Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari za poziciju Engineer
Senior Mobile Engineer
FishingBooker
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Software Engineer
HTEC
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Jos uvek nisam skontao koji su
Zamerke
Svaki dan dolazenje na posao je obavezno, 1 ili 2 dana od kuce bi veoma rasteretilo svakoga iz firme. Cak taj dolazak svaki dan nije nesto preko cega se ne moze preci, medjutim lokacija firme je garantujem na najbesmislenijem mestu u celom gradu. Naucno tehnoloski park na Zvezdari je poslednje mesto u gradu koje vam treba da idete svaki dan na posao. Dosta se prica o zaposljavanju kvalitetnog kadra, medjutim, par novih ljudi koji su dosli uopste ne odaju utisak inzenjerskih strucnjaka. Iz pouzdanih izvora znam da je tehnicki intervju ekstremno lose koncipiran i zapravo prelak (dobije se usmeno kratko opis nekog problema a zatim malte ne u share-ovanom notepad-u da se otkuca neka opsta implementacija osnovnih funkcionalnosti). Nisam siguran na osnovu cega donose odluku na kraju koga ce zaposliti ali iz svega prilozenog jednostavno se zakljucuje da ekipa i nije bas strucna u dovodjenju novog inzenjerskog kadra. Plata losa i dosta niza u odnosu na prosek trzista.
Tehnologije
7635 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Velika sigurnost po pitanju broja projekata, flex radno vreme, odlicni timovi
Zamerke
Nekompetentan middle management, puno micromanager-a koji ne umeju da rade svoj posao, nedovoljno oslanjanja na i poverenja u kompetencije radne snage
Tehnologije
Pozitivno
Projekti su dosta zanimljivi, a ukoliko ste spremni da se brzo uključite u rad bez formalnog onboarding procesa, možete mnogo naučiti od sebe i kolega iz tima.
Zamerke
Najgora kompanija ikada. Prisutan je oblik emotivne manipulacije od strane CTO-a: kada se zadatak realizuje tačno onako kako je definisano, a kasnije se pokaže da je izmena nepoželjna, zaposlenom se prebacuje odgovornost, iako je postupio po specifikaciji. Kada se ukaže da je sve urađeno prema tiketu, odgovor je da „nije važno šta piše u tiketu, trebalo je da znaš da to nije dobro“. Još gore, dešava se da CTO zatraži određenu izmenu usmeno, bez dokumentovanja u tiketu, a zatim, nekoliko meseci kasnije, negira da je ikada tražio tu izmenu i koristi to kao razlog za kritikovanje zaposlenog i smeštanje otkaza istom. Ovo je samo jedan od primera manipulacija koje su se svakodnevno dešavale u firmi, što povećava stres i neizvesnost u radu. Još jedan veliki problem predstavlja potpuni izostanak komunikacije sa menadžmentom, kao i odsustvo HR-a u firmi. Zaposleni nemaju nikakve zvanične informacije o svom statusu u kompaniji. Na review-u svog rada ćete biti nahvaljeni a onda će vam smestiti otkaz pet dana kasnije a da se ne udostoje da objasne razlog istog. Pored toga, u firmi se stvara atmosfera favorita – kao da su zaposleni ponovo u srednjoj školi – što je veoma demotivišuće. Sve u svemu, iskustvo u kompaniji je pretežno negativno i zbog svih navedenih razloga nije preporučljivo zaposlenje u ovom okruženju osim ako vam je korektno da vam udele otkaz kao bombonu.
Tehnologije
Senior QA Engineer
Incode Advanced Technologies
Prihvatio/la ponudu
Intervju lak
Online intervju
Trajalo je 5 nedelja
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Kao Senior QA, pitanju odnosno komunikacija se svela na razgovor šta, gde i kako sam radio...
Network Engineer
Euronet Services d.o.o
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Ljudi, atmosfera, fleksibilnost, otvoren razgovor sa kolegama i HR o svemu.
Zamerke
Nikakve za sada
Tehnologije
Pozitivno
Dobra atmosfera i moguce je napredovati vrlo brzo. Odlican balans karijere i privatnog zivota, benefiti solidni u odnosu na trziste.
Zamerke
Za sad je sve okej.
