Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari za poziciju Engineer
Kako je izgledao proces
Pozitivno
U principu su samo posrednik izmedju tebe i klijenta pa samim time ne teraju te ni na sta - remote rad koliko god zelis, godisnji odmor kad klijent odobri i slicno. Za sve ostalo zavisi kod kog klijenta zapadnes
Zamerke
Njihov najveci klijent - Ticketmaster je imao rundu layoff-ova pa su samim time otpustili i 30 ljudi iz Baksona (odnosno skoro pola firme). Bakson nije ni pokusao da nadje ovim ljudima drugog klijenta nego su momentalno podelili svima otkaze. Bilo je ljudi koji su preko 7 godina radili u ovoj firmi a isto ih je docekalo. Na to sve u sredu su dobili listu ljudi od Ticketmastera, a sacekali su petak da svima jave kako bi imali sto manje vremena da se konsultuju sa pravnim licima. A u procesu podele otkaza su najstrasnije lagali o pravima radnika - tvrdili da radnici nemaju pravo naknade sa biroa u slucaju tehnoloskog viska, ukoliko daju otkaz to je danas do sutra a ne mesec dana otkazno roka i slicno. Vrlo ljigava praksa koja pokazuje u stvari kakav je menadzment kompanije - predlazem da se ova firma zaobidje u najsirem luku ukoliko vam je bilo kakva sigurnost posla bitna.
Tehnologije
Fullstack software engineer
Studio Present d.o.o
Prihvatio/la ponudu
Intervju lak
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
7956 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Fullstack software engineer
Studio Present d.o.o
Pozitivno
Odlične kolege, voće
Zamerke
Micro management na ekstremnom nivou, nerealna očekivanja, jako slaba plata i još mnogo sitnica
Tehnologije
SOC SysOps Junior Engineer
GET
Bez ponude za posao
Intervju lak
Online intervju
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Ljudi su bili korektni iako je vecina napustila firmu
Zamerke
Od osobe bez iskustva se ocekuje da zna sve i da se brzo snađe, za bednu platu. Kritike zaposlenih se ne uvažavaju i nema smisla sa direktorom pričati o stvarima koje vam ne odgovaraju na projektu ili u kolektivu. Postoje ljudi koje direktor uvažava i neće nikada preispitati njihove odluke. Povećanje se dešava retko i bedno, a i to na osnovu neke procene direktora koji je neupućen u poslove i trud. Prekovremeni sati se na početku podrazumevaju i ne očekuje se da upisuješ to u zamenu za dane jer si u nezavidnoj situaciji ako ne znaš sve i moraš više da radiš. Jedno loše iskustvo sve u svemu.
Junior Machine Learning Engineer
Synechron SRB d.o.o. Novi Sad
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 5 nedelja
Kako je izgledao proces
Quality Assurance Engineer
Proctorio d.o.o
Bez ponude za posao
Intervju lak
Online intervju
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Mlad i prijatan kolektiv. Raznovrsnost projekata i tehnologija. Mogućnost napredovanja u ranoj fazi karijere.
Zamerke
Preveliki obim posla. Nikakvi benefiti.
Tehnologije
Technical Support Engineer
Blue Grid d.o.o
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 1 nedelju