Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari za poziciju Engineer
SOC SysOps Junior Engineer
GET
Bez ponude za posao
Intervju lak
Online intervju
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Junior Machine Learning Engineer
Synechron SRB d.o.o. Novi Sad
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 5 nedelja
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Veoma ozbiljni projekti na kojima moze dosta da se nauci i napreduje. Atmosfera u firmi je odlicna. Fleksibilno radno vreme. Uskladjen balans poslovnog i privatnog zivota. Mogucnost napredovanja.
Zamerke
Za sada nemam zamerke. Sve je na nivou.
Tehnologije
7754 iskustva o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Odlican tim, moze da se stekne dobro znanje i iskustvo, rad sa razlicitim tehnologijama, kolegijum je jako dobar.
Zamerke
Menadzment los, ocekuju od zaposlenih nemoguce targete i da se ispune KPIjevi, a pritom bonusi mizerni. Slaba mogucnost napredovanja ako nisi dobar sa nekim na visoj poziciji. Ne ceni se zalaganje. Mikromenadzovanje i zamerke na svaku sitnicu i vrsenje bespotrebnog pritiska na ljude.
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Prilično opuštena atmosfera, jaka ekipa i generalno fini i kvalitetni ljudi. Mogućnost za rad na projektima za ozbiljne klijente. Dobar okvir za učenje, od tehnologija do svih ostalih netehničkih skillova. Skroz fleksibilno radno vreme.
Zamerke
Vrlo niska juniorska plata. Ponuda za posao zavisi samo od toga da li ima potrebe za vasom pozicijom, to koliko se trudite na praksi ne znači uglavnom ništa.
Tehnologije
Senior Mobile Engineer
FishingBooker
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Odlični benefiti (zdravstveno osiguranje, fit pass, rad od kuće), kolege uvek spremne da pomognu jedni drugima.
Zamerke
Američka korporacija koja je kupila nemačku firmu 2022. godine i od tada uvela surovi kapitalizam i potpuno promenila odnos prema zaposlenima. Nema povišica osim u slučaju napredovanja što se dešava jednom u nekoliko godina, kompanija dozvoljava da najbolji ljudi na traci odlaze i time urušava kvalitet, sa ultimativnim ciljem da se posao prebaci u Indiju jer je profit iznad svega.
Tehnologije
Pozitivno
Super kancelarija sa najlepsom terasom. Bilo je dosta aktivnosti i benefita za zaposlene. Parking obezbedjen
Zamerke
U zavisnosti od firme unutar grupacije u kojoj ste zavisi i stil menadžmenta, kao i naravno projekti na kojima radite. Dosta spletkarenja kada malo zagrebete ispod povrsine
Pozitivno
Jako lep workspace. Svaki tim ima svoju kancelariju, nema open space koncepta.
Zamerke
Celokupan menadžment u ovoj firmi, po mom iskustvu, ne odražava nužno najviši nivo stručnosti i liderstva u kompaniji, već pre svega sposobnost da se uklopi u postojeću strukturu i način donošenja odluka. Kritika prema menadžmentu se retko prihvata, a odgovornost je ograničena. Vidljiv je i uticaj zatvorenog kruga ljudi koji su prethodno sarađivali u kompanijama poput Endave i PSTech-a, što može stvoriti osećaj favorizovanja i otežati ravnopravno napredovanje za ostale. Kultura komunikacije je takva da se problemi često ublažavaju ili filtriraju kako bi bili prihvatljivi višem menadžmentu, umesto da se otvoreno i direktno rešavaju. To dugoročno utiče na kvalitet projekata i timsku dinamiku. Formalni procesi kao što su 360 feedback i definisanje ciljeva postoje, ali u praksi ne pružaju jasnu i pouzdanu vezu između učinka i nagrade. Ispunjavanje ciljeva ne znači nužno napredovanje ili povećanje plate, već samo mogućnost da se to eventualno razmotri. Ukratko, okruženje može odgovarati onima koji su spremni da se prilagode postojećem sistemu bez mnogo očekivanja od transparentnosti i meritokratije. Za ostale, ovo može biti frustrirajuće iskustvo sa ograničenim prostorom za profesionalni razvoj.
