Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari za poziciju Engineer
Senior Mobile Engineer
FishingBooker
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Besplatna pića, kafa. Savremena oprema za rad (laptopovi, monitori, misevi, ergonomske stolice...) Godišnji bonus Zanimljivi projekti i tehnologije (isključivo mislim za DevOps deo).
Zamerke
Prekomerno stvaranje apsolutno nepotrebnog pritiska da se taskovi završavaju što brže, što dovodi do toga da se stvari rade pod pritiskom, a samim tim i do polovično odrađenih zadataka samo kako bi se reklo da je to nešto urađeno, a kasnije umesto razumevanja možete očekivati da budete samo okrivljeni ukoliko nešto ne radi. Neprofesionalno ponašanje šefa, prozivanje, vređanje, omalovažavanje delom provučeno kroz "šalu", a delom direktno. Jednom prilikom sam odbio da idem na team building, nakon čega je usledio call gde me je bukvalno 10 puta za redom pitao zašto neću da idem i vršio pritisak time što je rekao da se to šefovima u Sloveniji neće svideti. Pored toga bilo je i raznih neprijatnih situacija koje je imao sa drugim kolegama što dovodi do generalno loše atmosfere u firmi. Kancelarija je otvorenog tipa, i nekad je nemoguće raditi bez slušalica. Remote rad (u IT timu) je dozvoljen isključivo uz opravdane razloge. Meni je bilo dozvoljeno svaki put kad mi je bilo potrebno. Godišnji odmor je 20 dana, 10 dana ste uslovljeni da iskoristite od jednom, a ostalih 10 dana možete proizvoljno. Ako imate drugih opcija, zaobiđite ovu.
Tehnologije
Pozitivno
Moguće je uskladiti privatni život sa poslom.
Zamerke
Ova kompanija je za tip ljudi koji voli i ume da se snalazi sa klasičnim korporativnim pravilima. Dakle ovde se najviše ceni priča i bavljenje stvarima nepovezanim sa samim poslom, a dosta manje stvarno tehničko znanje i rad. Ako ste spremni da se bavite raznim stvarima koje nemaju nikakve veze sa inzenjeringom da biste mogli da napredujete, i u redu vam je da se takvi ljudi nagradjuju pre nego neki koji više zapravo doprinose kompaniji svojim radom, onda je ovo mesto za vas. Ukoliko ste ambiciozni i željni stvarnog i jakog tehničkog znanja, i želite da budete inspirisani svojim poslom, ovo nije kompanija za vas. Ukoliko vam nije važno vaše znanje, i okej vam je da ne učite preterano na poslu, i nije vam problem da se bavite dosadnim zadacima na poslu, ovo mesto vam se može svideti. Plata nije konkurentna ostalim ozbiljnim tehničkim kompanijama u Beogradu.
Tehnologije
7670 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Network Operations Center Engineer
SBB d.o.o
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Dobro radno okruzenje i kolege, mogucnost rada od kuce
Zamerke
Losi benefiti (sistem privatnog zdravstvenog osiguranja, koje je svake godine sve slabije) Slab rast plata
Kako je izgledao proces
Pozitivno
U kompaniji ima dobrih i talentovanih ljudi, da je hrana obezbeđena i besplatna, kao i da ne postoji formalno ograničenje za korišćenje godišnjeg odmora.
Zamerke
Rad u Nordeusu ostavlja izrazito negativan utisak kada se zagrebe ispod pažljivo građenog imidža moderne i „people-first“ kompanije. U praksi, kultura je snažno hijerarhijska i oslonjena na neformalne mreže i dodvoravanje menadžmentu. Vidljivost i napredovanje često zavise više od slaganja sa dominantnim narativom nego od stvarnog kvaliteta rada ili stručnosti. Iako se kompanija javno predstavlja kao otvorena za feedback, realnost je da se neslaganje ne podstiče, već sankcioniše — suptilno, ali sistematski. Menadžment pokazuje slab kapacitet za samokritiku, odluke se donose netransparentno, a odgovornost se gotovo uvek gura naniže. Ovo stvara atmosferu straha od talasanja i podstiče pasivnost i oportunizam. Tehnički gledano, projekti su daleko od izazovnih. Većina posla se svodi na ponavljanje istih obrazaca, sa ograničenim prostorom za stvarno inženjersko razmišljanje. Sve što je potrebno za funkcionisanje u ovom okruženju može se savladati u roku od nekoliko meseci, nakon čega kriva učenja praktično prestaje. „Kompleksnost“ kojom se kompanija često hvali više je posledica interne birokratije nego tehničke dubine. Za inženjere koji traže rast, razvoj i rad u okruženju gde se ceni inicijativa i kritičko razmišljanje, ovo može biti izrazito frustrirajuće iskustvo.
Tehnologije
Pozitivno
- Visoki industrijski standardi, projekti u skladu sa "enterprise" klijentima - Edukacije - Korporativna priča iz koje se može dosta naučiti o procesima rada u industriji - budžet za računarsku opremu od 500usd godišnje - besplatno privatno zdracstveno - dobra opcija za internship
Zamerke
- Menadžment uglavnom inostran, domaći je poprilično nebitan. - Favorizacija stranih u odnosu na domaće inženjere i stroga hijerarhija šef - radnik - Za uspehe kako timske tako i lične dobićete tapšanje po ramenu umesto bonusa i povišice - Ono što vam kažu na intervjuu ne mora da ispadne baš tako - Kao zaposleni ste samo broj, deo inventara, možete da budete zamenjeni u bilo kojem momentu
