Obaveštavamo vas da smo ažurirali Uslove korišćenja, čija primena počinje 08.12.2025. Ažuriranje je sprovedeno zbog sprovođenja statusne promene izdvajanja uz pripajanje, kojom je deo poslovanja društva Infostud 3 doo (društvo prethodnik) prenet na društvo INFOSTUD REŠENJA D.O.O. SUBOTICA, matični broj 21159662, sa sedištem na adresi Matije Korvina 17/4, Subotica (društvo sledbenik).

Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Iskustva i komentari za poziciju Qa

Intervju
02.12.2025
Pozitivno iskustvo

QA Automation Engineer

HomeStory

Bez ponude za posao

Online intervju

Kako je izgledao proces

Kao neko sa višedecenijskim iskustvom u IT industriji, imao sam više desetina razgovora sa najrazličitijim IT kompanijama i nikada se nisam susreo sa intervjuom na kojem su istovremeno prisustvovale dve HR osobe. Ovde je situacija bila upravo takva — pokusavale su da predstave da firma nudi ‘bog zna šta’, pa je potrebno duplo ispitivanje kako im kod kandidata ne bi nešto „promaklo“. Na samom početku razgovora pozdravio sam ih sa „Dobar dan, poštovanje“, da bih dobio odgovor da se takvo oslovljavanje „ne uklapa u kulturu“ njihove kompanije. Što se tiče informacija s njihove strane, dobio sam samo generičku listu benefita koje nudi većina firmi, dok sam o konkretnijoj organizaciji i tehničkim detaljima ostao uskraćen. Svoj radni istorijat i iskustvo sam, naravno, detaljno predstavio, bez potrebe za dodatnim potpitanjima. Kasnije sam preko posrednika saznao da me neće zvati dalje jer se navodno „ne uklapam u njihovu kompanijsku kulturu“. Sudeći po komentarima drugih, deluje da se radi o nesigurnoj firmi u kojoj se otkazi dele preko noći i u kojoj plate ne prate obim posla. Dakle, oni koji slučajno prođu ovako besmislen proces selekcije, kasnije često sami odu. Moj utisak je da se radi o kompaniji u kojoj nema ko da radi stvarni posao, ali je zato HR služba udvostručena i očigledno ima toliko posla da na svakog kandidata izlaze udvoje.
Korisno? 2
Intervju
28.11.2025

Senior QA Specialist

EPAM Systems d.o.o. Beograd

Bez ponude za posao

Intervju težak

Online intervju

Kako je izgledao proces

HR razgovor je prosao standardno, devojka je sve lepo objasnila sto se firme tice, deo razgovora je bio na engleskom. Tehnicki intervju je bio jako dug, ceo razgovor se odvijao na engleskom, sat i po vremena prolazenja kroz teoriju, primere, kako bi se neke stvari uradile.. Kroz sve se prolazi od osnova testiranja, C#/Selenium, OOP, API testiranje, logovanje, CI/CD, i jos mnogo stvari, plus na kraju i live coding zadatak. Ispitivac je bio korektan. Nakon dva-tri radna dana dobijam feedback gde govore kako su zadovoljni i da sada traze projekat koji odgovara vama, da budete strpljivi i cekate da se jave i do dve nedelje. Do tog javljanja nikad nije doslo, poslato je bilo dva maila da pitam za update, niko se nije udostojio da odgovori na njih. Sve do tog nejavljanja je bilo korektno, ne vidim poentu ljude toliko maltretirati sa tehnickim razgovorom i dati im nadu i ne javiti se vise. Baca jako ruznu sliku na kompaniju.
Korisno? 0
Intervju
27.11.2025

QA Automation Engineer

Balkan Bet

Prihvatio/la ponudu

Kako je izgledao proces

Prvo su mi poslali automatizacioni zadatak u Seleniumu. Nakon toga je bio klasičan HR intervju, pa tehnički intervju sa dva QA lead-a gde su ranije moje testove otvorili na ekranu i analizirali ih sa mnom. Završna faza bio je panel sa arhitektom koji je proveravao kako razumem CI/CD okruženje.
Korisno? 0

7625 iskustava o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Unesi iskustvo
Intervju
26.11.2025
Pozitivno iskustvo

QA

Vega IT

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Kako je izgledao proces

Kontaktirali su me vise puta preko linkedina, posle 2x prihvatio sam intervju. Hr je trajao sat vremena dok je tehnicki bio malo duze gde smo prolazili sve detalje manuelnog i automatskog testiranja.
Korisno? 0
Iskustvo
23.11.2025
4

QA teaster

SBB d.o.o
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Kao junior kolege su me odlicno prihvalite, radno vreme je fleksibilno. Uz program mentorstva i radom na pravim projektima moze dosta da se nauci. Privatno zdravstveno osiguranje i bonusi na platu.

Zamerke

Tenzija na poslu.

Tehnologije

.NET C# AWS
Korisno? 0
Iskustvo
22.11.2025
4

QA teaster

Continental
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Kompanika broji preko 800 zaposlenih, pa je lako naići na vrhunske kolege spremne da podele znanje. Radna atmosfera je zdrava uz punu fleksibilnost i opciju full remote rada. Projekti su kompleksni, ali izuzetno edukativni, i omogućavaju sticanje dobrog iskustva.

Zamerke

Plate niže u odnosu na konkurente.

Korisno? 0
Iskustvo
21.11.2025
4

QA specialist

Yettel d.o.o. Beograd
Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Firma ima odličan program mentorstva za juniore i nudi mogućnost učenja kroz rad na realnim, izazovnim projektima. Timovi funkcionišu skladno, a komunikacija je otvorena i direktna. Pored fleksibilnog radnog vremena, kompanija nudi i 30 dana godišnjeg odmora, što doprinosi dobroj ravnoteži između privatnog i poslovnog života.

Zamerke

Početna plata.

Korisno? 0
Iskustvo
20.11.2025
4

QA specialist

Synechron SRB d.o.o. Novi Sad
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Kompanija sa veoma zanimljivim programom projemata, ima mogucnost i biranja vise razlicitih projekata. Kolege i radna atmosfera odlicni. U Novom Sadu fleksibilno radno vreme sa odlicnim radnim prostorim. Privatno zdravstveno osiguranje i fitpass.

Zamerke

Povecanje plata je retko.

Korisno? 0
Intervju
20.11.2025
Negativno iskustvo

QA

Quectel Research & Development Center Europe Co. d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Kolega mi je dao preporuku pa sam već sledeći dan bio kontaktiran od strane Hr. Rečeno mi je da će biti 3 kruga, Hr, TL i finalni sa Kinezima. Odmah na razgovoru sa Hr se pridružio i TL, nisam iskreno video to kao problem, jedan krug manje. Momak iz HR je bio prijatan, opušten razgovor sve dok nije krenuo razgovor sa TL, tokom celog razgovora je bio nadmen i kao da ga sve smara, čak je počeo sa rečenicom: ,, Joj šta da te pitam ja sada" što smatram da nije profesionalno... Posle sam dobio mejl da sam prošao dalje i da imam razgovor sa Kinezima. Bilo ih je dvoje, muškarac i žena. Po meni je to bilo mučenje, pošto znanje njihovog engleskog je.... Razgovor je trajao više od sat vremena, od toga 45 minuta smo dečko iz HR i ja pokušavali da razumemo šta pitaju. Nije bilo tehničkih pitanja, samo ih je zanimalo šta sam radio u prošloj kompaniji. Posle par dana sam dobio generički mejl sa odbijenicom. Po meni jako neprofesionalno, i jedan od red flegova je bila ta kada je TL rekao da je on najduže u firmi, a ostatak tima je tu svega par meseci. Što sve ostale komentare koje sam pročitao ovde o firmi potvrđuje da su istiniti.

Pitanja sa intervjua

  • Pitanja nije bilo, više ih je zanimalo šta sam radio u bivšoj firmi.
Korisno? 5
Intervju
20.11.2025

Junior QA Analyst

Lilly Drogerie d.o.o

Prihvatio/la ponudu

Kako je izgledao proces

Prvi krug je bio HR intervju koji je trajao skoro sat vremena, a fokus je bio na motivaciji i prethodnim projektima. Drugi deo je uključivao pisani zadatak — dobio sam fiktivnu aplikaciju (opis), a moj zadatak je bio da napišem test plan i desetak test slučajeva. Treći intervju je bio panel sa QA timom gde smo prolazili kroz moje odgovore i oni su ocenjivali način razmišljanja, a ne samo tačnost. Završni razgovor sa direktorom IT-a je bio više kulturološki, bez ikakvog pritiska.
Korisno? 0