Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari za poziciju Project Manager
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Veliki globalni sistem.
Zamerke
Nestabilna kompanija sa puno nestrucnih vodecih kadrova. Nema jasno definisanog sistema, dugorocn9g plana i promene su jako ceste.
Pozitivno
Osim sto mozete pronaci prijatelje i kolege koji su korektni, trenuto nista vise od toga, mada moguce je da su i oni otisli do sada.
Zamerke
Poslednjih godina kultura kompanije se veoma promenila i to se oseca u svim sektorima. Head PM-ova je osoba koja nije dovoljno strucna, a najmanje iskusna za tu poziciju, cak mislim da nema nikakvog iskustva u toj oblasti ili bar takav utisak ostavlja, o PM mindsetu i da ne govorimo, za razliku od prethodnog koji je bio sjajan, ali unapredjen. Administrativne funkcije su uzasne, komunikacija nadobudna, svi nervozni, za osnovne administrativne stvari bar jednom mora neko da vas isprovocira i ponizi. Projekti su nezanimljivi, tehnologije zastarele, mnogo je klijenata izgubljeno u poslednje vreme zbog nestrucnih lenjih ljudi koji su se generisali jer je takav menadzment privlacio iste, sve to rezultiralo je padom na berzi i losom situacijom u firmi. Mnogo dobrih PM-ova je otislo, ali se o tome nije pricalo saznavali smo na hodniku. Nakon sto se desio pad na berzi PM-ovima se svakog dana pretilo otkazom, primorani da rade na benchu neke izmisljene projekte i maltretirani da budu prisutni na Teams-u iako realno kompanija im nije obezbedila projekat niti su imali sta da rade. Ucenjivani su ljudi koji su zakazali odmor da trebaju da ostanu zbog razgovora sa klijentom, to im se zameralo....bas bas lose. Zaista ne preporucujem. U moru drugih IT kompanija, mozete sebi da priustite da ovu preskocite pogotovo ako ste korektan radnik sa zeljom da radi i napreduje. NIje ovo vise isto mesto.
Odgovor kompanije
7210 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Kako je izgledao proces
Pozitivno
• Briga o ljudima – Posvećenost zaposlenima ne ogleda se samo u benefitima, već i u svakodnevnoj kulturi međusobnog poštovanja, otvorene komunikacije i podrške. Ljudi su u centru svega što kompanija radi, a dobrobit i razvoj svakog pojedinca su prioritet. • Zanimljivi i raznovrsni projekti – Rad na izazovnim projektima koji imaju stvaran uticaj donosi motivaciju i mogućnost konstantnog učenja. Zaposleni imaju priliku da rade na inovativnim rešenjima, koriste savremene tehnologije i učestvuju u projektima koji prave razliku, kako lokalno tako i globalno. • Tačna i jasna struktura – Organizovanost i jasno definisani procesi omogućavaju efikasnost u radu, smanjuju stres i stvaraju osećaj stabilnosti. Zaposleni znaju kome da se obrate, koji su sledeći koraci i kako napreduju kroz sistem, što doprinosi osećaju sigurnosti i profesionalnog rasta.
Zamerke
Nemam
Tehnologije
Project Manager
JAGGAER Serbia
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Nema stresa i balans privatan život i posao je odličan.
Zamerke
Veoma spora kompanija i mala mogućnost za rast plate, kako se nagodite na početku to vam je. Bonus takođe nije od nekog velikog značaja. Projekti u zavisnosti od divizije kojoj pripadate, generalno mala zainteresovanost ljudi da budu deo projekata. Deluje kao idealna firma za ljude koji ne žele da menjaju posao do penzije.
Pozitivno
Plata uvek na vreme, privatno zdravstveno i svi praznici ispoštovani ili duplo plaćeni. 2 slobodna dana i 4 nedelje godišnjeg odmora. Odlicno iskustvo za dalje poslove
Zamerke
Niže plate nego u industriji. Zavisno od tima gde se ode, previše posla i često posao nije dinamičan nego se radi jedno te ista stvar.
