Iskustva i komentari zaposlenih

Prošla sam intervju sa HR lagano. Na tehničkom intervjuu dve osobe koje me propituju kao da polažem za PMP sertifikat. Na pola intervjua jedan izlazi sa sastanka (napisao da ima drugi sastanak), a drugi koji to nije ni primetio u istom trenutku kaže da će onaj drugi da nastavi intervju. Ja mu kažem da je ovaj već izašao jer ima drugi sastanak, a on mi odgovara da ima i on i da je mislio da će prvi da ostane. Rekao je da misli da imam kapacitet i da će me HR kontaktirati da zakažu još pola sata i pozdravljamo se u istoj sekundi. Posle mi je stigao email da dam feedback o intervjuu gde sam napisala da apsolutno ne želim drugi deo intervjua. Najgore iskustvo u koje sam imala do sada.

Pozvan sam na intervju za poziciju SAP Project Managera u sedištu kompanije u Novom Sadu. Razgovor je bio korektan u početku, fokusiran na moje prethodno iskustvo, naročito u kompanijama, gde sam vodio projekte u domenu implementacije SAP. Međutim, nakon razgovora, predstavnici M&I Systems su na neprofesionalan način preneli informaciju o mom prisustvu na intervjuu direktoru moje tadašnje kompanije, što je direktno uticalo na moj tadašnji radni odnos i dovelo do otkaza. Smatram da ovakav pristup narušava osnovne principe poverljivosti procesa selekcije.