Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva o radu za poziciju Team Leader
Pozitivno
Plata, to je sve
Zamerke
Ukoliko je vaš san da vas maltretira menadžment i trpite dnevno psihičko zlostavljanje, na pravom ste mestu. Gledaju vas ispod oka, vrše mobing nad radnicima i prete nelegalnim otkazima. Obožavaju da natrljavaju na nos da ste dobro plaćeni, samim tim se od vas očekuje da crnčite za svaki dinar. Traže od vas perfekciju, ne tolerišu greške, ali ne daju vam nikakve smernice, nikakav feedback. Primenjuju brutalan tretman, menadžment i vlasnici su Kinezi, mislim da sve govori. Ako ste na bolovanju duže od 3 dana, razmišljaju da vas otpuste. Ako dodjete pak bolesni, neodgovorni ste. Izmišljaju pravila u hodu, i vas krive ako se istih ne pridržavate. Targetiraju zaposlene koji im se ne dopadaju, i samo traže razlog da ih otpuste. Glavna menadžerka taguje na kanalima gde su svi zaposleni i otvoreno ponižava i proziva zaposlene koji su nešto pogrešili, bez ikakvog blama. Tvrde da se svim silama bore protiv mobinga, ako se požalite kao ja, suspenduju vas neosnovano i daju nelegalni otkaz. Ako se pobunite, prete “ozbiljnijim radnjama”. HR ne ume da radi svoj posao, pa ili prebacuje obaveze na TLove (uključujući i davanje otkaza) ili prosto izignoriše svoje radne obaveze. Menadžerka koja je seksualno uznemiravala zaposlene nije bila kažnjena ni na jedan način, a za njene žrtve je rečeno da su slabog mindseta i da “pređu preko toga”. Treba se kloniti ove firme u širokom luku.
Pozitivno
Želim da spomenem i pohvalim konstantna unapređenja radnih uslova - iz godine u godinu zaista postaju sve bolji, sve pohvale. Radno okruženje je izuzetno prijatno i uvek vlada prijateljska atmosfera u kancelariji. Kolege su uvek spremne da pomognu u skaldu sa mogucnostima kao i da pruže asistenciju kad god je potrebna. Pored ovoga, oprema u kancelariji je vrhunska, a dodatni benefiti poput snack bara, pića i kafe čine svakodnevni rad još prijatnijim. Takođe, način na koji je organizovano slobodno vreme na poslu je zaista za svaku pohvalu – game room sa bilijarom, pikadom, foteljom za relaksaciju i prostorom za opušteno druženje predstavljaju sjajan način da se zaposleni opuste i druže kako bi napunili baterije. Pored svega ovoga, često se organizuju team building događaji koji dodatno jačaju timski duh i pozitivnu atmosferu, a rođendanske nagrade su zaista pažljivo osmišljene i pokazuju koliko kompanija ceni svakog zaposlenog. Finansijski uslovi su odlični – plate su konkurentne, a postoji jasan prostor za napredovanje i razvoj, kako kroz napredovanje po pozicijama, tako i kroz povećanja plate unutar iste pozicije. Bonusi su dodatni motivator, a 10 personalnih dana godišnje i fleksibilnost u organizaciji smena (u skladu sa mogućnosti ostatka tima) pokazuju koliko kompanija vodi računa o balansu između posla i privatnog života.
Zamerke
Zahvaljujući odličnom menadžment timu i timskoj saradnji, uspešno smo prevazilazili svaki izazov.
Pozitivno
Dobri uslovi, plata odlicna, mlado i dinamicno okruzenje, dinamican i zanimljiv posao.
Zamerke
Nema
7331 iskustvo o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Verujem da je najveci benefit plata i sigurnost posla. Klijenti za koje radimo su vec dugo na trzistu i jedni od vodecih u svojoj oblasti poslovanja, tako da je dugorocno zaposlenje aman zagarantovano. Plata je sasvim korektna za posao koji se obavlja, daleko iznad proseka. Posao moze biti naporan zbog same kolicine posla, obiman je i potrebno je solidno znanje i razmisljanje uz obavezne dobre vestine komunikacije, ali nije komplikovan. Obuka novih radnika je na zavidnom nivou, uz to sto takodje imaju konstantu pomoc i podrsku seniora kad krenu sa radom kao i redovan feedback o svom radu od QA agenata. Sto se napredovanja tice, vrlo je jednostavno, koliko se neko trudi i zalaze i uci tako i napreduje. Ako neko hoce da nauci ima sve mogucnosti, pitanje je samo koliko ce da se angazuje oko toga. Dodatni benefiti su topli obrok koji obezbedjuje firma, redovne tim bilding aktivnosti, pice i grickalice, rodjendanski poklon, privatno zdravstveno osiguranje, velika pauza od sat vremena u toku rada plus par kracih, ukoliko su takve potrebe posla mogucnost dodatne zarade za prekovremeni rad, pored godisnjeg odmora jos dodatnih 10 personalnih dana kao i mogucnost bonusa. Prijateljsko okruzenje gde uvek mozete da se obratite nadredjenima za pomoc ili zakazete razgovor sa HR ukoliko imate neke neodumice.
Zamerke
Kompanija se trudi da ponudi sto bolje uslove za zaposlene, naravno nije uvek moguce obezbediti odredjene pogodnosti zbog prirode posla i ne moze uvek da izadje u susret odredjenim zahtevima. Konkretnih zamerki nema, firma ima nekoliko stotina zaposlenih i greske se desavaju, naravno sve se resava uz dobru volju i komunikaciju.
Pozitivno
Nema ih
Zamerke
Nepotizam, favoritizam, nepoštovanje radnika, loše vodjeni projekti, masovno otpuštanje radnika, nemogućnost napredovanja, niska zarada. Užasan menadžment koji ne zna da obavlja svoj posao pa iskaljava svoj bes nad zaposlenima pretnjama i ucenama.
Pozitivno
Plata na vreme, privatno zdravstveno osiguranje, 40h radne nedelje.
Zamerke
Plata ispod proseka u odnosu na konkurentske firme, jako teško napredovanje van okvira tima, previse pushbacka oko promena koje bi donele samo benefite timu/kompaniji generalno.
Tehnologije
Pozitivno
Svaki detalj vezan za poslovne obaveze i prava radnika je regulisan ugovorom i postuje se u potpunosti od strane poslodavca. Ovo podrazumeva da nema, na zalost prisutnih u dosta firmi, neprijatnosti i bilo koje vrste "rada na crno". Plate se isplacuju na vreme i datumi isplate se objavljuju na pocetku godine za celu godinu. Većinski vlada meritokratija.
Zamerke
Plata je malo niza u odnosu na konkurenciju.
Tehnologije
Pozitivno
Bonus shema mozda i najbolji benefit u firmi, uz svaku januarsku platu radnici dobijaju procenat od godisnje plate cija visina zavisi od pozicije u firmi, sto je veca pozicija, veci je i procenat bonusa.
Zamerke
Ne ulaze se u tehniku i opremu za rad, neke tehnologije i procedure rada su stare preko 10 godina, vise se paznje posvecuje HR idejama nego u unapredjivanju rada
Pozitivno
Juniori imaju veliku mogućnost da napreduju. Trud i rad se nagradjuju. Projekti su ozbiljni i zahtjevni. Razni benefiti i fleksibilno radno vreme kao i mogućnost rada od kuće.
Zamerke
Smanjuje se broj seniora. Ne ulaze se dovoljno truda na marketing ka inženjerima, radi se samo na marketingu ka kupcima.
Tehnologije
Pozitivno
Napredovanje je moguce uz dosta zalaganja u zavisnosti od sefa i odeljenja. Bonusi takodje od ucinka plata redovna i ceo iznos na racun na koji ste prijavljeni. Jako dobra firma za one koji su u okolini i ne moraju da putuju, a putni troskovi su takodje pokriveni. Dobra radna atmosfera, tim bildinzi.
Zamerke
Moglo bi da se povede vise racuna o medjuljudskim odnosima i da se smanji ogovaranje.