Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Iskustva i komentari za poziciju Inzenjer

Iskustvo
14.04.2026
1 Ne preporučuje

Inženjer IT Infrastrukture

Total Materia d.o.o
Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Redovna isplata zarade, mada uz ozbiljne zakonske propuste u dostavljanju obavezne dokumentacije.

Zamerke

Nažalost, moram da potvrdim ranije objavljene utiske o ovoj kompaniji. Moje iskustvo pokazuje da je model eksploatacije i dalje primarni način poslovanja, gde se inženjeri tretiraju kao potrošni materijal: Angažovan sam kao inženjer infrastrukture uz dodatne obaveze vezane za dizajn i helpdesk kao pomoć, a realnost je 70% rad u vidu helpdesk podrške. Vrhunac neprofesionalizma su nasumični nalozi IT inženjerima da obavljaju poslove prenošenja nameštaja i teškog tereta. Menadžment na primedbe odgovara - „mogli da odbijete“, apsolutno svesno zloupotrebljavajući odnos podređenosti i svesno hraneći nesavesan pristup poslu. Bitna zamerka mi je to što radite za jedno pravno lice, a ugovor imate sa drugim pravnim licem, bez ikakvih aneksa ili transparentnih pisanih objašnjenja. Platne listiće nećete videti mesecima, sve dok ne izvršite pismeni pritisak pred prekid radnog odnosa. Lokacija u Krnjači podrazumeva svakodnevne gužve na mostu i ozbiljno pešačenje od stanice. „Besplatan ručak“ koji nude uz ponos je iznuđena logistika, jer u okolini nema apsolutno nikakve opcije za hranu sem par minimarketa. Ne postoje inženjerski standardi ni želja za unapređenjem. Rad se svodi na stihijsko „krpljenje rupa“, bez ikakvog prostora za profesionalni razvoj, predlozi se više ignorišu nego odbijaju. Dodatni info - Masovno regrutuju diplomce za "Data Scientist" pozicije, koji u praksi rade manu

Korisno? 3
Intervju
17.03.2026
Negativno iskustvo

DevOps Inzenjer

Citrus Systems

Odbio/la ponudu

Intervju veoma lak

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Katastrofa. Prvo cekam mesec dana na HR odgovor, nakon toga dolazim uzivo na tehnicki intervju. Ulazim u kancelariju sa 2 coveka, od kojih se jedan nije ni predstavio. Otvaramo intervju sa mojim iskustvom i radom u struci, nakon cega mi postave 3 pitanja koja cak mislim da je ispitivac trazio na guglu dok sam ja pricao. Nakon 20 minuta mi kazu da je to to, iako je slot zakazan za sat ipo vremena. Sve vreme razgovora, gledali su kroz prozor i bili jako nezainteresovani. Firma za izbegavanje, gubite vreme ako se prijavite tamo.

Pitanja sa intervjua

  • Kako se kreira ECS
Korisno? 4
Intervju
10.03.2026
Pozitivno iskustvo

IT Inženjer

Magna Seating d.o.o

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije je bio korektan i organizovan. Intervju sam imao sa IT managerom i HR managerom za poziciju IT inženjera u kompaniji Magna. Razgovor je bio zanimljiv i obuhvatio je pitanja vezana za obrazovanje, sertifikate, prethodno radno iskustvo i praktična znanja. Predstavio sam i svoje sertifikate, kao i preporuke profesora i prethodnih firmi u kojima sam radio. Sa pozitivne strane, kompanija nudi dobre benefite: dodatna usavršavanja i edukacije koje su potrebne za posao, službeni telefon, laptop i automobil. To ostavlja utisak da ulažu u zaposlene i obezbeđuju uslove za rad. Sa druge strane, utisak mi je bio da je sistem rada dosta generički i hladan. Ono što mi se posebno nije dopalo jeste uslov da, ukoliko se u bilo kom trenutku pojavi problem u procesu proizvodnje ili bilo koji drugi problem koji utiče na proizvodnju, zaposleni mora fizički da ode u firmu i reši situaciju. Tokom razgovora su istakli da im je posao na prvom mestu, dok sam ja otvoreno rekao da je meni porodica na prvom mestu. Tu se nismo u potpunosti razumeli. I pored toga, nakon intervjua sam dobio ponudu i informaciju da sam primljen, ali sam se zahvalio i odbio ponudu jer mi takav način rada i dostupnosti nije odgovarao na duže staze. Opšti utisak sa intervjua Najrealnije bi bilo da staviš: pozitivan, ali uz jasno objašnjenje da ti uslovi rada nisu odgovarali. Možeš ovako da napišeš ako postoji polje za komentar: Utisak je podeljen. Sa jedne strane, benefiti su zaista dobri i vidi se da kompanija ulaže u zaposlene i njihovo usavršavanje. Sa druge strane, način rada i očekivanje potpune dostupnosti kada se pojavi problem u proizvodnji nisu bili u skladu sa mojim ličnim prioritetima i viđenjem balansa između posla i privatnog života.

Pitanja sa intervjua

  • Recite nam nešto više o svom obrazovanju.
  • Koje sertifikate posedujete i koliko su povezani sa ovom pozicijom?
  • Kakvo prethodno iskustvo imate na sličnim ili povezanim poslovima?
  • Na kojim projektima ste do sada radili?
  • Kako reagujete u situacijama kada dođe do hitnog problema u radu sistema ili proizvodnje?
  • Da li imate preporuke sa fakulteta ili od prethodnih poslodavaca?
  • Kako reagujete u situacijama kada dođe do hitnog problema u radu sistema ili proizvodnje?
  • Kako se snalazite u radu pod pritiskom i u urgentnim situacijama?
  • Koliko ste spremni da budete dostupni van standardnog radnog vremena ako dođe do zastoja u procesu?
  • Šta vam je najvažnije kod izbora posla i radnog okruženja?
Korisno? 0

7920 iskustava o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Unesi iskustvo
Intervju
04.03.2026
Negativno iskustvo

Frontend inženjer (React)

HTEC

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Prvenstveno je bio razgovor za HR-om, za kojim je usledio tehnički itervju. Na tehničkom intervjuu se analizirala jedna stranica za food delivery aplikaciju. Ideja je bila da se destruktuira cela stranica, pocevsi od html elemenata pa do funkcionalnih delova stranice. Zatim smo detaljno prolazili kroz moj tech stack. Sam intervju je trajao skoro 2 sata i bio poprilicno temeljit. Najveci problem je sto ta duzina intervjua stvarno iscpljuje, opsti utisak nakon intervjua je bila potpuna iscedjenost.
Korisno? 1
Iskustvo
17.02.2026
Potvrđen Linkedin identitet
3 Preporučuje

Softverski inzenjer

Vega IT
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Ono zbog cega cete zeliti da dodjete na posao su naravno, kolege, narocito s onima kojima cete raditi na projektu.

Zamerke

Ono zbog cega cete samo zeleti da dodjete na posao su naravno, kolege, narocito s onima kojima cete raditi na projektu. Jer HR i menadzment zna biti bezobrazan. Menadzeri znaju skinuti osobu s projekta da zarade jos koji dinar.

Tehnologije

.NET ReactJS TypeScript NextJS
Korisno? 0
Intervju
12.02.2026
Pozitivno iskustvo

Softverski inženjer

LotusFlare

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces je bio veoma temeljan i dobro organizovan. Počeo je uvodnim razgovorom sa HR-om o mom iskustvu i očekivanjima. Nakon toga su usledila dva tehnička intervjua sa inženjerima iz različitih timova, kao i završni krug sa Team Lead-om. Svaki intervju je uključivao međusobno upoznavanje i detaljnu diskusiju o tehničkim temama kao što su mikroservisi, distribuirani sistemi i testiranje. Bila je to mešavina teorijskih pitanja, zadataka u LeetCode stilu (lake i srednje težine), kao i razmene ideja (brainstorming-a) o realnim scenarijima iz produkcije.
Korisno? 1
Iskustvo
12.02.2026
5 Preporučuje

Softverski inženjer

LotusFlare
Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Najbolja stvar kod rada ovde je nivo „vlasništva“ (ownership-a) i autonomije koju dobijate od prvog dana. Inženjeri se podstiču da preuzmu inicijativu i predlažu poboljšanja, umesto da samo rešavaju tikete. Posebno mi se sviđa što je tim veoma otvoren za refaktorisanje i unapređenje postojeceg koda. Ne postoji strah od promena ako one poboljšavaju sistem. Moderan tehnološki stek (uključujući Scala, Lua, Kubernetes, ArgoCD, mikroservise, Grafana i Prometheus) je veliki plus, a kompanija je veoma otvorena za korišćenje AI alata (poput Cursor-a) radi održavanja efikasnosti. Ono što je najvažnije, kultura podrške pravi ogromnu razliku; kolege su uvek spremne za razmenu ideja i pomoć u rešavanju složenih problema.

Zamerke

Tempo rada je brz, stoga treba da budete spremni da balansirate između različitih prioriteta, kao što su rad na novim funkcionalnostima dok ste istovremeno dostupni za rešavanje problema (troubleshooting) ili pomoć timu. S obzirom na to da su različiti timovi locirani u različitim kancelarijama, potrebno je dobro upravljanje vremenom

Tehnologije

AWS Docker Redis Lua Scala Microservices Kubernetes Apache Cassandra Amazon S3
Korisno? 3
Iskustvo
08.01.2026
4 Preporučuje

Softver Inzenjer

LotusFlare
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Atmosfera u beogradskoj kancelariji je dobra i zdrava. Saradnja sa internacionalnim timovima funkcioniše dobro i bez većih problema. Ljudi su tehnički jaki i spremni da podele znanje.

Zamerke

Kod menadžmenta ima prostora za poboljšanja, pre svega u smislu boljeg prioritizovanja i malo više konzistentnosti u odlukama.

Korisno? 3
Intervju
11.12.2025
Negativno iskustvo

Sistem Inzenjer Junior

ASW Inženjering d.o.o

Odbio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Posle slanja CV i propratnog pisma, sledi poziv i zakazivanje intervjua danas za sutra. Predstavljanje firme cime se bave i njihova ocekivanja od vas. Pitanja su veoma striktna kao za vreme komunizma(da li ste pusac(intezivni) npr) Plata znatno niza od proseka. Prekovremeni rad i dezurstva koja nisu navededa u opisu(neplaceni? nije spomenuto da li je placeno). Sve u svemu negativno iskustvo, neprijatan razgovor.

Pitanja sa intervjua

  • windows osnove, linux komande koja cemu sluzi
Korisno? 6
Intervju
04.12.2025
Negativno iskustvo

Sistem inženjer za mreže i Linux

Cetin d.o.o. Beograd

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Veoma brzo pozvan na inicijalni intervju. Na intervjuu su bili prisutni i dvojica tehničkih kolega pored HR-a. Intervju je započet predstavljanjem firme od strane HR-a, a potom su usledila jednostavna tehnička pitanja od strane tehničkih kolega, nakon čega smo pričali i o mom prethodnom iskustvu. Intervju je protekao prijatno i rečeno mi je da će mi se javiti sa daljim tokom selekcije. Vise od 2 nedelje je prošlo bez njihovog odgovora, a na moj propratni mail u kojem sam pitao za ishod selekcije takođe nisam dobio odgovor, a prošlo je već dve nedelje od kad sam poslao mail. Zbog ovoga negativan utisak.

Pitanja sa intervjua

  • Objasniti razliku između portova 21,22,23
  • Razlika između hard i soft SAN zoning-a
  • Kako bih zaštitio tek instalirani Linux server
Korisno? 2