Novi Sad
Novi Sad: Narodnog fronta 23a
08.04.2026.
Business Associate to the CEO
- Supporting the CEO in daily operations while gaining a solid understanding of business processes and building a foundation for future growth in the commercial and sales area
- Managing meetings and calendar for an effective and efficiently coordinated daily agenda without overlaps
- Planning and organisation, as well as preparation and review of board and supervisory board meetings
- Being involved in sales and presales activities, including market research, competitive analysis and identification of customer needs and market trends
- Participation in trade fairs and industry events to support business development and commercial initiatives
- University degree in technical sciences
- 2+ years of working experience (e.g. executive support, consulting, project assistant, sales …)
- Previous experience in software engineering will be considered a plus
- Multidisciplinary orientation with particular interest in technical topics, commercial-sales, as well as business
- Excellent social skills, written and verbal communication skills and assertiveness
- High organizational skills, rapid comprehension, and the ability to multitask
- Responsible, diplomatic, trustworthy, and reliable personality
- Fluency in English
Upoznaj kompaniju
Upoznaj kompaniju RT-RK
Mi smo RT-RK i proizvodimo embedded softver. Započeli smo ovu granu industrije pre 30 godina.
Embedded je softver putem kog tvoj ekran u kolima komunicira sa motorom ili čipovi u zvučniku sa ostatkom sistema pametne kuće. RT-RK radi najkompleksnije projekte u toj oblasti na svetu, ali više o tome kasnije.
Ponosimo se time da smo obrazovali preko 1000 inženjera u ovoj oblasti, od kojih velik deo još uvek radi kod nas. Sarađujemo s fakultetima u istraživačkom radu. Imamo mentorske programe, stipendije, i naši zaposleni kroz rad na inostranim projektima imaju priliku da iskuse rad u inostranstvu.
Sedište nam je u Novom Sadu od samog početka, a vremenom smo otvarali i odeljenja u Beogradu, Banjaluci i Osijeku.
Radimo na projektima koje koriste milioni ljudi
Stručnost, posvećenost i razvoj kod nas imaju prava značenja i nisu samo slova na papiru.
Klijenti su nam uglavnom inostrane kompanije: TTTech, Google, iWedia, MediaTek, Jio, MIPS, eniwa, SEI Robotics, mLogic, Endress+Hauser, Aling Conel, Cirrus Logic, Philips, BMW, HARMAN, Onkyo...
Ono što pravimo, koriste milioni ljudi svakodnevno širom sveta - u svojoj kući, svojim automobilima, biznisima…
Pomažemo studentima da postanu ozbiljni inženjeri
Organizujemo različite letnje škole i prakse kako bismo pružili studentima priliku da se upoznaju sa industrijom i steknu prva iskustva. Tokom jula i avgusta organizujemo letnje škole u Novom Sadu i Beogradu iz embedded oblasti razvoja.
Osim toga, nudimo programe stipendiranja za studente na različitim nivoima studija. Stipendiramo i izradu završnih radova (BSc i MSc) ako izabereš neku temu sa spiska instituta RT-RK.
Prilikom izrade rada, dobijaš podršku mentora, pristup internim obukama i opremi. Ima tu još nekoliko sitnica, o čemu ćemo ti rado reći više. Piši nam na [email protected] ako te zanimaju svi uslovi za stipendiranje.
Menadžment kompanije
Beneficije
Balans karijere i privatnog života
Timska atmosfera
Zadovoljstvo projektima
Mogućnost napredovanja
Iskustvo o radu
QA tester
Pozitivno
Dobra firma za ulazak u it svet
Zamerke
Plata je bila gotovo na nivou minimalca, a rad se odvijao u dve smene, što dodatno otežava svakodnevno funkcionisanje. Pauze su se merile štopericom, što dovoljno govori o nivou poverenja i odnosa prema zaposlenima. Šef je bio neefikasan i ignorisao je mišljenja zaposlenih. Nije zaista slušao šta mu se govori — delovalo je kao da samo čeka da sagovornik završi kako bi mogao da nametne svoju verziju priče, često neiskrenu. Umesto da se fokusira na unapređenje procesa i kvaliteta rada, više je vremena provodio sedeći u kancelariji, slušajući podkaste i razgledajući najskuplje satove, smatrajući da takav pristup zaslužuje godišnju nagradu. U praksi, ništa suštinski nije unapređeno — promene su bile isključivo estetske. Za zamenika je postavio osobu koja mu bezrezervno povlađuje, a njih dvojica su koristili svaku priliku da se obračunavaju sa onima koji bi izneli drugačije mišljenje ili ukazali na problem. Umesto da podstiču timski duh, negovali su zavađene odnose unutar tima, pa čak i između različitih timova. Kada bi se među kolegama razvilo prijateljstvo ili dobra saradnja, trudili su se da ih razdvoje po smenama. Zapošljavanje novih ljudi odvijalo se gotovo „na traci“, dok su starije i iskusnije kolege, koje zaista poznaju posao, bile potcenjivane. Znanje i iskustvo nisu bili vrednovani. Drago mi je što više ne radim tamo.
Novi Sad, Beograd | Hibrid
01.04.2026.
Novi Sad, Beograd
25.03.2026.
Novi Sad | Hibrid
15.03.2026.
Software Developer/Engineer
QA Specialist
Software Architect
Embedded systems developer
IT Project Manager
Scrum master
Graphics Designer
Hardware Engineer
Test Engineer
Quality Assurance
Business Developer
IT Technician
Embedded Software Developer
Full stack developer
Technical Lead
Programer
Obuke, konferencije
Fleksibilno radno vreme
Zdravlje
Porodica i roditeljstvo
Timska druženja
Zabavni sadržaj
Sport i rekreacija
Nagrade, bonusi, pokloni
Poslovna putovanja
Društvena odgovornost
Kompanijski popusti
Preporuke se učitavaju...