Iskustva i komentari zaposlenih

Proces intervjua je bio prilično standardan i obuhvatao je nekoliko koraka. Prvo sam dobio poziv za kratki telefonski intervju sa HR-om, gde su me pitali osnovne stvari o mom radnom iskustvu, motivaciji za rad u njihovoj firmi i dostupnosti. Nakon toga, usledio je tehnički intervju sa senior PHP developerom i tech lead-om. Oni su mi postavljali pitanja vezana za PHP, MySQL, objektno-orijentisano programiranje i osnovne web tehnologije (HTML, CSS, JavaScript). Takođe sam dobio zadatak da rešim mali koderski problem uživo, koji je uključivao pravljenje jednostavne funkcionalnosti u PHP-u, sa jasnim naglaskom na čitljivost i efikasnost koda. Treći korak bio je intervju sa menadžmentom, gde su me pitali o mojim očekivanjima u vezi sa radnim uslovima, timom i karijernim razvojem. Sve u svemu, proces je trajao oko dve nedelje, a komunikacija sa HR-om je bila korektna i pravovremena.

Proces selekcije se sastojao iz jednog intervjua, koji je bio u formi upoznavanja i razgovora o prethodnom iskustvu i motivaciji za poziciju. Intervju je protekao u pozitivnoj atmosferi. Nakon toga nije bilo daljih koraka ni obaveštenja, sve dok nisam samoinicijativno poslao mejl, na koji su mi odgovorili da su se ipak odlučili za drugog kandidata.