Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Iskustva i komentari za poziciju Engineer

Iskustvo
08.12.2025
4 Preporučuje

Data Engineer

Valcon doo
Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Kolege su fenomenalne. Beneficije su dobre: 25+ odmora, rucak u kancelariji. Meni je zapao zanimljiv klijent i projekat. U kancelariju ne mora da se dolazi uopste ako nema realne potrebe. Posao se moze zavrsiti u radno vreme. U mom timu nema mikromendzmenta.

Zamerke

Podrazumeva se polaganje sertifikata. To je lepo, ali za to ucite u svoje slobodno vreme, osim ako nemate projekat pa imate vremena tokom radnog vremena, tako da u periodu kada spremate sertifikat posle posla ucite.

Tehnologije

Azure
Korisno? 1
Intervju
08.12.2025
Pozitivno iskustvo

Data Engineer

Valcon doo

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

1. Razgovor sa HR, veoma prijatna devojka. Klasicne stavke, kako bi sebe predstavio, zasto zelis da promenis posao..u toku ovog intervjua zamolila me je da pricamo nekoliko minuta na engleskom posto je to neophodno sa posao 2.Tehnicki intervju: Nije bilo neprijatno kada ne znam odgovor na neko pitanje. Neka pitanja su bila strogo tehnicka neka su bila da li imam iskustva sa necim i koliko. 3. Razgovor sa direktorom: Posto Valcon radi outsourcing za firme razlicitih delatnosti ovaj razgovor je neka vrsta procene u koji tim i delatnost bi bili adekvatni. Pitanja su da li postoji delatnost u kojoj ne zelite da radite, da li postoji oblast u kojoj biste zeleli da radite, koja su vasa insteresovanje u privatnom zivotu
Korisno? 0
Intervju
07.12.2025
Pozitivno iskustvo

Senior Software Engineer

HomeStory

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Nakon HR intervjua sa 2 koleginice, usledio je tehnicki sa Team leadom gdje je opisao kako funkionise rad u firmi, u principu radi se na svemu, od softver inzinjera se podrazumijeva poznavanje i rad u svakom dijelu procesa razvoja softvera obzirom da su to mali timovi, od DevOps posla za deployment infrastrukture(AWS CDK), build i deployment(GitLab ili GitHub pipelineovi), preko testiranja(integracioni i QA), do softverskog(razvoj, baze, unit testovi).
Korisno? 1

7637 iskustava o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Unesi iskustvo
Intervju
07.12.2025
Pozitivno iskustvo

Senior Mobile Engineer

FishingBooker

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije je veoma prijatan, dobro organizovan i bez nepotrebnog stresa. Sastojao se iz četiri faze: početni online screening, tehnički zadatak iz React Native-a, tehnički intervju u kancelariji i završni kulturološki intervju. Prvi razgovor trajao je oko 45 minuta i vodili su ga HR predstavnik i jedan developer. Atmosfera je bila opuštena i više je ličilo na prijateljsko upoznavanje nego na klasičan intervju — pričali smo o mom iskustvu, ulozi za koju intervjuišem i o samoj kompaniji. Nakon toga sam dobio tehnički zadatak, sa rokom od tri dana da ga uradim kad mi najviše odgovara. Zadatak je bio React Native projekat, korektan i potpuno relevantan za poziciju. Tehnički intervju u Beogradu vodila su dva inženjera. Prošli smo kroz moje rešenje, razgovarali o mogućim poboljšanjima i o tome kako bih pristupio novim funkcionalnostima. Dotakli smo se i React/React Native principa, performansi i optimizacije. Razgovor je tekao prirodno, više kao razmena mišljenja između kolega nego formalna procena. Završni kulturološki intervju vodili su CEO, Engineering Manager i Director of Engineering. Pričali smo o istoriji FishingBookera, mom profesionalnom putu, načinu na koji radim u timu, davanju i primanju feedbacka, kao i o svakodnevnim izazovima u inženjeringu. Ton razgovora bio je iskren, otvoren i opušten. Na kraju, dobio sam poziv u kojem su rekli da sam se odlično pokazao, ali da je potrebno još malo do Senior nivoa, pa su mi ponudili Medior III poziciju, koju sam rado prihvatio. U celini, ceo proces selekcije bio je izuzetno profesionalan, ljudski i prijatan — nijedna faza nije delovala opterećujuće, a svaki kontakt sa timom ostavio je pozitivan utisak.
Korisno? 0
Intervju
06.12.2025
Negativno iskustvo

.NET Engineer

Selerant

Bez ponude za posao

Intervju veoma lak

Online intervju

Trajalo je 15 nedelja

Kako je izgledao proces

HR intervju sa dve devojke, neozbiljne i zbunjene na neki nacin, jedna samo cuti i mrsti se, druga vodi razgovor, klasicne teme, malo opis duznosti na poziciji, malo benefiti firme, ocekivanja oko plate. Receno da ce se javiti sledece nedelje. Gle cuda, nikad se nisu javili. Nepostovanje, neprofesionalizam.
Korisno? 1
Iskustvo
05.12.2025
5 Preporučuje

Software Engineer

FINcode d.o.o
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Iskustvo u ovoj kompaniji mi je bilo iznenađujuće dobro, naročito kada uzmem u obzir koliko je ljudi imalo različita iskustva. CTO prema mom iskustvu je bio izuzetno otvoren za razgovor i vrlo konkretan u komunikaciji ako radite svoj posao kao treba. Kada god bi se pojavio problem, mogli ste da računate na brz i jasan odgovor — čak i kada se radilo o neformalnim izmenama koje su bile van specifikacije. Ono što sam najviše cenio bio je osećaj da se moj rad vidi i vrednuje. Čak i kada je zadatak zahtevao korekcije, feedback je bio konstruktivan, nikad osuđujući. Atmosfera u timu mi je ličila na ono što dobijete u zreloj i organizovanoj firmi, a ne u srednjoj školi jer poslednjih par ljudi su imali takva očekivanja pa to moram da naglasim. Ako nešto nije bilo jasno, uvek ste mogli da pitate direktno — i dobili biste odgovor, bez ustručavanja. Možda najvažnije: imao sam jasne informacije o svom statusu, planu, očekivanjima i smeru u kom se projekat kreće. Nisam imao situacije da mi se nešto saopštava kroz HR ili „iza leđa“. Tim i menadžment su mi delovali fokusirano i profesionalno.

Zamerke

Iako sam imao solidno iskustvo, postoji nekoliko aspekata koji mogu da budu bolji. Firma generalno ima potencijal, ali često ostaje utisak da se procesi razvijaju „u hodu“. Na primer, onboarding bi mogao biti jasniji i strukturiraniji. Novi zaposleni bi imali mnogo lakši start kada bi postojale jasne smernice, dokumentacije i unapred definisan sistem podrške.

Tehnologije

Node.js Python ReactJS NextJS
Korisno? 1
Intervju
05.12.2025
Pozitivno iskustvo

Software Engineer

HTEC

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Kontaktiran od strane HR-a preko LinkedIn-a. Veoma brzo zakazan HR intervju, dobio sve informacije o kompaniji, uslovima, nacinu rada. Nakon nedelju dana tehnički intervju u trajanju od 2h sa dva senior developer-a. Na tehničkom razgovor o simulaciji aplikacije, prolazi se kroz sve strukture (arhitektura, baze, struktura koda,...). Nakon toga sutradan dobio feedback i ponudu. Ceo proces gotov za 10 dana, sve pohvale za brzinu i organizovanost procesa.
Korisno? 1
Iskustvo
05.12.2025
1 Ne preporučuje

.NET Software Engineer

B2Bee d.o.o
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Jos uvek nisam skontao koji su

Zamerke

Svaki dan dolazenje na posao je obavezno, 1 ili 2 dana od kuce bi veoma rasteretilo svakoga iz firme. Cak taj dolazak svaki dan nije nesto preko cega se ne moze preci, medjutim lokacija firme je garantujem na najbesmislenijem mestu u celom gradu. Naucno tehnoloski park na Zvezdari je poslednje mesto u gradu koje vam treba da idete svaki dan na posao. Dosta se prica o zaposljavanju kvalitetnog kadra, medjutim, par novih ljudi koji su dosli uopste ne odaju utisak inzenjerskih strucnjaka. Iz pouzdanih izvora znam da je tehnicki intervju ekstremno lose koncipiran i zapravo prelak (dobije se usmeno kratko opis nekog problema a zatim malte ne u share-ovanom notepad-u da se otkuca neka opsta implementacija osnovnih funkcionalnosti). Nisam siguran na osnovu cega donose odluku na kraju koga ce zaposliti ali iz svega prilozenog jednostavno se zakljucuje da ekipa i nije bas strucna u dovodjenju novog inzenjerskog kadra. Plata losa i dosta niza u odnosu na prosek trzista.

Tehnologije

.NET ASP.NET .NET Core
Korisno? 2
Iskustvo
03.12.2025
4 Preporučuje

Test Engineer

HTEC
Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Velika sigurnost po pitanju broja projekata, flex radno vreme, odlicni timovi

Zamerke

Nekompetentan middle management, puno micromanager-a koji ne umeju da rade svoj posao, nedovoljno oslanjanja na i poverenja u kompetencije radne snage

Tehnologije

C# Python QA Golang Hardware
Korisno? 1
Iskustvo
03.12.2025
1 Ne preporučuje

Software Engineer

FINcode d.o.o
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Projekti su dosta zanimljivi, a ukoliko ste spremni da se brzo uključite u rad bez formalnog onboarding procesa, možete mnogo naučiti od sebe i kolega iz tima.

Zamerke

Najgora kompanija ikada. Prisutan je oblik emotivne manipulacije od strane CTO-a: kada se zadatak realizuje tačno onako kako je definisano, a kasnije se pokaže da je izmena nepoželjna, zaposlenom se prebacuje odgovornost, iako je postupio po specifikaciji. Kada se ukaže da je sve urađeno prema tiketu, odgovor je da „nije važno šta piše u tiketu, trebalo je da znaš da to nije dobro“. Još gore, dešava se da CTO zatraži određenu izmenu usmeno, bez dokumentovanja u tiketu, a zatim, nekoliko meseci kasnije, negira da je ikada tražio tu izmenu i koristi to kao razlog za kritikovanje zaposlenog i smeštanje otkaza istom. Ovo je samo jedan od primera manipulacija koje su se svakodnevno dešavale u firmi, što povećava stres i neizvesnost u radu. Još jedan veliki problem predstavlja potpuni izostanak komunikacije sa menadžmentom, kao i odsustvo HR-a u firmi. Zaposleni nemaju nikakve zvanične informacije o svom statusu u kompaniji. Na review-u svog rada ćete biti nahvaljeni a onda će vam smestiti otkaz pet dana kasnije a da se ne udostoje da objasne razlog istog. Pored toga, u firmi se stvara atmosfera favorita – kao da su zaposleni ponovo u srednjoj školi – što je veoma demotivišuće. Sve u svemu, iskustvo u kompaniji je pretežno negativno i zbog svih navedenih razloga nije preporučljivo zaposlenje u ovom okruženju osim ako vam je korektno da vam udele otkaz kao bombonu.

Tehnologije

Python NodeJS ReactJS
Korisno? 4

Odgovor kompanije

Hvala vam što ste ostavili komentar. Vaš opis počinje time da su projekti „odlični i zanimljivi“, a zatim prelazi u tvrdnju da je firma „najgora ikada“. Takva kontradikcija sama po sebi stvara sumnju u objektivnost navedenih zamerki i ukazuje na lični doživljaj, a ne na realno stanje u timu ili kompaniji. Želimo da naglasimo i proverivu činjenicu: od 100% ljudi koji su činili stabilan, kvalitetan core tim, nijedna osoba nije dobila otkaz. Svi su napustili kompaniju tek nakon akvizicije i prihvatanja boljih ponuda koje su im u tom trenutku bile dostupne. To je potpuno prirodan tok karijera, naročito u tehnološkoj industriji. Kao u svakoj firmi, bilo je i pojedinaca koji nisu prošli probni period ili se nisu uklopili u vrednosti, tempo i odgovornost koje je tim zahtevao. To nije indikator nestabilnosti ili manipulacije, već standardna i zdrava poslovna praksa. Takođe, u manjem broju slučajeva imali smo i probleme sa izrazito toksičnim ponašanjima pojedinaca, što je negativno uticalo na ostatak tima, i takve situacije morale su biti rešavane u interesu kolektiva. Nije tajna da je nekoliko ljudi, po odlasku iz firme ili nakon što im povratak nije bio moguć, eksplicitno najavljivalo da će ostavljati negativne komentare sa ciljem urušavanja ugleda. Takva vrsta pritiska nije nova i pokazuje pre svega emocionalnu reakciju, a ne realnu sliku o radu u kompaniji. Vaš komentar se, nažalost, uklapa u isti obrazac. Tokom celog postojanja kompanije komunikacija je bila dostupna, očekivanja transparentna, a odluke zasnovane isključivo na performansama i profesionalnom ponašanju — nikada na proizvoljnosti ili manipulaciji. Žao nam je što vaše iskustvo nije bilo pozitivno, ali jednako nam je važno da činjenice budu jasne i da se ne stvara pogrešna slika zasnovana na ličnim frustracijama. U realnosti, tim je funkcioniše na zdravim, profesionalnim osnovama, što potvrđuje i veliki broj ljudi koji su u njemu rasli, napredovali i otišli dalje uz dobre reference i bolje prilike.
Korisno? 1