Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari za poziciju Engineer
Pozitivno
Odlicana timska atmosfera, zanimljivi projekti
Zamerke
Nema previse benefita, prilicno osnovno.
Tehnologije
Pozitivno
Startup mindset vlasnika, dosta pozitivni i uvek dostupni za feedback i pomoc. Feedback veoma precizan i detaljno objasnjen, u bilo kom slucaju.
Zamerke
Losi menadzeri i kompaniji. Uvek se forsiraju ljudi da daju svoja misljenja za resenje, sto bi bilo pozitivino da se bilo koje misljenje ili ideja ljudi uvazava. Uvek se forsira ideja seniora koji imaju radnog iskustva samo na papiru. Ne cene radno vreme ljudi. Imaju obicaj da zovu na telefon uvece, da zakazuju sastanke van radnog vremena. Dnevni sastanvi se ne racunaju u radno vreme.
Tehnologije
Network Engineer
Luxoft
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
7860 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Dobri inžinjeri.
Zamerke
Komunikacija je bila nedovoljno transparentna, a očekivanja nisu bila jasno definisana. Onboarding proces nije imao strukturu, dok su povratne informacije povremeno bile neprofesionalne i formulirane na način koji nije doprinosio konstruktivnoj saradnji.
Tehnologije
Pozitivno
Dobar deo ljudi u timu za poželeti, kvalitetan projekat. Remote rad glavni benefit.
Zamerke
Nema transparentnosti, periodi od preko 2 godine bez povećanja, lažna obećanja i sl. Mogućnost napredovanja gotovo da ne postoji, jedino u slučaju da neko napusti.
Pozitivno
Atmosfera je nekad davno bila dobra, sad vec godinama niko ne ide u kancelariju, hvala bogu pa dolazak nije obavezan. Mimo toga niceg pozitivnog nema vise.
Zamerke
Robovlasnicko udruzenje. Menadzment cini skup polusposobnih osoba koji su na tim pozicijama samo zato sto su u firmi 7+ godina i drze ih na osnovu staza a ne znanja i iskustva. Nabijaju izmisljene kriterijume za napredovanje da bi opravdali svoj lopovluk - 2x godisnje dodeljuju sebi povisice, dele sakom i kapom medju sobom levele dok sa druge strane imaju zaposlene koji po 4+ god nisu dobili nikakvo povecanje. Mnogo ljudi radi za plate ispod minimalca. Atmosfera je apaticna. Napreduju samo podobni i rodbina koja je godinama zaposljavana. Ako niste kum, zena, drugar sa faksa srecno vam bilo. Firma prezivljava na ledjima 'niskih' levela 12 11. Pocetnicima se uvaljuju odgovorni projekti dok menadzment sedi bez projekta mesecima. Prodaju sebe kao eksperte kojima je ispod njihovog nivoa da rade bilo sta osim menadzerisanja, ne bi li nevesto prikrili svoju nekompetentnost i potpuni izostanak ikakvog strucnog znanja. Mobing je opsteprihvacen i ne postoji nikakav mehanizam da se prijavi,i od istg zastitis jer kom menadzeru da prijavis i koji hr da te saslusa kad su oni ti koji ga vrse nad svima. Ne zna se da li u mobingu prednjaci project lead, people lead ili glavni menadzment, sveukupno jedna nezdrava i toksicna atmosfera.
Pozitivno
Pretežno seniorsko okruženje, remote rad sa opcijom rada iz kancelarije, može ok plata da se ispregovara, nema mikromenadžmenta.
Zamerke
Za vreme koje sam proveo u kompaniji bilo je minimalno povišica, gde većina zaposlenih nije uopste dobijala, što je po rečima kolega koje su duže u kompaniji nova stvar.
Tehnologije
Pozitivno
Zaista dosta pozitivnih utisaka, sjajna selekcija ljudi zbog čega veliki broj kolega voli da dođe u kancelariju iako nije obavezno. Plaćen ručak, delom pokriveno gorivo, u startu 26+ dana. Budžet za timske aktivnosti, mogućnost da se bira oprema za rad i još par nekih benefita koji čak nisu ni naznačeni u startu. Kancelarije su super, u poslednje vreme veliki fokus firme na DATA domen. Za bilo kakvo pitanje/problem uvek ima ko da sasluša. Na mom projektu postoje i kvartalne posete klijentu tako da ima i putovanja. Ne stiče se utisak klasične korporacijske strukture.
Zamerke
SOC SysOps Junior Engineer
GET
Bez ponude za posao
Intervju lak
Online intervju
Trajalo je 4 nedelje
