Iz ugla programera

Employer branding je kreiranje reputacije kompanije kao poslodavca iliti narodski rečeno, jel će firma da te tretira kao čoveka koji im pomaže da ostvare misiju i viziju firme ili kao roba. Jako je važan faktor za brendiranje firme kao poslodavca, ima vel

Važna napomena - nameravam da delim lično iskustvo i mišljenje - ono što ja predlažem možda nije najlakši, a sigurno nije jedini način da junior postane “senior”. Takođe, svestan sam da je ova titula često arbitrarna i situaciona - “seniorat” koji ja spom

Product manager je vizionar, on razmišlja o svim super stvarima koje čekaju na kraju projekta i identifikuje sve stvari koje su potrebne da celo iskustvo proizvoda bude što prijatnije. Zbog toga, sa sobom uvek imaju poveću listu stvari koje je potrebno sp

Postoji nekoliko načina da komuniciramo sa drugim ljudima - pasivno, agresivno ili asertivno. Asertivna komunikacija je ključ dobre komunikacije, i moraću da citiram svog terapeuta prilikom definisanja iste: “Asertivnost ponekad znači i da znaš kada treba

Kada zalazimo u temu navika, zalazimo u relativnu temu i ne odnosi se na svakog pojedinca ili je to nešto mandatory što moraš da poseduješ da bi bio developer.

Sećam se kad sam prvi put čula za poziciju Business intelligence i koliko mi nije bilo jasno šta oni konkretno rade - pišu query-je ili zahteve, na koj način i kakve izveštaje prave itd. Sada radim sa nekolicinom, i možda malo bolje razumem njihov day to

Jedan od “problema” koji se često sreću u razvoju web aplikacija je da razvoj serverskog koda (API) i koda koji pišemo za klijentsku stranu - browser - ne idu u korak.

Toksična atmosfera. Stres. Burn-out.  Da li su ovo fenomeni modernog doba? Šta bi na ovo rekli naši preci? Da li smo kolektivno kao IT zajednica postali mnogo razmaženiji? 

Frontend and backend su možda dva najkorišćenija termina u kompjuterskoj industriji. Oni diktiraju kojim tipom posla ćeš se baviti kao developer, koje tehnologije ćeš koristiti i koliko ćeš biti plaćen.