Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Iskustva i komentari za poziciju Engineer

Intervju
23.01.2026
Pozitivno iskustvo

Technical Support Engineer

Blue Grid d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Vrlo pozitivno iskustvo u toku selekcije, izuzetno prijatan razgovor sa HR-om. Pre-screening proces je bio jako brz i efektan što mi se mnogo svidelo. Nazalost nije došlo do ponude, ali ne menja moj pozitivan utisak.
Korisno? 0
Intervju
21.01.2026

System Engineer

Replai

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Zaposljavanje po preporuci, odnosno zaposljavanje gotovo svih preporucenih ljudi ukoliko postoji potreba za dodatnom radnom snagom, sto podrazumeva veliki broj nestrucnih ljudi.

Pitanja sa intervjua

  • Da li bi ostao prekovremeno?
  • Da li bi pomogao kolegama ukoliko im je pomoc potrebna?
  • Kako menadzerises vreme u toku posla?
Korisno? 0
Iskustvo
21.01.2026
1 Ne preporučuje

Junior Operations Engineer

Replai

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Prva dva meseca bila su sasvim korektna, a onda su poceli da ukidaju sve benefite, dok na kraju nisu ukinuli sve i otpustili svakoga ko se pozalio na nastalu situaciju.

Zamerke

Los menadzmet. Konstantna preraspodela po timovima, tako da u sustini nikada ne znas koji posao treba da obavljas, a za obavljanje posla se stalno smanjuje ocekivano vreme. Lead se ne razume u posao, zbog cega je konstantno nezadovoljan i rezultatom i vremenom izrade. HR-evi nedostupni i neupuceni.

Korisno? 0

7682 iskustva o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Intervju
19.01.2026
Negativno iskustvo

AI Engineer

EPAM Systems d.o.o. Beograd

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

HR Razgovor Klasika Tehnicki intervju najnegativniji intervju koji sam ikad doziveo. Pojavjljuje se ukrainac koji jedva narice engleski o AI zna povrsno i pogresno o ML nema bazicno znanje. Tokom razgovora daje pogresne odgovore i pokusava da objasni kako ja ne znam a on zna na kraju razgovora mi daje live coding vezbu da setapujem projekat, da instaliram pakete, da napravim fastapi app sa jednom rutom i request ka anthropic apiju i da vratim odgovor, krecem da radim posle tacno 10 minuta me prekida i kaze nisi stigo da uradis ti nemas pojma.
Korisno? 4
Intervju
19.01.2026
Negativno iskustvo

QA Automation Engineer

Nutanix

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Kontaktiran sam prvo od strane HR-a. Sve pohvale za HR tim i nacin rada. Profesionalni do poslednjeg trnutka. Problem nastaje na tehnickim intervjuima kojih ima dosta. Interview-eri su bili Indijci koji pitaju ono sta njih zanima. Ja dolazim iz auto industrije i mnogi pojmovi mi nisu poznati koje su mi davali. Takodje u momentu sam imao 6 godina iskustva, dakle ja znam da radim posao. Interviewer se uopste ne trudi da ti blize objasni pojam ili da ti priblizi sistem necemu sto je tebi poznato, vec jednostavno ako ne znas ide dalje sa pitanjima. Zatim, na koding zadacima recimo ne dozvoljavaju da koristis built in funkcije, sto je totalna glupost. Sigurno cu ja u svakodnevnom poslu da pisem svoje funkcije za te stvari... Sve u svemu kompanija deluje dobro ali interview-eri su losi po meni.
Korisno? 1
Intervju
18.01.2026
Pozitivno iskustvo

Senior Mobile Engineer

FishingBooker

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije je veoma prijatan, dobro organizovan i bez nepotrebnog stresa. Sastojao se iz četiri faze: početni online screening, tehnički zadatak iz React Native-a, tehnički intervju u kancelariji i završni kulturološki intervju. Prvi razgovor trajao je oko 45 minuta i vodili su ga HR predstavnik i jedan developer. Atmosfera je bila opuštena i više je ličilo na prijateljsko upoznavanje nego na klasičan intervju — pričali smo o mom iskustvu, ulozi za koju intervjuišem i o samoj kompaniji. Nakon toga sam dobio tehnički zadatak, sa rokom od tri dana da ga uradim kad mi najviše odgovara. Zadatak je bio React Native projekat, korektan i potpuno relevantan za poziciju. Tehnički intervju u Beogradu vodila su dva inženjera. Prošli smo kroz moje rešenje, razgovarali o mogućim poboljšanjima i o tome kako bih pristupio novim funkcionalnostima. Dotakli smo se i React/React Native principa, performansi i optimizacije. Razgovor je tekao prirodno, više kao razmena mišljenja između kolega nego formalna procena. Završni kulturološki intervju vodili su CEO, Engineering Manager i Director of Engineering. Pričali smo o istoriji FishingBookera, mom profesionalnom putu, načinu na koji radim u timu, davanju i primanju feedbacka, kao i o svakodnevnim izazovima u inženjeringu. Ton razgovora bio je iskren, otvoren i opušten. Na kraju, dobio sam poziv u kojem su rekli da sam se odlično pokazao, ali da je potrebno još malo do Senior nivoa, pa su mi ponudili Medior III poziciju, koju sam rado prihvatio. U celini, ceo proces selekcije bio je izuzetno profesionalan, ljudski i prijatan — nijedna faza nije delovala opterećujuće, a svaki kontakt sa timom ostavio je pozitivan utisak.
Korisno? 0
Iskustvo
18.01.2026
2 Ne preporučuje

System Engineer

Idea Marketi doo

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 7-10 godina

Pozitivno

Do pre godinu dana je ovo bila sjajna kompanija za rad. Sjajni ljudi i atmosfera.

Zamerke

Novi vlasnici su odlucili da otpuste trecinu zaposlenih u upravi. Posto postoji klauzula da 6 meseci nema zaposljavanja, imate srece. Vecina kvalitetnog kadra je otisla sama. Ostali su nesposobni i uplaseni. Jako losa atmosfera. Nadam se da ce se ovo promeniti u narednim godinama. Do tada, ne preporucujem.

Tehnologije

Java Oracle Visual Studio
Korisno? 0
Intervju
15.01.2026
Negativno iskustvo

AI prompt engineer

SETVI

Odbio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi deo procesa selekcije je razgovor sa HR-om. Klasicna prica o sebi i o kompaniji. HR je dosta "agresivno" pricala o samoj kompaniji, bez jasnih i preciznih odgovora na moja pitanja. Ovde se vec stice utisak da se nesto "prikriva". Sledeci deo procesa je intervju sa CEO/CTO. Razgovor je u sustini prijatan, ali najvecu senku baca to sto ni oni zapravo ne znaju sta hoce i u kom pravcu se biznis razvija. U sustini, kompanija po svaku cenu zeli da napravi tranziciju u AI, dok sam razgovor sa ovim ljudima ne uliva poverenje.
Korisno? 2
Iskustvo
13.01.2026
5 Preporučuje

Software Engineer

LotusFlare

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

- Ogromne mogućnosti za rast - Izvrsnost se nagrađuje - Brzo okruženje sa mnoštvom zanimljivih izazova - Odlične kolege - Dobri obroci i parking obezbeđeni - Organizovane sportske aktivnosti svake nedelje

Zamerke

- U zavisnosti od tima u kome se nalazite, i dalje postoje periodi kada je pritisak visok, ali to je nešto što se stalno poboljšava. - Paket privatnog osiguranja bi mogao biti malo bolji.

Tehnologije

AWS Docker PostgreSQL Redis Lua Scala TypeScript Kafka Kubernetes Apache Cassandra
Korisno? 0
Iskustvo
11.01.2026
Potvrđen Linkedin identitet
1 Ne preporučuje

DevOps Engineer

EPONUDA DOO

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Besplatna pića, kafa. Savremena oprema za rad (laptopovi, monitori, misevi, ergonomske stolice...) Godišnji bonus Zanimljivi projekti i tehnologije (isključivo mislim za DevOps deo).

Zamerke

Prekomerno stvaranje apsolutno nepotrebnog pritiska da se taskovi završavaju što brže, što dovodi do toga da se stvari rade pod pritiskom, a samim tim i do polovično odrađenih zadataka samo kako bi se reklo da je to nešto urađeno, a kasnije umesto razumevanja možete očekivati da budete samo okrivljeni ukoliko nešto ne radi. Neprofesionalno ponašanje šefa, prozivanje, vređanje, omalovažavanje delom provučeno kroz "šalu", a delom direktno. Jednom prilikom sam odbio da idem na team building, nakon čega je usledio call gde me je bukvalno 10 puta za redom pitao zašto neću da idem i vršio pritisak time što je rekao da se to šefovima u Sloveniji neće svideti. Pored toga bilo je i raznih neprijatnih situacija koje je imao sa drugim kolegama što dovodi do generalno loše atmosfere u firmi. Kancelarija je otvorenog tipa, i nekad je nemoguće raditi bez slušalica. Remote rad (u IT timu) je dozvoljen isključivo uz opravdane razloge. Meni je bilo dozvoljeno svaki put kad mi je bilo potrebno. Godišnji odmor je 20 dana, 10 dana ste uslovljeni da iskoristite od jednom, a ostalih 10 dana možete proizvoljno. Ako imate drugih opcija, zaobiđite ovu.

Tehnologije

Docker Ansible Kubernetes TeamCity
Korisno? 1