Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Iskustva i komentari za poziciju Engineer

Iskustvo
27.05.2026
1 Ne preporučuje

software test engineer

Quectel Research & Development Center Europe Co. d.o.o
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Dobar odnos izmedju kolega.

Zamerke

Svi stariji komentari o stanju test dep su ublazeni, uzivo je jos gore. "Menadzeri" nisu prosli pored menadzera, niti imaju znanje za to niti imaju socijalnu inteligenciju za taj posao. Posla ima za tri smene, a para kao da radite na trafici. Mikromenadzment je sinonim za ovu firmu. Ljudi se smenjuju kao na traci i to u ovim danasnjim uslovima. Svi gledaju samo kako sto pre da odu.

Tehnologije

Python Jira Embedded
Korisno? 28
Intervju
25.05.2026

Embedded software engineer

Quectel Research & Development Center Europe Co. d.o.o

Bez ponude za posao

Online intervju

Kako je izgledao proces

Razgovor sa HR-om, neprijatna zena. Ponašanje kao da je firma njena, neupućena, ne sluša sagovornika. Prolazili smo kroz iskustvu gde me za većinu stvari prekinula rečima da ona to neće razumeti, ali je zaključila da jesam kratko koristio TCP i znam kako funckioniše znači da nemam iskustva. Nisam se natezao sa njom u nadi da će posle uslediti razgovor sa nekim kompetentnijim. Smatram da jedan hr nema šta da prolazi kroz iskustvo i da je krajnje neozbiljno da se o tehničkim stvarima priča sa jednim hr-om. Na jedino pitanje koje bi ona trebalo da odgovori mi je rekla da nijedna firma na tržištu ne govori opseg plata, što nije tačno. Zašto bih prolazio celi proces i gubio svoje vreme ako ne znam koliko mogu maksimalno da dobijem za svoje iskusutvo i datu poziciju. Nikada sličan proces nigde nisam video.
Korisno? 8
Intervju
25.05.2026
Negativno iskustvo

Embedded software engineer

Meter & Control d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju lak

Trajalo je 5 nedelja

Kako je izgledao proces

Razgovor sa hr-om i tehnicki razgovor u istom danu. Hr razgovor sa tipičnim pitanjima gde sebe vidiš za 5 godina... tehnički intervju prelagan, vidi se da ni ispitivač nema neko veliko iskusutvo ali je bilo prijatno. Firma deluje da ne radi zahtevne stvari, s toga i ima smisla da pitanja ne ulaze u neke dubine koje njima ne trebaju. Firma je dobra ako hoćeš da se penzionišeš i ako ti lični razvoj nije bitan. Sa moje strane je delovalo da je sve prošlo korektno ali nema odgovora ni nakon mesec dana, a oglase konstantno obnavljaju.
Korisno? 0

7973 iskustva o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Unesi iskustvo
Iskustvo
25.05.2026
4 Preporučuje

Qa engineer

Vega IT
Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Dobra atmosfera među kolegama i ljudi su uglavnom spremni da pomognu, posebno novijim članovima tima. Projekti mogu biti zanimljivi i pružaju priliku za sticanje iskustva u radu sa stranim klijentima i većim timovima. Fleksibilnost oko rada od kuće i work-life balance su bili sasvim korektni. Firma je dobro mesto za razvoj tehničkog znanja i upoznavanje sa organizacijom većih projekata.

Zamerke

Organizacija je povremeno delovala хаotično i prioriteti su znali često da se menjaju u kratkom roku. Napredovanje i povećanja nisu uvek jasno definisani, pa dosta zavisi od projekta i menadžera. Kvalitet iskustva može značajno da varira od tima do tima, a plate za iskusnije ljude mogu biti konkurentnije u odnosu na druge firme na tržištu.

Korisno? 0
Intervju
24.05.2026
Pozitivno iskustvo

SOC SysOps Junior Engineer

GET

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Javili su se brzo i organizovali smo intervju, prvi deo je bio sa kolegom iz tima koji je objasnio vise o poziciji i radu, drugi deo je bio sa HR, standardna pitanja, kako se vidim u nekim situacijama, moje mane i vrline itd.. Dogovor je bio da se jave za do najkasnije 2 nedelje i posalju zadatak koji treba da se uradi i posle toga brani, posle skoro mesec dana dobijam mejl da su se odlucili za drugog kandidata koji je u toku prezentacije resenja uradjenog zadatka pokazao vise razumevanja procesa i tehnickog znanja. Sve bi to bilo super i validno da sam ja uopste dobila zadatak da uradim. Mejl nakon mesec dana gde me odbijaju za nesto sto nisam ni dobila priliku da uradim
Korisno? 10
Iskustvo
24.05.2026
2 Ne preporučuje

Software engineer

ARS Embedded Systems doo
Prethodno zaposlen/a na određeno 1-2 godine

Pozitivno

Ljudi su bili korektni iako je vecina napustila firmu

Zamerke

Od osobe bez iskustva se ocekuje da zna sve i da se brzo snađe, za bednu platu. Kritike zaposlenih se ne uvažavaju i nema smisla sa direktorom pričati o stvarima koje vam ne odgovaraju na projektu ili u kolektivu. Postoje ljudi koje direktor uvažava i neće nikada preispitati njihove odluke. Povećanje se dešava retko i bedno, a i to na osnovu neke procene direktora koji je neupućen u poslove i trud. Prekovremeni sati se na početku podrazumevaju i ne očekuje se da upisuješ to u zamenu za dane jer si u nezavidnoj situaciji ako ne znaš sve i moraš više da radiš. Jedno loše iskustvo sve u svemu.

Korisno? 7
Iskustvo
22.05.2026
5 Preporučuje

QA Engineer

Codeplicity d.o.o
Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Intervju kratak i konkretan, nema domaćih zadataka. Atmosfera tima vesela, kolegijum više nego otvoren za pomoć, benefiti odlični. Zbog prirode posla, dobio novi laptop, bez previše objašnjavanja. Svi uslovi koje sam tražio su ispunjeni. Tip projekta lagan, bez previše cimanja, sloboda razmišljanja i uvažavanje predloga. Na tim bildingu se ne štedi. Svaka preporuka.

Zamerke

Malo čudan sistem praćenja dolazaka, odlazaka i pauze za ručak preko Slack-a, ako se nisi ubeležio, odmah si primećen. Obavezan rad iz kancelarije.

Korisno? 0
Intervju
21.05.2026
Negativno iskustvo

Software Engineer (.NET)

Zensar Technologies

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvo sam kontaktiran putem telefonskog poziva iz UK-a od strane agencije koja zastupa ovu firmu. Postavljena su mi neka robotska pitanja o mom iskustvu, da bi mi nakon toga bila poslat mejl gde pristajem na uslove u slucaju da prodjem proces selekcije. Sledeceg dana sam kontaktiran od strane druge agencije, gde sam rekao da su me vec prijavili. Dan posle sam opet kontaktiran na LinkedIn-u od strane 3. agencije (ovde mi je vec postalo smesno) i onda su me i oni prijavili za intervju. Nekih nedelju dana kasnije su me zvali iz prve agencije da mi kazu da sutra imam intervju i da ce biti live coding. Intervju nije bio live coding vec su me ispitali .NET teoriju. Dosta pitanja, ali bilo je ok. Posle intervjua me odmah zvao taj covek iz agencije da me ispita sta su me pitali, kako je bilo itd. I ako sam po mom misljenju prilicno dobro odradio intervju i dalje nisam dobio nikakav feedback par nedelja kasnije. Katastrofa iskustvo sve u svemu.
Korisno? 0
Iskustvo
21.05.2026
1 Ne preporučuje

Fullstack Engineer

Cyrillic Software
Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Dobri inžinjeri.

Zamerke

Komunikacija je bila nedovoljno transparentna, a očekivanja nisu bila jasno definisana. Onboarding proces nije imao strukturu, dok su povratne informacije povremeno bile neprofesionalne i formulirane na način koji nije doprinosio konstruktivnoj saradnji.

Tehnologije

Node.js Angular Docker
Korisno? 13
Intervju
20.05.2026
Negativno iskustvo

Information Technology Engineer

Citrus Systems

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Kako je izgledao proces

Dobre strane: Jedina pozitivna stavka bila je prilika da se demonstriraju veštine kroz izradu konkretnog projekta. Loše strane: Izuzetno negativno iskustvo koje ukazuje na ozbiljne probleme u internoj komunikaciji i selekciji. Proces je zahtevao značajno ulaganje vremena – uključivao je nekoliko krugova intervjua, izradu projekta, njegovo predstavljanje i detaljno obrazlaganje. Tokom celog procesa povratne informacije su bile izrazito pozitivne, a menadžer je eksplicitno naglasio da je "prezadovoljan" mojim radom. Međutim, usledila je odbijenica uz krajnje pretenciozno i neprofesionalno obrazloženje: "Vama ne bi bilo zanimljivo da radite na ovoj poziciji, ne biste bili srećni i posedujete više znanja i veština nego što nam je potrebno." Nedopustivo je da kompanija daje sebi za pravo da nameće mišljenje o tome šta bi mene činilo "srećnim" i "zainteresovanim", ignorišući činjenicu da sam kroz ceo proces jasno i nedvosmisleno izražavao želju da radim upravo taj posao. Ovo pokazuje osnovno nepoštovanje kandidata i njegovog vremena. Smatraću ovu recenziju uspešnom ukoliko pomogne barem jednoj osobi da dobro razmisli pre nego što aplicira i uloži svoj trud u kompaniju sa ovakvim pristupom. Savet menadžmentu: Poštujte vreme kandidata. Ukoliko smatrate da je neko "prekvalifikovan" za vašu poziciju, to treba da prepoznate i komunicirate na početku procesa, a ne nakon što kandidat odradi besplatne projekte za vas. Nemojte donositi proizvoljne zaključke o ličnim motivima i osećanjima kandidata umesto njih samih.
Korisno? 2