem koji može da obradi desetine hiljada zahteva po satu.
Motivaciono pismo
Mi nismo kompanija koja traži savršen CV. Nama je bitna radoznalost, logičko razmišljanje i spremnost da se uči. Zvuči ti jednostavno? Možda samo zvuči. Međutim, ako si osoba koja voli da razmišlja izvan okvira, to je pola posla.
Solution Consultant je nova pozicija u našem timu i najjednostavnije rečeno - to je osoba koja sedi na dve stolice. Između poslovnog i tehničkog. I spaja ih.
Znamo, zvuči komplikovano, ali mi ni ne očekujemo da dođeš i znaš sve. Očekujemo da želiš da saznaš. Da te zanima i tehnologija i biznis. Da želiš da razmišljaš i rešavaš, a ne da odrađuješ. Da ne radiš samo šta i kako ti neko kaže - već da gradiš kritičko mišljenje i budeš, što bi mi rekli, pravi inovator.
I da ti odmah kažemo, naš svet je globalan, brz i najčeće nepredvidiv. Što se kaže, dinamično radno okruženje. :) Poenta je da razumeš zašto je tvoja uloga bitna i kako to što radiš menja stvari za one kojima pomažemo.
A ti? Možda tek izlaziš sa fakulteta. Možda dolaziš iz neke druge oblasti. Možda ne znaš tačno šta je tvoj sledeći korak, ali znaš da želiš da rasteš, učiš, povezuješ stvari koje na prvi pogled nemaju veze i doprineseš timu koji radi stvari koje imaju smisla.
Ne znamo da li ti to baš ima smisla, ali ako si još tu i čitaš… možda nam baš ti trebaš.
Tvoj budući tim
A sad da se uozbiljimo, jer sledi predstavljanje ozbiljnih tehničkih lidera (čitaj tvojih budućih mentora).
Bojan Tadić
Partner & Director, Technical Strategy
„Spaja ekspertizu u isporuci sa liderstvom u primeni novih tehnologija,za AI-first i startup-orijentisana rešenja.”
Bojan pokreće inovacione razgovore na teme veštačke inteligencije, blockchain-a i decentralizovanih platformi. Klijentima pomaže da istraže granice mogućeg, pretvarajući vizionarske ideje u skalabilne i efektne proizvode.
Nenad Perčić
Partner & Director, Digital Strategy
„Više od decenije iskustva u isporuci u oblastima Fintecha, Edtecha i digitalnih platformi.”
Nenad spaja poslovnu viziju sa digitalnom transformacijom, od inicijalne definicije proizvoda i validacije vrednosti, do formiranja timova koji složene ideje pretvaraju u skalabilna rešenja sa stvarnim uticajem.
Nemanja Šobo
Partner & Director, Solution Strategy
„Temeljan u enterprise isporuci, danas vodi velike modernizacije od prvog dana.”
Sa dubokim iskustvom u enterprise projektima, posebno u oblasti zdravstva i Healthtecha, Nemanja vodi procese modernizacije rešenja i prelaska sa zastarelih sistema na cloud. Svaka arhitektura koju predloži zasnovana je na dugoročnoj održivosti i spremnosti za realizaciju.
Ako si već na kraju ovog oglasa, onda ti je možda zanimljivo ovo što radimo. Pošalji nam poruku. Hajde da pričamo.
Upoznaj kompaniju
Vega IT kompaniju su osnovala dva studenta Fakulteta tehničkih nauka 2008. godine u Novom Sadu. Od grupe prijatelja, narasli smo u kompaniju sa više od 750 kolega u 7 gradova: Novom Sadu, Beogradu, Zrenjaninu, Nišu, Podgorici, Londonu i Njujorku, sa tendencijom ka daljem globalnom širenju.
U proteklih 16 godina, uspešno smo realizovali preko 1500 projekata na tržištima Velike Britanije, Holandije, Nemačke, Švajcarske i Belgije. Značajno domensko znanje koje smo stekli tokom godina, omogućava im inovativni pristup u kreiranju softverskih rešenja i kreiranje dodatne vrednosti za klijente iz FinTech, HealthTech, InsurTech, PharmaTech, Automotive, EdTech, Media i drugih industrija.
Osim tehničkih, izuzetno smo ponosni i na svoje društveno-odgovorne projekte.
Od osnivanja Vega IT težili smo da svoj uspeh iskoristimo da unapredimo našu zajednicu, što smo godinama činili kroz projekte poput: Code for a Cause, Green IT, IT štafeta, Počni već danas i Podrži znanje. Posvećenost u radu na društveno-odgovornim projektima rezultirala je osnivanjem Vega IT Fondacije 2022. godine. Osim toga veliki značaj posvećujemo lokalnoj zajednici, jer verujemo da je suština stabilnog i jakog biznisa, razvijena i jaka društvena zajednica.
People first pristup - važan segment organizacione kulture.
Od prvog dana, želja osnivača je bila da izgrade uspešnu organizaciju, u kojoj se ljudi osećaju dobro i imaju priliku da rade na svom ličnom i profesionalnom razvoju. Kako bismo uspeli da održimo ovaj važan segment organizacione kulture uprkos rastu kompanije, uveli smo poziciju Development Lead. Ova uloga posvećena je karijernom razvoju kolega i pružanju podrške pri prevazilaženju različitih izazova u radu.
Rad na profesionalnom i ličnom razvoju uz otvorenost ka prihvatanju novih izazova je veliki deo kompanijske kulture. Iz tog razloga često organizujemo različite događaje na kojima delimo znanje.
Naravno, u kompaniji ne zaboravljaju ni zabavne aktivnosti i vreme za opuštanje. Kroz razna neformalna druženja i team building aktivnosti jačamo odnose među kolegama i gradimo dobro odnose. :)
Menadžment kompanije
Beneficije
Balans karijere i privatnog života
Timska atmosfera
Zadovoljstvo projektima
Mogućnost napredovanja
Iskustvo o radu
Software engineer
Pozitivno
Plata je ok ,placena odsustva.Mogucnoeti za napredak ogromne .Timski rad .Projekti su lagani .
Zamerke
Nema
Graphic Designer
Project Manager
QA Specialist
Software Developer
Software Engineer
System Administrator
Technical Lead
Web Designer
IT Help Desk / Support
Mobile Developer
Frontend Developer
Data Science Engineer
Backend Developer
Full Stack Developer
Database Administrator
Back end
Customer Success Manager
Digital Director
Engineering pozicije
People manager
QA tester
Softver Developer
Softver engineer
sofware engineer
Business Analyst
Software Developer
Web Designer
Timska druženja
Sport i rekreacija
Hrana i piće
Edukacija, profesionalni razvoj
Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
Porodica i roditeljstvo
Program mentorstva
Društvena odgovornost
Preporuke se učitavaju...