Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Iskustva i komentari za poziciju Engineer

Intervju
25.11.2025
Pozitivno iskustvo

Software Engineering Internships - AI, Compilers & System Software

HTEC

Bez ponude za posao

Intervju težak

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi krug je HR intervju nakon kog sledi tehnički intervju sa live izradom C++ zadatka.
Korisno? 0
Intervju
25.11.2025

IT Support Engineer

Javno preduzeće Elektromeža Srbije

Prihvatio/la ponudu

Kako je izgledao proces

U prvom krugu HR je proveravao iskustvo i dostupnost. Drugi krug je bio sa IT timom gde su davali konkretne probleme iz skladišta i proizvodnje. Treći deo je bila probna smena od dva sata kako bih video kako izgledaju realni pozivi. Finalni razgovor je bio administrativne prirode.
Korisno? 0
Iskustvo
24.11.2025
2 Ne preporučuje

Advanced Software Engineer

Zühlke Engineering
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Zanimljivi i dinamični projekti sa aktuelnim tehnologijama Najefikasniji intervju proces na domaćem tržištu Plaćena poslovna putovanja širom Evrope i Azije Vrhunska oprema za rad Buddy sistem za nove zaposlene

Zamerke

Davanje otkaza stotinama ljudi tako što ih obavestite na all-hands sastanku uz dva sata notice je primer kako menadžment rešava probleme u firmi. Napomenuo bih da ne spadam u otpuštene ali svakako mislim da je nekorektan potez. Nekompetentni Projekt menadžeri su postavljeni na svim projektima gde sam radio, što je glavni razlog da je firma u prethodnoj godini izgubila više ključnih klijenata. Izrabljivanje timova se vrši prilikom svih deadline-ova. Puno vrhunskih inženjera otišlo je u skorijem periodu, neki od kojih su tu skoro od osnivanja. Kultura usiljenosti, i površnih interakcija je vidljiva od nespretnih žurki do nepostojećeg teambuildinga - jer ne znaju kako objasniti klijentu da inženjeri ne rade dva dana u godini. Isti Teambuilding je zamenjen radnim kampom na kojem se puno radno vreme prate radionice na bilo koji aktuelni trend na IT-ju (mikroservisi, blockchain, kripto i slično), što je u suštini prilika da se ljudi laktaju za više pozicije poput Leada.

Tehnologije

.NET Python AWS PostgreSQL Azure
Korisno? 3

7619 iskustava o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Unesi iskustvo
Intervju
23.11.2025
Pozitivno iskustvo

Senior Mobile Engineer

FishingBooker

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije je veoma prijatan, dobro organizovan i bez nepotrebnog stresa. Sastojao se iz četiri faze: početni online screening, tehnički zadatak iz React Native-a, tehnički intervju u kancelariji i završni kulturološki intervju. Prvi razgovor trajao je oko 45 minuta i vodili su ga HR predstavnik i jedan developer. Atmosfera je bila opuštena i više je ličilo na prijateljsko upoznavanje nego na klasičan intervju — pričali smo o mom iskustvu, ulozi za koju intervjuišem i o samoj kompaniji. Nakon toga sam dobio tehnički zadatak, sa rokom od tri dana da ga uradim kad mi najviše odgovara. Zadatak je bio React Native projekat, korektan i potpuno relevantan za poziciju. Tehnički intervju u Beogradu vodila su dva inženjera. Prošli smo kroz moje rešenje, razgovarali o mogućim poboljšanjima i o tome kako bih pristupio novim funkcionalnostima. Dotakli smo se i React/React Native principa, performansi i optimizacije. Razgovor je tekao prirodno, više kao razmena mišljenja između kolega nego formalna procena. Završni kulturološki intervju vodili su CEO, Engineering Manager i Director of Engineering. Pričali smo o istoriji FishingBookera, mom profesionalnom putu, načinu na koji radim u timu, davanju i primanju feedbacka, kao i o svakodnevnim izazovima u inženjeringu. Ton razgovora bio je iskren, otvoren i opušten. Na kraju, dobio sam poziv u kojem su rekli da sam se odlično pokazao, ali da je potrebno još malo do Senior nivoa, pa su mi ponudili Medior III poziciju, koju sam rado prihvatio. U celini, ceo proces selekcije bio je izuzetno profesionalan, ljudski i prijatan — nijedna faza nije delovala opterećujuće, a svaki kontakt sa timom ostavio je pozitivan utisak.
Korisno? 0
Intervju
23.11.2025
Pozitivno iskustvo

Software Developer/Engineer

NCR Voyix

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

HR intervju - prijatno, devojka mi je objasnila sve sto me je zanimalo o poziciji i bila su klasicna pitanja 2. Tehnicki intervju sa tim liderom trajao je 20min

Pitanja sa intervjua

  • Klasična pitanja
  • Koliko planiram da radim kod njih
Korisno? 0
Iskustvo
23.11.2025
4 Preporučuje

Software Engineer

NCR Voyix
Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Za početnike odlična kompanija, ima dosta dobrih projekata, kolege su divne

Zamerke

Skoro da ne postoji mogućnost za napredovanje i plate su slabe

Tehnologije

Java Java EE
Korisno? 1
Intervju
21.11.2025

Junior Data Engineer

A1 Srbija d.o.o

Prihvatio/la ponudu

Kako je izgledao proces

Iskustvo selekcije: Počelo je kratkim SQL testom od 30 minuta. Nakon toga sam imao tehnički razgovor sa senior inženjerom gde smo pričali o ETL procesima. Treći krug je bio “mini projekat” — dobio sam dataset i trebalo je da pokažem kako bih ga transformisao. Finalna runda je bila sa direktorkom IT-a, vrlo prijatan razgovor o karijeri i razvoju.
Korisno? 0
Intervju
20.11.2025

DevOps Engineer

Yettel d.o.o. Beograd

Prihvatio/la ponudu

Kako je izgledao proces

Proces selekcije je počeo online zadatkom gde sam morao da postavim mini CI/CD pipeline. Drugi deo je bio tehnički intervju sa arhitektom, vrlo dubok, sa pitanjima o skaliranju i automatizaciji. HR intervju je bio standardan, ali su puno insistirali na kulturi i spremnosti na učenje. Finalna runda je bila tehnička radionica u kojoj smo zajednički rešavali jedan realan ticket iz njihovog sistema.
Korisno? 0
Intervju
20.11.2025
Pozitivno iskustvo

Junior Software Engineer

Telekom Srbija a.d

Odbio/la ponudu

Intervju lak

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi korak posle CV je salju vam neke testice da radite online zatim ako to prodjete idete na razgovor sa HR i teamlead-om. Prolazi se kroz CV i sta se radi na poziciji. Zatim i to ako prodjete zakazuju jos jedan intervju sa mentorom i team leadom i ponavljate sve isto kao u prethodnom. I onda Vam kazu javice ce vam se HR da li ste primljeni ili ne
Korisno? 0
Intervju
20.11.2025

IT Systems Engineer

JT International AD Senta

Prihvatio/la ponudu

Kako je izgledao proces

Prvi kontakt je bio vrlo formalan — dobio sam automatski poziv na online test iz mreža i osnovne sistem administracije. Posle toga je sledio video intervju sa dva seniora koji su tražili da “naglas razmišljam” dok prolazim kroz troubleshooting scenarije. Treći krug je bio onsite u Nišu: obilazak kampusa i intervju sa menadžerom koji je insistirao na prioritetima i radu pod pritiskom. Proces je dug, skoro mesec i po, ali izuzetno profesionalan.
Korisno? 0