Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari za poziciju Engineer
SOC SysOps Junior Engineer
GET
Bez ponude za posao
Intervju lak
Online intervju
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Dobri inžinjeri.
Zamerke
Komunikacija je bila nedovoljno transparentna, a očekivanja nisu bila jasno definisana. Onboarding proces nije imao strukturu, dok su povratne informacije povremeno bile neprofesionalne i formulirane na način koji nije doprinosio konstruktivnoj saradnji.
Tehnologije
Pozitivno
Dobra kompanija za početnike da uđu u industriju. Kolegijalnost između zaposlenih je na dobrom nivou (bar iz mog iskustva).
Zamerke
Loša organizacija i hroničan manjak transparentnosti od strane menadžmenta stvaraju konfuziju i negativno utiču na svakodnevni rad. Izbor alata i tehnologija je izuzetno problematičan. Umesto da se investira u pouzdane licence i standardizovana rešenja, forsiraju se zastareli alati poput Gerrit-a. Uz to, ključne interne sisteme, poput CI/CD pajplajna i platformi za testiranje, često sklapaju nedovoljno stručni ljudi, što dodatno otežava radni proces. Hibridni način rada praktično ne postoji kao jasan standard kompanije, već se svodi na samovolju team lead-ova i najčešće je strogo ograničen na jedan dan nedeljno ili čak mesečno. Na kraju, plate su niske u poređenju sa ostatkom tržišta, dok se napredovanje ne zasniva na rezultatima i stručnosti, već isključivo na poznanstvima i privatnom druženju sa nadređenima. A koga interesuje oprema za rad... računari se menjaju samo u slučaju da je više nemoguće raditi na njima, a monitor koji sam razduzio posle 10+ godina u kompaniji je bio isti koji sam dobio na početku prakse kad sam došao sa fakulteta.
Tehnologije
7898 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Ljudi su bili korektni iako je vecina napustila firmu
Zamerke
Od osobe bez iskustva se ocekuje da zna sve i da se brzo snađe, za bednu platu. Kritike zaposlenih se ne uvažavaju i nema smisla sa direktorom pričati o stvarima koje vam ne odgovaraju na projektu ili u kolektivu. Postoje ljudi koje direktor uvažava i neće nikada preispitati njihove odluke. Povećanje se dešava retko i bedno, a i to na osnovu neke procene direktora koji je neupućen u poslove i trud. Prekovremeni sati se na početku podrazumevaju i ne očekuje se da upisuješ to u zamenu za dane jer si u nezavidnoj situaciji ako ne znaš sve i moraš više da radiš. Jedno loše iskustvo sve u svemu.
Junior Machine Learning Engineer
Synechron SRB d.o.o. Novi Sad
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 5 nedelja
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Mlad i prijatan kolektiv. Raznovrsnost projekata i tehnologija. Mogućnost napredovanja u ranoj fazi karijere.
Zamerke
Preveliki obim posla. Nikakvi benefiti.
Tehnologije
Technical Support Engineer
Blue Grid d.o.o
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Software Engineer Intership
Vega IT
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Intervju kratak i konkretan, nema domaćih zadataka. Atmosfera tima vesela, kolegijum više nego otvoren za pomoć, benefiti odlični. Zbog prirode posla, dobio novi laptop, bez previše objašnjavanja. Svi uslovi koje sam tražio su ispunjeni. Tip projekta lagan, bez previše cimanja, sloboda razmišljanja i uvažavanje predloga. Na tim bildingu se ne štedi. Svaka preporuka.
Zamerke
Malo čudan sistem praćenja dolazaka, odlazaka i pauze za ručak preko Slack-a, ako se nisi ubeležio, odmah si primećen. Obavezan rad iz kancelarije.
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Pitanje o nekim liftovima i matematici o optimalnoj potrošnji energije i vremena čekanja. Logika je bila na mestu, ali se gleda da se uradi savršeno, da se dođe do rešenja uz hintove neke (ne sme da ih bude previše jer je proces selekcije jako kompetitivan), a onda da se sve to iskodira i da radi. Nakon toliko mozganja treba uraditi bug-free kod. Ako ima samo jedna greška, kao u mom slučaju jedna varijabla da nije ok to je NO GO. Došao sam kući i iskodirao sve opet i samo je bila jedna promenljiva bag, ali nisu marili o tome, kod ili radi ili ne, pogotovu nakon preko 1h mozganja o mateamatici problema i logici. Bespotrebna logička pitanja i bespotrebna mašinska selekcija ljudi. Za mene svakako jak red flag. Mada zavisi od tima do tima šta sve pitaju.
