Iskustva i komentari zaposlenih

Nakon prijave na konkurs preko LinkedIna, pozvana sam na intervju uživo. Intervju je trajao oko sat vremena i sastojao se iz dva dela – prvi deo je bio HR razgovor sa standardnim pitanjima o dosadašnjem iskustvu, dok je tehnički deo bio detaljan i pokrio širok spektar tema, uključujući modelovanje realnih primera i rešavanje algoritamskih zadataka.

Proces se sastojao iz 3 kruga - HR intervju, zadatak i tehnički intervju. HR intervju je bio prijatan, na njemu su mi predstavili kompaniju i to čime se ona bavi, projekte i sl. Zatim smo popričali i o meni, mojim interesovanjima, dosadašnjem iskustvu i nekim dodatnim aktivnostima u toku studiranja. Nakon toga sam dobio zadatak, za koji je rok bio nedelju dana. Sastojao se iz kreiranja CRUD Node.js aplikacije sa nekim jednostavnim korisničkim interfejsom. Posle predviđenog roka za izradu zadatka, poslednji krug je bio tehnički intervju, na kom smo prolazili kroz zadatak, uz pitanja vezana za isti, kao i za JavaScript i Node.js generalno.