Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Iskustva i komentari za poziciju Engineer

Intervju
09.12.2025
Negativno iskustvo

Senior frontend engineer

Mozzart d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 7 nedelja

Kako je izgledao proces

Već u prvom krugu selekcije, poslali su zadatke za rešavanje, bez prethodno odrađenog razgovora. Rok za izradu je bio 5 dana. Po prijemu rešenja, rečeno je da ću dobiti povratnu informaciju sledeće nedelje, ali pošto se to nije desilo ni nakon dve nedelje, pitao sam ih za status, kada su obećali da ću dobiti opet sledeće nedelje. Nakon toga, prošlo je još skoro tri nedelje, i nadalje su ignorisali mejlove, da bi konačno, nakon više od 40 dana od dana slanja rešenja zadataka, poslali generičku odbijenicu u kojoj se navodi da su dobili preko 50 rešenja (iako prethodno rekli da su dobili 30+), i da su nakon detaljnog pregleda i poređenja, odlučili da ne nastave proces selekcije. Odgovor je očigledno generički i poslat svima koji su odbijeni, što se naročito vidi jer je email primalaca stavljen kao BCC. Pitanje je i da li su uopšte pregledali zadatak, a nikakvu konkretnu povratnu informaciju šta tačno nije dobro, nisam dobio. Samim tim, uzalud je protraćeno vreme, a mogli su nakon toliko dugog procesa selekcije, da bar pruže neku konkretnu informaciju. Inače, bilo je najavljeno da ako je rešenje dobro (a nisu rekli šta to nije bilo dobro, naročito što sam se potrudio da odradim i bonus deo zadatka), tek onda sledi HR i IT razgovori i test ličnosti.
Korisno? 0
Iskustvo
09.12.2025
4 Preporučuje

Software QA Engineer

TransPerfect d.o.o
Prethodno zaposlen/a na određeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Kompanija ima dobro strukturisan onboarding proces i kolegijalnu atmosferu. Timovi su generalno spremni da pomognu novim članovima, a postoji i dosta internih materijala za učenje. Stabilno radno okruženje i jasni ciljevi olakšavaju organizaciju posla.

Zamerke

Projekti ponekad znaju da budu monotoni, a odluke menadžmenta umeju da se menjaju naglo i bez mnogo objašnjenja. Procesi umeju da budu sporiji nego što bi trebalo i postoji prostor za unapređenje komunikacije između timova.

Tehnologije

Java Git Selenium Jenkins Jira
Korisno? 0
Iskustvo
08.12.2025
4 Preporučuje

Data Engineer

Valcon doo
Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Kolege su fenomenalne. Beneficije su dobre: 25+ odmora, rucak u kancelariji. Meni je zapao zanimljiv klijent i projekat. U kancelariju ne mora da se dolazi uopste ako nema realne potrebe. Posao se moze zavrsiti u radno vreme. U mom timu nema mikromendzmenta.

Zamerke

Podrazumeva se polaganje sertifikata. To je lepo, ali za to ucite u svoje slobodno vreme, osim ako nemate projekat pa imate vremena tokom radnog vremena, tako da u periodu kada spremate sertifikat posle posla ucite.

Tehnologije

Azure
Korisno? 1

7639 iskustava o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Unesi iskustvo
Intervju
08.12.2025
Pozitivno iskustvo

Data Engineer

Valcon doo

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

1. Razgovor sa HR, veoma prijatna devojka. Klasicne stavke, kako bi sebe predstavio, zasto zelis da promenis posao..u toku ovog intervjua zamolila me je da pricamo nekoliko minuta na engleskom posto je to neophodno sa posao 2.Tehnicki intervju: Nije bilo neprijatno kada ne znam odgovor na neko pitanje. Neka pitanja su bila strogo tehnicka neka su bila da li imam iskustva sa necim i koliko. 3. Razgovor sa direktorom: Posto Valcon radi outsourcing za firme razlicitih delatnosti ovaj razgovor je neka vrsta procene u koji tim i delatnost bi bili adekvatni. Pitanja su da li postoji delatnost u kojoj ne zelite da radite, da li postoji oblast u kojoj biste zeleli da radite, koja su vasa insteresovanje u privatnom zivotu
Korisno? 0
Intervju
07.12.2025
Pozitivno iskustvo

Senior Software Engineer

HomeStory

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Nakon HR intervjua sa 2 koleginice, usledio je tehnicki sa Team leadom gdje je opisao kako funkionise rad u firmi, u principu radi se na svemu, od softver inzinjera se podrazumijeva poznavanje i rad u svakom dijelu procesa razvoja softvera obzirom da su to mali timovi, od DevOps posla za deployment infrastrukture(AWS CDK), build i deployment(GitLab ili GitHub pipelineovi), preko testiranja(integracioni i QA), do softverskog(razvoj, baze, unit testovi).
Korisno? 1
Intervju
07.12.2025
Pozitivno iskustvo

Senior Mobile Engineer

FishingBooker

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije je veoma prijatan, dobro organizovan i bez nepotrebnog stresa. Sastojao se iz četiri faze: početni online screening, tehnički zadatak iz React Native-a, tehnički intervju u kancelariji i završni kulturološki intervju. Prvi razgovor trajao je oko 45 minuta i vodili su ga HR predstavnik i jedan developer. Atmosfera je bila opuštena i više je ličilo na prijateljsko upoznavanje nego na klasičan intervju — pričali smo o mom iskustvu, ulozi za koju intervjuišem i o samoj kompaniji. Nakon toga sam dobio tehnički zadatak, sa rokom od tri dana da ga uradim kad mi najviše odgovara. Zadatak je bio React Native projekat, korektan i potpuno relevantan za poziciju. Tehnički intervju u Beogradu vodila su dva inženjera. Prošli smo kroz moje rešenje, razgovarali o mogućim poboljšanjima i o tome kako bih pristupio novim funkcionalnostima. Dotakli smo se i React/React Native principa, performansi i optimizacije. Razgovor je tekao prirodno, više kao razmena mišljenja između kolega nego formalna procena. Završni kulturološki intervju vodili su CEO, Engineering Manager i Director of Engineering. Pričali smo o istoriji FishingBookera, mom profesionalnom putu, načinu na koji radim u timu, davanju i primanju feedbacka, kao i o svakodnevnim izazovima u inženjeringu. Ton razgovora bio je iskren, otvoren i opušten. Na kraju, dobio sam poziv u kojem su rekli da sam se odlično pokazao, ali da je potrebno još malo do Senior nivoa, pa su mi ponudili Medior III poziciju, koju sam rado prihvatio. U celini, ceo proces selekcije bio je izuzetno profesionalan, ljudski i prijatan — nijedna faza nije delovala opterećujuće, a svaki kontakt sa timom ostavio je pozitivan utisak.
Korisno? 0
Intervju
06.12.2025
Negativno iskustvo

.NET Engineer

Selerant

Bez ponude za posao

Intervju veoma lak

Online intervju

Trajalo je 15 nedelja

Kako je izgledao proces

HR intervju sa dve devojke, neozbiljne i zbunjene na neki nacin, jedna samo cuti i mrsti se, druga vodi razgovor, klasicne teme, malo opis duznosti na poziciji, malo benefiti firme, ocekivanja oko plate. Receno da ce se javiti sledece nedelje. Gle cuda, nikad se nisu javili. Nepostovanje, neprofesionalizam.
Korisno? 1
Iskustvo
05.12.2025
5 Preporučuje

Software Engineer

FINcode d.o.o
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Iskustvo u ovoj kompaniji mi je bilo iznenađujuće dobro, naročito kada uzmem u obzir koliko je ljudi imalo različita iskustva. CTO prema mom iskustvu je bio izuzetno otvoren za razgovor i vrlo konkretan u komunikaciji ako radite svoj posao kao treba. Kada god bi se pojavio problem, mogli ste da računate na brz i jasan odgovor — čak i kada se radilo o neformalnim izmenama koje su bile van specifikacije. Ono što sam najviše cenio bio je osećaj da se moj rad vidi i vrednuje. Čak i kada je zadatak zahtevao korekcije, feedback je bio konstruktivan, nikad osuđujući. Atmosfera u timu mi je ličila na ono što dobijete u zreloj i organizovanoj firmi, a ne u srednjoj školi jer poslednjih par ljudi su imali takva očekivanja pa to moram da naglasim. Ako nešto nije bilo jasno, uvek ste mogli da pitate direktno — i dobili biste odgovor, bez ustručavanja. Možda najvažnije: imao sam jasne informacije o svom statusu, planu, očekivanjima i smeru u kom se projekat kreće. Nisam imao situacije da mi se nešto saopštava kroz HR ili „iza leđa“. Tim i menadžment su mi delovali fokusirano i profesionalno.

Zamerke

Iako sam imao solidno iskustvo, postoji nekoliko aspekata koji mogu da budu bolji. Firma generalno ima potencijal, ali često ostaje utisak da se procesi razvijaju „u hodu“. Na primer, onboarding bi mogao biti jasniji i strukturiraniji. Novi zaposleni bi imali mnogo lakši start kada bi postojale jasne smernice, dokumentacije i unapred definisan sistem podrške.

Tehnologije

Node.js Python ReactJS NextJS
Korisno? 1
Intervju
05.12.2025
Pozitivno iskustvo

Software Engineer

HTEC

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Kontaktiran od strane HR-a preko LinkedIn-a. Veoma brzo zakazan HR intervju, dobio sve informacije o kompaniji, uslovima, nacinu rada. Nakon nedelju dana tehnički intervju u trajanju od 2h sa dva senior developer-a. Na tehničkom razgovor o simulaciji aplikacije, prolazi se kroz sve strukture (arhitektura, baze, struktura koda,...). Nakon toga sutradan dobio feedback i ponudu. Ceo proces gotov za 10 dana, sve pohvale za brzinu i organizovanost procesa.
Korisno? 1
Iskustvo
05.12.2025
1 Ne preporučuje

.NET Software Engineer

B2Bee d.o.o
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Jos uvek nisam skontao koji su

Zamerke

Svaki dan dolazenje na posao je obavezno, 1 ili 2 dana od kuce bi veoma rasteretilo svakoga iz firme. Cak taj dolazak svaki dan nije nesto preko cega se ne moze preci, medjutim lokacija firme je garantujem na najbesmislenijem mestu u celom gradu. Naucno tehnoloski park na Zvezdari je poslednje mesto u gradu koje vam treba da idete svaki dan na posao. Dosta se prica o zaposljavanju kvalitetnog kadra, medjutim, par novih ljudi koji su dosli uopste ne odaju utisak inzenjerskih strucnjaka. Iz pouzdanih izvora znam da je tehnicki intervju ekstremno lose koncipiran i zapravo prelak (dobije se usmeno kratko opis nekog problema a zatim malte ne u share-ovanom notepad-u da se otkuca neka opsta implementacija osnovnih funkcionalnosti). Nisam siguran na osnovu cega donose odluku na kraju koga ce zaposliti ali iz svega prilozenog jednostavno se zakljucuje da ekipa i nije bas strucna u dovodjenju novog inzenjerskog kadra. Plata losa i dosta niza u odnosu na prosek trzista.

Tehnologije

.NET ASP.NET .NET Core
Korisno? 2