Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva sa intervjua za poziciju Junior Software Engineer
Intervju
03.07.2026
Negativno iskustvo
Kako je izgledao proces
Prvi krug HR, bez ikakve emocije, jako ravan i taksativan intervju. Imao sam osecaj da HR nije ni procitao prijavu i da je samo dosao sa spremnim setom pitanja. Vise puta sam bio prekinut tokom odgovora i pitan nekoliko puta o situacijama o kojima sam prethodno vec pricao. Vrlo bezosecajan i neprijatan intervju. Ubilo mi je svaku zelju za radom u Nordeusu.
Korisno?
3
Intervju
22.06.2026
Kako je izgledao proces
Razgovor sa jednim od HR predstavnika na JobFair-u, nakon čega ne usledio kratak tehnički razgovor sa predstavnikom IT tima. Pitanja su bila usmerena na dosadašnje iskustvo, fakultet, motivaciju i osnove programiranja. Proces je bio neformalan i trajao je oko 15 minuta.
Pitanja sa intervjua
- Opiši projekat na koji si radio tokom studija i svoju ulogu u njemu?
- Na kojim programskim jezicima si do sada radio?
Korisno?
1
Intervju
20.11.2025
Pozitivno iskustvo
Kako je izgledao proces
Prvi korak posle CV je salju vam neke testice da radite online zatim ako to prodjete idete na razgovor sa HR i teamlead-om. Prolazi se kroz CV i sta se radi na poziciji. Zatim i to ako prodjete zakazuju jos jedan intervju sa mentorom i team leadom i ponavljate sve isto kao u prethodnom. I onda Vam kazu javice ce vam se HR da li ste primljeni ili ne
Korisno?
2
8077 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Intervju
22.10.2025
Negativno iskustvo
Kako je izgledao proces
Jedan od najneprijatnijih HR razgovora. Postavljana su pitanja koja su više ličila na pokušaj da se izvuku informacije nego na procenu kandidata (npr. „Koliko otvorenih oglasa ste primetili u poslednje vreme?“ i „Na koliko oglasa ste do sada konkurisali?“). Ne bi me čudilo da na kraju nisu nikoga ni zaposlili...
Ako nemate prethodno iskustvo, primorani ste da pohađate dvomesečnu internu obuku (nazvanu „Microsoft obuka“). Nakon završetka obuke postoji obaveza da radite za firmu najmanje 12 meseci; u suprotnom, traže nadoknadu troškova obuke koju su sami procenili na oko 6.000 €.
Ovakav pristup stvara snažan osećaj prisile — ukoliko vam se ne dopadne bilo koji aspekt poslovanja (radna atmosfera, dodeljeni projekat ili bilo šta drugo), praktično ste finansijski vezani za njih.
Korisno?
5
Intervju
04.04.2025
Junior Software Engineer
Schneider Electric
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Nakon prijave na konkurs preko LinkedIna, pozvana sam na intervju uživo. Intervju je trajao oko sat vremena i sastojao se iz dva dela – prvi deo je bio HR razgovor sa standardnim pitanjima o dosadašnjem iskustvu, dok je tehnički deo bio detaljan i pokrio širok spektar tema, uključujući modelovanje realnih primera i rešavanje algoritamskih zadataka.
Korisno?
3
Intervju
28.03.2025
Pozitivno iskustvo
Kako je izgledao proces
Proces se sastojao iz 3 kruga - HR intervju, zadatak i tehnički intervju. HR intervju je bio prijatan, na njemu su mi predstavili kompaniju i to čime se ona bavi, projekte i sl. Zatim smo popričali i o meni, mojim interesovanjima, dosadašnjem iskustvu i nekim dodatnim aktivnostima u toku studiranja. Nakon toga sam dobio zadatak, za koji je rok bio nedelju dana. Sastojao se iz kreiranja CRUD Node.js aplikacije sa nekim jednostavnim korisničkim interfejsom. Posle predviđenog roka za izradu zadatka, poslednji krug je bio tehnički intervju, na kom smo prolazili kroz zadatak, uz pitanja vezana za isti, kao i za JavaScript i Node.js generalno.
Korisno?
0
Arhiva | Intervju
01.07.2024
Pozitivno iskustvo
Kako je izgledao proces
Nakon predaje CV-a, pozvali su me na testiranje. Rade se 3 zadatka iz algoritama. Jedan je bio matrica, jedan niz i jedan stablo. Ne secam se tacno teksta zadataka, ali pored toga što rešenje treba da bude tačno, treba da bude i optimalno. Zadaci i nisu toliko teski, bili su rešivi ali sam se ja spremao samo jedan dan za taj test, pa shodno tome sam loše uradio i nakon dva dana sam dobio email da nisam prošao u sledeći krug. Sledeći krug je trebao da bude rešavanje nekog grupnog zadatka na kome bi radilo par ljudi u timu. Ne znam kako to funkcioniše jer nisam prošao dalje.
Korisno?
2
Arhiva | Intervju
08.04.2024
Pozitivno iskustvo
Kako je izgledao proces
Prvo je bio online HR razgovor. Vlasnik firme prijatan i opusten. Upoznavanje uz neposredan razgovor. Objasnjeno kako ce teci proces selekcije.
Nakon sto su poslati neki prethodni projekti, zakazan tehnicki intervju sa CTO-om.
Na tehnickom intervju se poslo od najosnovnijih pitanja pa polako do nekih tezih. Decko koji je vodio intervju je bio jako prijatan i s obzirom da nemam prethodnog iskustva, postavljao je pitanja u skladu sa tim. Prosao je kroz kroz teorijska pitanja, frontend, backend, baze podataka itd.. Bio je sve vreme od pomoci i trudio se da razumem svako pitanje
Korisno?
5
Arhiva | Intervju
05.12.2023
Junior Software Engineer
Vega IT
Bez ponude za posao
Intervju težak
Uživo intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
HR intervju koji je trajao oko sat vremena, klasična hr pitanja s tim da se išlo baš u detalje.
Nakon toga sam dobio specifikaciju projekta u kom se radio i backend i frontend u tehnologijama po izboru. Projekat je bio nešto poput taxi aplikacije. Najteže je bilo uraditi da se na osnovu trenutne lokacije korisnika iz baze (sa mnogo podataka) povuče 10 najbližih vozila. Ostale funkcionalnosti su bile manje više CRUD sa nekim začkoljicama(plus login i registracija).
Nakon toga sledi tehnički intervju na kom se diskutovalo o urađenom projektu i prolazi se kroz neke koncepte poput error handling, design patterns...
Korisno?
1
Arhiva | Intervju
16.08.2023
Pozitivno iskustvo
Junior software engineer
Schneider Electric
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
HR i tehnički intervju, nakon apliciranja par dana posle se javio HR, dogovorili datum intervjua, HR izuzetno prijatna, i najbolja atmosfera na tehničkim koju sam iskusio, a imao sam popriličan broj do tada, jedno izuzetno iskustvo
Pitanja sa intervjua
- Postulati OOP, objašnjenje istih
- Klase
- Generici
- Uopšteno priča o OOP, ne sjećam se svih pitanja baš
- Baze podataka, indeksi, procedure, SQL
Korisno?
0
