Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva o radu za poziciju It
Pozitivno
Ništa.
Zamerke
Poslovno nasilje, zloupotreba prava radnika iz radnog odnosa, mizerne plate, netransparentan obračun plate,nestručan mikromenadžment, mediokriteti i toksičnih ljudi na pozicijama. Iskorištavanje radnika do maximuma. Rad za vreme državnih i vjerskih praznika.Obmane na svim nivoima u domenu prava iz radnog odnosa. Državne institucije su u obavezi da kontrolišu rad ove offshore kompanije.
Pozitivno
Kinto join je kompanija koja te toplo prihvata. Ljudi su prijateljski i zeljni da pomognu.
Zamerke
Rukovodstvo nema jasnu predstavu u kom pravcu ide, da li su product ili service oriented kompaniju i u kom pravcu ide brod. Dobro je sto Toyota stoji iza kompanije, ali to je trenutno stanje.
Tehnologije
Pozitivno
Kolege su odlicne,kompanija je fokusirana na cybersecurity i postiji dobra razmena znanja sa kolegama
Zamerke
Nema fleksibilno radno vreme
Tehnologije
6730 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Jedino pozitivno ako se može računati je Hibridan način rada
Zamerke
Ima ih dosta Plata bedna, posla preko glave Losiji i uvlakaci idu na bolje pozicije dok bolji napustaju zbog plate 70k plata početna plata u ovom IT sektoru je smešna, ostale kompanije nude više.
Tehnologije
Pozitivno
Lepa kancelarija u srcu Novog Beograda sa najlepsom terasom i lepim pogledom. Mnogo kvalitetih ljudi, uglavnom mladja ekipa, ali veoma strucnih u svom poslu.
Zamerke
Ako ste zaposleni lokalno kao lokalna podrska tipa Office manager, Local IT, pogotovo ako ste na Internship-u uslovi su gori nego preko omladinske zadruge. Katastrofalan menazment. Obecavaju kule i gradove nakon ispunjenih zadataka i projekata, a na kraju dobijete odgovor da nazalost nema budzeta. (To ne vazi za sve naravno) Napredovanje skoro nemoguce.
Tehnologije
Pozitivno
Ljudi na prvom mestu, flexibilni način rada (radi se od kuće, a možeš da radiš iz kancelarije), plaćeni ručak ako radiš iz kancelarije, dobar paket benefita
Zamerke
Trening nije odrađen u dovoljno dobroj meri da može da se radi samostalno, jako stresna pozicija premda je ulazna u firmu
It Generalist - Project Management Analyst
Luxoft
Pozitivno
fit pass i privatno osiguranje i udemy platforma
Zamerke
Prvo praksa - IT Generalist za koju je na prvom HR razgovoru bio opis dosta drugaciji, citaj, bolji. Meni i kolegama iz Srbije (bilo nas je 70) nije posvecena apsolutno nikakva paznja, imali smo neke live treninge gde su neki bili prejednostavni i glupi za slusanje, a neki totalno na nekom drugom nivou, teski za pracenje. Nakon toga su usledili kuservi sa Udemy platforme, koji su dati na potpuno random i nepovezan nacin, za koje je postao vremenski period od 6 meseci da se ispune. Meni je projekat dodeljen ali ostale kolege kazu da test koji su dobili nije bio skladan ni tim dodeljenim kursevima. Meni je bilo alarmantno i neprihvatljivo da su otpustili vise od 50 osoba sa internshipa. Mi koji smo ostali u firmi, nismo dobili nakon prakse, probation perioda nikakvo povecanje plata i nastavili smo da radimo za platu sa prakse. Sve je neorganizovano, odnos prema pojedincu nula. Smatram da nema mesta za napredak jer niko ne zeli da istinski ulozi u tebe ni znanje ni energiju.
Pozitivno
Konkretno u mom timu, menadzment je dobar, nema toliko pritisaka - kad se radi konkretno. Kad se na vreme uzimaju mejlovi, postuju procedure, ne mora covek preterano da se cima, dovoljno je samo da radi svoj posao. Menadzment izlazi u susret koliko je moguce. Mnogo vise radim od kuce, nego iz kancelarije. Mislim da sam dvaput mesecno iz kancelarije samo - opet, ovo je samo do tima, drugi timovi rade i nocne smene od 22 uvece u kancelariji. Posao ume biti zanimljiv, nema programiranja i skriptovanja, ali se moze uciti o logovima, Cisco Meraki se koristi za NW troubleshoot.
Zamerke
Konkretno u mom timu je malo teze napredovati - manji je tim. Posto je manji tim, nekad ima i manje ljudi u smeni. Godisnji bonus od 3-5% je smesan, 3-4 hiljade na platu. Osim privatnog zdravstvenog, nema nekih beneficija.
Pozitivno
Dobar tim i menadzer. Uredna, nova kancelarija i dobri uslovi za rad.
Zamerke
Generalno male plate i što je još veći problem - 0% motivacija za dobre radnike. 1 povećanje plate godišnje (obično 4-5%) i godišnji bonus od oko ~50€
Tehnologije
IT solution engineer
Siemens Energy d.o.o. Beograd
Pozitivno
Izvanredan odnos među kolegama i opuštena atmosfera stvaraju pozitivno radno okruženje, dok obilje proslava i socijalnih događaja dodatno učvršćuje timski duh. Kompanija se može pohvaliti širokim portfoliom klijenata, a njeno širenje na međunarodno tržište svedoči o ambicioznim planovima za budućnost. Ulaganje u edukaciju, koje se prilagođava specifičnim potrebama projekata, predstavlja ključnu komponentu razvoja zaposlenih. Takođe, otvorenost prema novim idejama i inovativan pristup doprinose dodatnom jačanju njene konkurentnosti na tržištu. Sve u svemu lepo za start.
Zamerke
Nema stvarnog napredovanja u oblasti edukacije osim ako to nije direktno integrisano u neki projekat, što rezultira stepenom znanja koji se može opisati kao minimalan i dovodi u pitanje razvoj inženjera. Firma pokušava da usvoji zapadne standarde, ali ih primenjuje na način koji podseća na komunistički model. Postoji značajan problem sa poslovnom komunikacijom i nejasnim definisanim ciljevima. Karijerni razvoj novozaposlenihzavisi isključivo od raspoloženja njihovog menadžera, koji, kada ima vremena i volje, pruža određenu podršku. Ukupno, nedostaje i odgovarajuća struktura kako u organizacionom smislu, tako i u načinu rada. O finansijama da ne govorim...
