Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari za poziciju Engineer
Pozitivno
Intervju kratak i konkretan, nema domaćih zadataka. Atmosfera tima vesela, kolegijum više nego otvoren za pomoć, benefiti odlični. Zbog prirode posla, dobio novi laptop, bez previše objašnjavanja. Svi uslovi koje sam tražio su ispunjeni. Tip projekta lagan, bez previše cimanja, sloboda razmišljanja i uvažavanje predloga. Na tim bildingu se ne štedi. Svaka preporuka.
Zamerke
Malo čudan sistem praćenja dolazaka, odlazaka i pauze za ručak preko Slack-a, ako se nisi ubeležio, odmah si primećen. Obavezan rad iz kancelarije.
Kako je izgledao proces
Senior Software Engineer
Green Castle Digital d.o.o
Pozitivno
Solidna plata i fine kolege
Zamerke
Nivo neprofesionalnosti koji sam iskusila u GCD-u je nešto na šta se retko nailazi. Menadžment čini tim najnesposobnijih ljudi koji ne preza ni od čega, i čije greške plaćaju isključivo zaposleni. Team lead-ovi su mahom mikromenadžeri, a viši menadžment je još gori. Prošla sam kroz najneprofesionalniji proces selekcije, gde su me nedeljama zavlačili, a nakon što sam prihvatila posao jer nisam imala bolje opcije je pravi pakao tek krenuo. Sve u svemu, prihvatajte jedino ako baš nemate druge opcije, u suprotnom - glavom bez obzira.
8011 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Postoji nekoliko klijenata koji pružaju stabilne i dugotrajne angažmane na projektima. Ima dosta kurseva za učenje i postoji jasan plan za napredak na viši nivo koji doduše ne oslikava realno znanje ali je dobro što postoji te tako ljudi koji vole svakodnevno da uče mogu biti nagrađeni. Benefit kojim se dobija 500 dolara na godišnjem nivou i kvartalno se isplaćuju zaposlenom koji se mogu iskoristiti za sportske aktivnosti, usavršavanja, plaćanje računa i slično.
Zamerke
Većina projekata je nestabilna, u roku od dve godine se promeni i po 5 projekata tako da developer više vremena potroši na onboarding nego na razvoj. Ukoliko se traži promena projekta, prvo se ide na bench a ukoliko nema projekta ubrzo onda sledi otkaz. Kompanija ne poseduje nikakav ownership kod klijenata već je samo posrednik između zaposlenog i klijenta te iako ste zaposleni u Gridu morate kod klijenta na intervju i nadalje sva pravila od klijenta važe, Grid samo daje platu. Izuzetna netransparentnost kompanije. Nepostojanje kompanijske kulture. Pozivaju se na zakone koji ne postoje, konkretno zakon o remote radu. U kompaniji postoji HRBP koji se ne javljaju developerima uopšte i zaista i ne znam koja je njihova uloga u firmi osim u slučaju uručivanja otkaza. Menadžment užasan. Pojedini menadžeri se ponašaju kao robovlasnici i samo guraju development bez razmišljanja o posledicama koje će biti. Rad sa ljudima iz Ukrajine, Jermenije i Moldavije koji iako su navodno seniori u praksi više odgovaraju juniorima iz Srbije.
Tehnologije
Pozitivno
Imam samo reči pohvale za Eclept! Iako nisam bila dugo deo tima, od prvog dana odnos je bio maksimalno korektan, fer i iskren. Posebno bih istakla poštovanje, profesionalnost i izuzetno kvalitetan kadar. Čak i u trenutku mog odlaska zbog prelaska u drugu firmu, pokazali su visok nivo korektnosti i podrške. Da se nisu otvorile nove okolnosti, vrlo rado bih nastavila saradnju. Eclept je sinonim za profesionalno, fer i zdravo okruženje!
Zamerke
Nemam
Pozitivno
Iskusan tim sa projektom koji dugo traje. Dobar odnos menadžer -developer. Postoji dosta projekata na kojima biraš da li hoćeš da radiš. Bez pritiska i stresa.
Zamerke
Trenutno nemam zamerke.
Tehnologije
Pozitivno
Tim je stvarno bio nešto što mi je najveći highlight. Atmosfera je uvek bila super, uvek su svi bili spremni da pomognu. Takodje, mnogo toga sam naučila i dobila stvarno jednu širinu, koja će mi mnogo značiti u daljem radu.
Zamerke
Znala sam od početka da je rad full time iz kancelarije i da ne postoji rad od kuće, svesno sam pristala na to i bila sam sigurna da neće to toliko da utiče na mene. Takodje, smatram da to stvarno ima svojih prednosti i da su dobri razlozi zasto je to tako. Medjutim, na kraju se ispostavilo da je to jedino što mi je baš trebalo. Taj npr. jedan dan remote kada bi postojao, mislim da bi napravio malu ali vrednh razliku zaposlenima.
Pozitivno
Izuzetno veliko ulaganje u novije tehnologije. Mogućnost za tehničko usavršavanje, uključenost višeg menadžmenta u radu na projektima. Flat organizaciona struktura, gde direktno možeš komunicirati sa ljudima iz višeg menadžmenta.
Zamerke
Kako je globalna kompanija u pitanju, ponekad vremenska razlika može predstavljati izazov, ali imajući u vidu da je fleksibilno radno vreme, taj izazov je sveden na minimum.
Enterprise Support Engineer - second shift
BlueCat
Odbio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Osnovna pitanja DHCP, DNS, mreze, Linux. Fokus je na Linux-u tako da posebno taj deo treba dobro pripremiti.
Product Security Engineer
JAGGAER Serbia
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 4 nedelje
