Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Iskustva i komentari za poziciju Engineer

Intervju
28.12.2025
Pozitivno iskustvo

Senior Mobile Engineer

FishingBooker

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije je veoma prijatan, dobro organizovan i bez nepotrebnog stresa. Sastojao se iz četiri faze: početni online screening, tehnički zadatak iz React Native-a, tehnički intervju u kancelariji i završni kulturološki intervju. Prvi razgovor trajao je oko 45 minuta i vodili su ga HR predstavnik i jedan developer. Atmosfera je bila opuštena i više je ličilo na prijateljsko upoznavanje nego na klasičan intervju — pričali smo o mom iskustvu, ulozi za koju intervjuišem i o samoj kompaniji. Nakon toga sam dobio tehnički zadatak, sa rokom od tri dana da ga uradim kad mi najviše odgovara. Zadatak je bio React Native projekat, korektan i potpuno relevantan za poziciju. Tehnički intervju u Beogradu vodila su dva inženjera. Prošli smo kroz moje rešenje, razgovarali o mogućim poboljšanjima i o tome kako bih pristupio novim funkcionalnostima. Dotakli smo se i React/React Native principa, performansi i optimizacije. Razgovor je tekao prirodno, više kao razmena mišljenja između kolega nego formalna procena. Završni kulturološki intervju vodili su CEO, Engineering Manager i Director of Engineering. Pričali smo o istoriji FishingBookera, mom profesionalnom putu, načinu na koji radim u timu, davanju i primanju feedbacka, kao i o svakodnevnim izazovima u inženjeringu. Ton razgovora bio je iskren, otvoren i opušten. Na kraju, dobio sam poziv u kojem su rekli da sam se odlično pokazao, ali da je potrebno još malo do Senior nivoa, pa su mi ponudili Medior III poziciju, koju sam rado prihvatio. U celini, ceo proces selekcije bio je izuzetno profesionalan, ljudski i prijatan — nijedna faza nije delovala opterećujuće, a svaki kontakt sa timom ostavio je pozitivan utisak.
Korisno? 0
Iskustvo
24.12.2025
2 Ne preporučuje

Software Engineer

Nordeus
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

U kompaniji ima dobrih i talentovanih ljudi, da je hrana obezbeđena i besplatna, kao i da ne postoji formalno ograničenje za korišćenje godišnjeg odmora.

Zamerke

Rad u Nordeusu ostavlja izrazito negativan utisak kada se zagrebe ispod pažljivo građenog imidža moderne i „people-first“ kompanije. U praksi, kultura je snažno hijerarhijska i oslonjena na neformalne mreže i dodvoravanje menadžmentu. Vidljivost i napredovanje često zavise više od slaganja sa dominantnim narativom nego od stvarnog kvaliteta rada ili stručnosti. Iako se kompanija javno predstavlja kao otvorena za feedback, realnost je da se neslaganje ne podstiče, već sankcioniše — suptilno, ali sistematski. Menadžment pokazuje slab kapacitet za samokritiku, odluke se donose netransparentno, a odgovornost se gotovo uvek gura naniže. Ovo stvara atmosferu straha od talasanja i podstiče pasivnost i oportunizam. Tehnički gledano, projekti su daleko od izazovnih. Većina posla se svodi na ponavljanje istih obrazaca, sa ograničenim prostorom za stvarno inženjersko razmišljanje. Sve što je potrebno za funkcionisanje u ovom okruženju može se savladati u roku od nekoliko meseci, nakon čega kriva učenja praktično prestaje. „Kompleksnost“ kojom se kompanija često hvali više je posledica interne birokratije nego tehničke dubine. Za inženjere koji traže rast, razvoj i rad u okruženju gde se ceni inicijativa i kritičko razmišljanje, ovo može biti izrazito frustrirajuće iskustvo.

Tehnologije

C# Java Unity
Korisno? 4
Iskustvo
22.12.2025
3 Ne preporučuje

Software engineer

Grid Dynamics
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

- Visoki industrijski standardi, projekti u skladu sa "enterprise" klijentima - Edukacije - Korporativna priča iz koje se može dosta naučiti o procesima rada u industriji - budžet za računarsku opremu od 500usd godišnje - besplatno privatno zdracstveno - dobra opcija za internship

Zamerke

- Menadžment uglavnom inostran, domaći je poprilično nebitan. - Favorizacija stranih u odnosu na domaće inženjere i stroga hijerarhija šef - radnik - Za uspehe kako timske tako i lične dobićete tapšanje po ramenu umesto bonusa i povišice - Ono što vam kažu na intervjuu ne mora da ispadne baš tako - Kao zaposleni ste samo broj, deo inventara, možete da budete zamenjeni u bilo kojem momentu

Tehnologije

JavaScript Java Kotlin
Korisno? 1

7656 iskustava o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Unesi iskustvo
Intervju
19.12.2025
Negativno iskustvo

Network Engineer

Banca Intesa a.d

Bez ponude za posao

Intervju težak

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Poziv telefonom i dogovoranje termina za uživo TESTIRANJE. Lak dogovor i zakazano za dva dana. Na moje pitanje šta mogu očekivati na testu kaže žena mali test znanja ali nije potrebno ništa ponoviti. Nakon toga kaže da ćemo imati formalno-neroformani razgovor, kaže više neformalan. (: Dolazim u zakazano vreme, vodi me u open space prostor gde me usput pita da li sam došla autom i da li imam vozačku dozvolu. Daje mi test na laprop( uz dosta čekanja jer je bilo tehničkih problema) i kaže da imam 1h da radim. Test, 15 pitanja. 6-7 teoretskih, ostalo račun i jaka matematika. Bez kalkulatora. Završavam i žena seda pored mene, sačuvale smo moj rad, i pita me o utiscima sa testa, fakultetu i pita me da li sam iz Beograda( a vidi u CV-U), i posto nisam ( a treba mi 1h do njega) da li planiram da se preselim. Uz vrlo NEPROFESIONALAN I NEDIREKTAN nacin mi pet puta ponavlja da je ova pozicija za Beograd postavljena shvatam da je isključivo napravljena i za Beograđane ali u krugu od 30' vožnje do Banke. Što je okej, naravno, priroda posla i ostalo sve uz to. Ali, postoji, ali. To se pita ili telefonom ili na uvodnom razgovoru gde se upoznajemo, kojeg, jelte, nije bilo. I zamisli šta, sačuvaće me u bazi.
Korisno? 0
Intervju
16.12.2025
Pozitivno iskustvo

QA Engineer

TransPerfect d.o.o

Odbio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije je trajao oko 1 mesec ukupno. Sastojao se od hr intervja, tehnickog, zadatka i ponovnog tehnickog vezano za zadatak. HR je bio na engleskom, klasina hr pitanja, ocekivana plata, prethodno iskustvo, i predstavljanje firme. Sto se tehnickog dela tice, bilo je malo reci o projektu uopsteno, nakon cega je bilo reci o mom iskustvu, i posle smo presli na tehnicki intervju, sa tehnickim pitanjima, koje cu spomenuti u delu za pitanja. Tehnicki interju je trajao 1h. Sto se zadatka tice bile su neke osnove, koje bi svako znao da odradi. I na poslednjem delu interjua je bilo reci o zadatku, sta bih promenili sta dodali, kako bi neku metodu poboljsali itd itd…. Nakon nekoliko dana su mi javili da nazalost necemo dalje nastaviti sa saradnjom
Korisno? 0
Iskustvo
11.12.2025
1 Ne preporučuje

Junior Operations Engineer

Replai
Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Ima solidnu kuhinju.

Zamerke

Menadžment je impresivno neuspešan u svemu osim u pisanju ugovora koji štite samo njih, dok zaposlenima ne nude ni trunku sigurnosti. Firma funkcioniše kao da ni sama ne zna čime želi da se bavi, a plan za budućnost deluje kao koncept koji im je potpuno stran.

Tehnologije

Unity Adobe After Effects Blender
Korisno? 0
Iskustvo
10.12.2025
Potvrđen Linkedin identitet
2 Ne preporučuje

Junior Operations Engineer

Replai
Prethodno zaposlen/a na određeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Opuštena radna atmosfera. Kolege su predivne, a sa nekima sam još u kontaktu i aktivno družim. Isplata je uvek bila na vreme.

Zamerke

Tim lideri nemaju pojma da vode tim. Nadređeni nisu bili obavešteni o dodatnom i neplaćenom radnom vremenu kako bi moj tim stigao sve taskove. Napredovanje skoro nepostojano, sa jedinom opcijom da postaneš tim-lider.

Tehnologije

C# Adobe Photoshop Unity Adobe After Effects Blender
Korisno? 0
Iskustvo
10.12.2025
1 Ne preporučuje

Junior Operations Engineer

Replai
Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Tim je bio okej, nažalost svi su otpušteni. Plata stiže na vreme, mada umeju da budu čudni po pitanju prve plate, nekome šalju na Paypal, nekome uplate uz narednu platu.

Zamerke

Pre svega nenajavljeno otpuštanje velike količine radnika odjednom. Potpuno nesposoban vodeći kadar koji nema blagu ideju koje su vremenske i tehnološke limitacije alata. Zbog njihove nekompetentnosti često dolazi do neplaćenog prekovremenog rada. Ne postoji šansa za napredovanje. Nepoštovanje ugovora, kada je potpisano rekli su da ne mora da se ide u kancelariju uopšte, onda su promenili da mora da se ide par puta nedeljno.

Tehnologije

Unity Adobe After Effects
Korisno? 0
Iskustvo
10.12.2025
3 Ne preporučuje

Software Developer/Engineer

Zühlke Engineering
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Ima kvalitetnih kolega koji su spremni da podele znanje

Zamerke

Menadžment iz centrale kao da ne razume koji je nivo inflacije u Srbiji. I dalje misle da mogu da dobiju radnike koji su spremni da rade za jako mali novac.

Tehnologije

Java
Korisno? 0

Odgovor kompanije

Zdravo, Hvala ti što si podelio/la svoje iskustvo. Drago nam je da si prepoznao/la kvalitetne kolege i spremnost za deljenje znanja - to je zaista važan deo naše kulture. Kada je u pitanju kompenzacija, naše analize pokazuju da su platni razredi usklađeni sa tržištem, dok individualni razvoj i napredak zavise od uloge, doprinosa i ostvarenih performansi. Hvala još jednom na povratnoj informaciji i želimo ti sve najbolje u nastavku karijere!
Korisno? 0
Intervju
09.12.2025
Negativno iskustvo

Senior frontend engineer

Mozzart d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 7 nedelja

Kako je izgledao proces

Već u prvom krugu selekcije, poslali su zadatke za rešavanje, bez prethodno odrađenog razgovora. Rok za izradu je bio 5 dana. Po prijemu rešenja, rečeno je da ću dobiti povratnu informaciju sledeće nedelje, ali pošto se to nije desilo ni nakon dve nedelje, pitao sam ih za status, kada su obećali da ću dobiti opet sledeće nedelje. Nakon toga, prošlo je još skoro tri nedelje, i nadalje su ignorisali mejlove, da bi konačno, nakon više od 40 dana od dana slanja rešenja zadataka, poslali generičku odbijenicu u kojoj se navodi da su dobili preko 50 rešenja (iako prethodno rekli da su dobili 30+), i da su nakon detaljnog pregleda i poređenja, odlučili da ne nastave proces selekcije. Odgovor je očigledno generički i poslat svima koji su odbijeni, što se naročito vidi jer je email primalaca stavljen kao BCC. Pitanje je i da li su uopšte pregledali zadatak, a nikakvu konkretnu povratnu informaciju šta tačno nije dobro, nisam dobio. Samim tim, uzalud je protraćeno vreme, a mogli su nakon toliko dugog procesa selekcije, da bar pruže neku konkretnu informaciju. Inače, bilo je najavljeno da ako je rešenje dobro (a nisu rekli šta to nije bilo dobro, naročito što sam se potrudio da odradim i bonus deo zadatka), tek onda sledi HR i IT razgovori i test ličnosti.
Korisno? 0