Medior/Senior biznis analitičar
3 Banka a.d.
Novi Sad
Novi Sad: Bulevar oslobođenja 2a
10.10.2025.
3 Banka posluje u Srbiji preko 20 godina sa primarnim fokusom na finansijsku inkluziju, odnosno pružanje finansijskih usluga klijentima koji imaju otežan pristup ovim uslugama u drugim bankama.
Za našu Banku zaposleni kažu da je pozitivno radno okruženje koje nudi prostor za lični razvoj i česte prilike za napredovanje. Više o nama možeš saznati na www.3bank.rs
U potrazi smo za novim članom tima, na poziciji Medior/Senior Biznis analitičar.
Mesto rada: Novi Sad
TVOJA ULOGA BI BILA:
- Analiza poslovnih procesa i potreba korisnika
- Priprema funkcionalnih i tehničkih specifikacija
- Saradnja sa IT timom i biznis korisnicima u implementaciji rešenja
- Testiranje novih funkcionalnosti i sistema
- Prikupljanje i analiza podataka radi optimizacije poslovanja
OVA POZICIJA JE ZA TEBE UKOLIKO:
- VSS (ekonomija, informatika, matematika ili srodni smer)
- Iskustvo u bankarstvu ili finansijskom sektoru je obavezno
- Razumevanje i poznavanje bankarskih proizvoda i procesa
- Iskustvo u poslovnoj analizi, dokumentovanju zahteva i radu sa korisnicima
- Poželjeno je poznavanje Oracle baze podataka i Antegra glavne bankarske aplikacije
Ukoliko te je ovaj oglas zainteresovao, pošalji nam svoju prijavu.
Kandidate koji prođu prvi krug selekcije ćemo pozvati na razgovor i detaljnije upoznati sa ovom pozicijom i uslovima u 3 Banci.
Upoznaj kompaniju
3 Banka u Srbiji postoji od 2002. godine kada je osnovana kao Opportunity štedionica, a 2007. se uspešno transformisala u banku. Od novembra 2021. Opportunity banka menja ime u 3 Banka.
Misija 3 Banke je da obezbedi finansijske usluge svima koji ostvaruju pozitivan uticaj na ekonomiju, društvo i životnu sredinu, a posebno onima kojima je pristup tim uslugama otežan. Bavimo se finansijskom inkluzijom što znači da svaki građanin ima pravo na korišćenje finansijskih usluga (štednje, transfera novca i finansiranje) po povoljnim uslovima.
Prisutni smo na 38 lokacija širom zemlje i imamo preko 600 zaposlenih.
Prilikom zapošljavanja osnovni kriterijumi kojima se vodimo su kompetencije i deljenje istih poslovnih vrednosti. Pored zapošljavanja iskusnih pojedinaca, naša vrata su uvek otovrena i za mlade bez iskustva, koji pokazuju potencijal i želju da profesionalno napreduju. Ovo potvrđuje i podatak da prosečna starost naših zaposlenih iznosi 33 godine.
Dosta pažnje posvećujemo našim informacionim tehnologijama, ne samo zato što je to neophodno u današnjem poslovanju, već i zato što prepoznajemo da je tu generator našeg budućeg razvoja. Zbog toga u IT sektoru imamo tridesetak nadahnutih i motivisanih stručnjaka koji se bave svim onim što jedan IT čini uspešnim i mogli bismo to podeliti u tri celine.
- Razvoj glavne bankarske aplikacije se radi u saradnji sa eksternim partnerom uz petnaestak naših developera – od iskusnih projektanata do početnika kojima je pružena prva šansa.
- Ništa manje važna ni grupa kolega koje se bave infrastrukturom baziranoj na Microsoft, Oracle, Cisco i ostalim glavnim igračima na ovom polju.
- Kako nam je orijentacija ka našim korisnicima veoma bitna, formiran je i homogen tim koji predstavlja prvu liniju podrške koja je zadužena da pomogne kolegama iz ostatka Banke u svakom trenutku.
Preporuke se učitavaju...
