Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari za poziciju Engineer
Pozitivno
Intervju kratak i konkretan, nema domaćih zadataka. Atmosfera tima vesela, kolegijum više nego otvoren za pomoć, benefiti odlični. Zbog prirode posla, dobio novi laptop, bez previše objašnjavanja. Svi uslovi koje sam tražio su ispunjeni. Tip projekta lagan, bez previše cimanja, sloboda razmišljanja i uvažavanje predloga. Na tim bildingu se ne štedi. Svaka preporuka.
Zamerke
Malo čudan sistem praćenja dolazaka, odlazaka i pauze za ručak preko Slack-a, ako se nisi ubeležio, odmah si primećen. Obavezan rad iz kancelarije.
Software Engineer
Quectel Research & Development Center Europe Co. d.o.o
Pozitivno
Nasi ljudi, tehnologije i uredjaji.
Zamerke
Najveci problem je kineski menadzment: ne zna engleski, vrsi prevelike pritiske na nase ljude, misle da su Srbi Kinezi i ocekuju da se tako i ponasamo, da budemo poslusni i da nemamo svoje misljenje. U koliko neko misli drugacije odmah ide na crnu listu. Najveci pritisak je u test timu. Firma ima polugodisnje i godisnje planove(KPI) i u koliko ste Kineskom menadzmentu na crnoj listi ocekujte crveni karton bez prethodne najave. Klijenti im otkazuju projekte zato sto nece da slusaju savete nasih ljudi. HR blagi uzas. Zaposljavaju se pretezno juniori zbog niskih plata i max se koriste. Unapredjenje dobijete kada kicmu ostavite u firmi, ali samo u poziciji, ne i na finansijama. Otkazi se dele sakom i kapom. Sve koleginice posle vracanja sa porodiljskog su dobile otkaz. Svake nedelje imaju rokovi koji moraju da se ispostuju, broje se tiketi na Jiri. Kinezi forsiraju svoje aplikacije za komunikaciju koje ne rade. Internet nestabilan u firmi, serveri cesto padaju. Kada Kinezi dodju u Srbiju na godinu dana hvataju krivine i spavaju posto tamo sede u firmi po 12h. Jako slabo znanje inzenjersko imaju tako da se vade na nas. Prethodni komentari su istiniti. Firma je bila druga prica dok je GM bio Italijan, sada posto je Kinez je druga prica. Cinkari i broji ko koliko puta ide na pauzu i u kuhinju. Plate najnize u Srbiji. Ko vidi gde je dosao ide posle par meseci.
Tehnologije
Pozitivno
Dobri inžinjeri.
Zamerke
Komunikacija je bila nedovoljno transparentna, a očekivanja nisu bila jasno definisana. Onboarding proces nije imao strukturu, dok su povratne informacije povremeno bile neprofesionalne i formulirane na način koji nije doprinosio konstruktivnoj saradnji.
Tehnologije
7935 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- .NET: Apstraktne klase/interfejsi; Class vs Record; Dependency Injection + sve 3 vrste; generalno nauciti sto vise o .NET-u, klasika
System Engineer
Coming - Computer Engineering d.o.o
Pozitivno
-
Zamerke
- neplacen prekovremeni rad - rad vikendom gotovo non stop (poruke, pozivi, itd. vikendom), odrzavanja itd. se rade van radnog vremena (vase radno vreme je navodno do 4), ali naravno da svi klijenti traze da se svi radovi rade van radnog vremena i vikendom - jako los onboarding, gotovo nepostojeci - procedure rada ne postoje, sve se radi ad hoc i ispravlja ili kao sto bi oni rekli "pegla" u hodu - puno "sivih zona" u licencama, supportu za opremu itd. - grebanje i preskakanje i sl. za projekte, nepotizam, vlasnik firme ulazi u kancelariju sa inzenjerima i trazi da mu neko preparkira auto, ceo high mgmt je jedna porodica (zetovi, zene, sinovi i sl.) - u mom slucaju nije bilo tako, ali mladje kolege tvrde da firma prijavljuje na manju sumu a ostatak koverta - pokusavaju da vas pridobiju nekim godisnjim "bonusima". Sturktura bonusa je nejasna ( to saznate tek kad se zaposlite naravno). S obzirom na nepostojanje procedura rada i organizacije, naravno da tumacenje "bonusa" potpuno zavisi od nekih nemerljivih faktora.... Ne upadati u ovu zamku Za pocetnike je ok, ima raznoraznih tehnologija, nema pritiska, niko nikog ne gleda sta se radi, procedure ne postoje, seniori ne kontrolisu juniore, prakse struke se postuju selektivno. Znaci ako zelite 2, 3 godine iskustva u CVu, ovo je ok firma. Sa druge strane, NIKAKO ne bih preporucio ovu firmu nekome ko ima 2+ godine iskustva
AI Developer / Machine Learning Engineer
Paragraf Lex d.o.o
Bez ponude za posao
Intervju lak
Trajalo je 6 nedelja
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Trazili su da se uradi tehnicka prezentacija njihovog novog sistema za celu Paragraf bazu
SOC SysOps Junior Engineer
GET
Bez ponude za posao
Intervju lak
Online intervju
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Ljudi su bili korektni iako je vecina napustila firmu
Zamerke
Od osobe bez iskustva se ocekuje da zna sve i da se brzo snađe, za bednu platu. Kritike zaposlenih se ne uvažavaju i nema smisla sa direktorom pričati o stvarima koje vam ne odgovaraju na projektu ili u kolektivu. Postoje ljudi koje direktor uvažava i neće nikada preispitati njihove odluke. Povećanje se dešava retko i bedno, a i to na osnovu neke procene direktora koji je neupućen u poslove i trud. Prekovremeni sati se na početku podrazumevaju i ne očekuje se da upisuješ to u zamenu za dane jer si u nezavidnoj situaciji ako ne znaš sve i moraš više da radiš. Jedno loše iskustvo sve u svemu.
Junior Machine Learning Engineer
Synechron SRB d.o.o. Novi Sad
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 5 nedelja
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Mlad i prijatan kolektiv. Raznovrsnost projekata i tehnologija. Mogućnost napredovanja u ranoj fazi karijere.
Zamerke
Preveliki obim posla. Nikakvi benefiti.
