Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva o radu za poziciju Team Lead
Pozitivno
Stimulativno okruženje: Ljudi su stvarno posvećeni i uvek spremni da pomognu. Retko ko "glumi zvezdu", a znanje se rado deli. Mentorski rad: Juniorima se posvećuje vreme, ali se i od seniora očekuje kontinuiran razvoj. Remote/Hybrid fleksibilnost: Nije problem da radiš od kuće većinu vremena, ali postoji mogućnost i za dolazak u prijatan, moderno uređen kancelarijski prostor.
Zamerke
Ponekad previše paralelnih projekata: U trenucima kada se više klijenata aktivira, može doći do opterećenja, naročito ako si uključen na više frontova. Interne procedure nisu uvek jasno definisane: Iako se radi agilno, ponekad zna da bude konfuzije oko prioriteta i odgovornosti. Zavisnost od klijenata: Pošto se radi po principu "klijent naručuje", ponekad zahtevi dolaze nerealno brzo, što zna da poremeti dinamiku u timu.
Tehnologije
Pozitivno
Trenutno sam zaposlen na nešto manje od tri meseca kao tim lider, odnosno sedam meseci od samog osnivanja kompanije. Radna atmosfera je dinamična, timski duh i kolegijanost sveopšte prisutni. Menadzment profesionalan, otvoren za dijalog, predloge i pomoć u svakom trenutku. Plata na nivou, kao i same beneficije.
Zamerke
Tehnologije
(Una O.)
Customer Support Team Lead
Cypher Tech Solutions d.o.o
Pozitivno
Zaposlena sam u firmi otkako je osnovana pre 6 meseci. S obzirom da je u tom trenutku bio startup jako sam brzo napredovala i dobila promociju na Team Lead. Posao je zahtevan s obzirom na to da je potrebna konstantu paznja, ali vremenom postaje lakse kad se stekne znanje i iskustvo. Atmosfera je jako prijatna, svi se medjusobno druzimo i pomazemo. Promocije su vrlo moguće kroz trud i rad, relativno skoro su nam kolege dobile promocije u Seniore. Na svakih mesec, dva od strane mendzmenta i HR se organizuje team building i cesto se petkom porucuje hrana po izboru za ceo tim. Rad je u dve smene i menja se na dve nedelje, jako su fleksibilni ukoliko nam je potreban specifican slobodan dan. Topla prekoporuka ukoliko zelite da budete u firmi koja nije klasicna korporacija poput drugih.
Zamerke
/
7030 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
U početku je sve bilo OK, sloboda u radu, nije bilo mešanja od strane menadžmenta, verovalo se u to što radimo i kako radimo.
Zamerke
...onda je prošla korona i nastavilo se sa putovanjima. Menadžment je odlučio ili samo prestao da krije nameru o prodaji firme koja je na kraju i došla i sve se skroz poremetilo. Pojavile su se neke nasilne promene, teranje radnika da u roku od nedelje dana počnu opet da rade iz kancelarije, ukidanje jedne po jedne beneficije i rastanak je bio neminovan. Dosta kvalitetnih ljudi je nakon toga napustilo firmu
Tehnologije
Pozitivno
Kolektiv koji je sjajan, dosta dobrih ljudi zaista.
Zamerke
Kompanija se kreće u nekom mutnom smeru. Nakon Prodaje Digital Bankinga, kompanija je odlucila da ukine Cheers poene kao i da godisnje merite daje neko drugi zaposlenima a ne njihov nadređeni. Tako da ce svi dobiti flat rate povećanje. Bivsi CEO je dovukao NCRV na rub propasti, a ljudi unutar NCRV polako gube moral da rade. Posao se samo dodaje a plate su iste, bukvalno prodavac u Skroz Dobroj pekari ima vise nego Project Menadzer u NCRV-u. Firma je bez perspektive i ide trzistem kao slepi covek udarajuci stapom pa "sta nabode" uz put. Tako su naboli i DMB projekat koji je saranio 10+ timova i finansije, jer niko ne zna ko je potpisao tako los ugovor s njima. Kompanija je toliko u problemu da odredjene timove iz Srbije prebacuju na Filipine, Indiju isto, jer su jeftina radna snaga. A timove iz Amerike prebacuju u Srbiju. Sales tim iz amerike uvek sebe nagradi lepo, tako da svi imaju lepe titule i grejdove, a to sto pola stvari pogresno naruce to nije bitno. Pa tim skuplja opremu po šljivicima i livadama po mesec dana da je vrati. Kompanija je u deluziji i nema pojma sta radi, samo nesto menjaju i to na gore. Tako da bi preporucio ko god da ima ideje, samo prestane da ih daje jer ovi biraju samo najgluplje ideje.
Tehnologije
Pozitivno
Plata uvek na vreme
Zamerke
Mala plata, slabi benefiti
Pozitivno
Odlična atmosfera, kolege, tim. Transparentnost
Zamerke
Ume biti zahtevno i nekad je potrebno raditi duže (da bi se postigli ciljevi), iako se ne zahteva
Pozitivno
Odlicna lokacija, parking mesto, opustena atmosfera, mlad menadzment uvek otvoren za konsultacije i spreman da saslusa predloge, klijent jedna od najvecih firmi na svetu, mogucnost napredovanja
Zamerke
Nedostatak bonusa
Tehnologije
Pozitivno
Nema ih
Zamerke
Nepotizam, favoritizam, nepoštovanje radnika, loše vodjeni projekti, masovno otpuštanje radnika, nemogućnost napredovanja, niska zarada. Užasan menadžment koji ne zna da obavlja svoj posao pa iskaljava svoj bes nad zaposlenima pretnjama i ucenama.
Pozitivno
Oldičan team za saradnju, menadžer uvek izlazi u susret, hibridni mod rada, ne pravi se preveliko pitanje ako ne dodjes u kancelariju( Ponedeljak , Sreda i Petak), ako obavljaš svoj deo posla kako treba. Razne tehnologije, ide se u korak sa vremenom, razlicita klijentska okruzenja, mnogo prostora da se nauči svašta. Prihvataju se uvek nove ideje, nista se ne gura pod "tepih". Spram da je white glowe MSP service, mora se paziti na okruzenje klijenata jer nije sve uniformno, i svaki klijent ima neko svoje specifično radno okruženje. Kolege su uvek tu da uskoce ako je frka ili guzva. U kancu je pretežno zabavna atmosfera, bez nekog strogog držanja, ali kada se nešto bitno radi podrška i tišina se podrazumevaju. Odlična ekipa za team building, klopu..... Pristup Cloud guru, 16.000 treninga na dohvat ruke, kompanija plaća svaki položeni sertifikat, nema oganičenja po pitanju izbora sertifikata, ali primat imaju sertifikati koji su potrebni za status kompanije kao partnera ( svi Microsoft sertifikagi, Mreža, Terraform, DevOPS,itd....)
Zamerke
Spram da se oseća inflacija, razmotriti neko povećanje plata, i pojačati onboarding kako za L1 tako i za ostale inženjere.
