Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva o radu za poziciju Test Engineer
Pozitivno
Pozitivne stvari su sto nema mnogo cimanja na poslu, ne nosi se posao kuci, nema mnogo pritiska, kolege su super i odnosi u firmi
Zamerke
Malo povecati plate, vratiti ponovo tim bildinge i druzenja, povecati budzet za ucenje zaposlenih.
Tehnologije
Pozitivno
Mogućnost da se upadne na veoma zanimljive projekte, na kojima može puno da se nauči. Ja sam imao sreće.
Zamerke
Mogućnost da se upadne na užasne projekte, na kojima se stagnira. Neki nisu imali sreće. Outsourcing kompanija. Malo ima svojih projekata i nisu preterano zanimljivi i perspektivni. Tvrdoglavo insistiranje na isključivom radu iz kancelarije. Veći je fokus na vizuelnom utisku koji se ostavlja na klijenta, nego na suštinskom.
Tehnologije
Pozitivno
Kompanija u kojoj juniori mogu da se razvijaju
Zamerke
Ukinuti benefiti, projekti takvi da seniori ne mogu da napreduju, izostanak povišica
7506 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Full remote model rada, fleksibilnost, osnovni benefiti tipa kursevi za usavrsavanje, fitpass, ful zdravstveno i ostali corpo dodaci. Projekat je donekle stabilan u ovoj industriji i imam jedan zaista super tim bez kog ne znam kako bih... Projekti se dobijaju cesto, sto se vidi po otvaranju novih pozicija i sto se naseg projekta tice, niko nije ostao na klupi za sada i bio sutnut, fige da i ostane tako u ovoj nestabilnoj industriji... Program relokacije koji bih zeleo da isprobam i eto malo vidim i neke druge krajeve sveta upareno sa novim karijernim izazovima... Overall iz mog ugla, ja sam najiskrenije zadovoljan radom u ovoj firmi.
Zamerke
Plata se retko povecava, za sada mi ovo ne pravi problem obzirom da imam full remote rad koji mi zaista daje prostora za neki novi i slobodniji lifestyle koji sam jako zeleo...
Tehnologije
Software Test Engineer
Quectel Research & Development Center Europe Co. d.o.o
Pozitivno
Kolegijalnost u test dep
Zamerke
Firma ima ozbiljne probleme sa organizacijom, menadzmentom i uslovima rada. Ljudi koji rade na vodecim pozicijama se bave raznim stvarima a najmanje svojim poslom sto vazi i za HR. Dosta spletkarenja, pretnji indirektno i pritisaka. Firma koja kao da se trudi da ugazi radnika. Prividni benefiti koji su upola zapravo benefita. Atmosfera u skoro svim timovima negativna. Mnogo nezadovoljstva sa pravom ali vecina precuti tamo gde treba dati feedback.
Software test engineer
Quectel Research & Development Center Europe Co. d.o.o
Pozitivno
Pozitivni utisci o kompaniji ne postoje, kompanija otpušta radnike koji nisu podobni menadžmentu, koji imaju svoj stav i žele da doprinesu poboljšanju kvaliteta rada, koji kvalitetno rade. Zaposlene ocenjuje menadžment koji ne poseduje tehničko znanje. Temeljno se planira kako da se zaposleni dva puta loše oceni da bi "imali" osnova da otpuste radnika, takođe zaposleni dobija nerealne vremenske intervale za obavljanje radnih zadataka, a sve sa ciljem da bi menadžment pokrio svoje neznanje i okrivio zaposlene za neispunjenje timskih ciljeva. Menadžment smisleno radi iza leđa svojim zaposlenim i spletkari. Kompanija koja ne želi da sasluša zaposlene i poboljša uslove rada, nego se svim silama trudi da skloni one koji nisu podobni menadžmentu i ne klimaju glavom potvrdno na sve što se izmišlja. Kompanija koja će čoveka dovesti na ivicu egzistenciju. A tek i organiciji posla ne bih trošio reči... Šta reći o kompaniji koja pravi novi profil jer ima loše ocene na starom? Ili o kompaniji koja ukloni profil sa druge platforme za zapošljavanje zbog istinitih komentara koji narušavaju njihovu "reputaciju".
Zamerke
Kompanija koja prilikom ponude za sporazumni raskid ugovora(jer im tako više odgovara, da ne bi postali sumnjivi zašto otpuštaju više zaposlenih u vrlo kratkom vremenskom periodu), nudi bruto plate, nijednog trenutka ne spomene da će biti isplaćene neto plate ustvari. Naravno, pre ponude za sporazumni raskid prete jednostranim raskidom ugovora, uz nerealan period i nerealne zadatke za poboljšanje radnog učinka. Naravno, radnog učinka koji je smisleno opstruisan od strane menadžmenta.
Pozitivno
Sve manje i manje pozitivnih utisaka. Jedino je dobro sto je bleja na poslu, znaci eto odgovarace ljudima sa porodicama, koji ne zele previse da se muce na poslu. Ko razume shvatice
Zamerke
Ukinuti su Team Building, budzet za zaposlene, budzet za usavrsavanje zaposlenih, na svemu se stedi, stednje idu do nenormalnih granica. Ovaj komentar je vec napisan pa sam preuzeo jer savrseno govori o trenutnoj situaciji. Mislim da firma propada i da jos malo pa ce od plata da nam odbijaju 5-10% kako bi ustedeli. Sramota, a sve pod izgovorom da je kriza u automotive indrustriji, a milioni se isplacuju ljudima na najvisim pozicijama.
Pozitivno
Dobra ekipa, duh firme na mestu, pokušava se vlastiti proizvod da progura, većinom outsource, moguć hibridni model rada ili full remote
Zamerke
Malo slabiji benefiti
Tehnologije
Pozitivno
Dugorocna sigurnost
Zamerke
Malo prostora za usavrsavanje, slab odziv na sugestije
Pozitivno
Opuštena radna atmosfera i kolektiv, kolega ima iz nekoliko različitih zemalja. Nema prevelikog pritiska, može dosta i da se nauči (recimo, ko je zainteresovan za automatizaciju). Od benefita se izdvaja privatno zdravstveno osiguranje koje je top, nema šta ne pokriva.
Zamerke
Ko je u procesu selekcije, neka gleda da izvuče što veću platu, jer povišica i unapređenja teško da će biti. Kome je bitno, na tim bildinge, druženja i slično zaboravite.
