Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari za poziciju Devops
Pozitivno
Virtually none.
Zamerke
Management of this little enterprise is focused on replying on helloworld rather then managing the processes. Acting CTO is writing reviews here literally inventing them, acting as a employee :) That is a sad sad affair and possibly against the law. That kind of egoism and vanity is hard to find! :D Anyone who can deal with that best of luck!
Tehnologije
Pozitivno
Jedno od najprijatnijih radnih iskustava koje sam imao. Kompanija ima vrlo zdravu i podsticajnu kulturu gde se ceni inicijativa i otvorena komunikacija. Menadžment je transparentan, dostupan i zaista se trudi da uključi tim u donošenje odluka. CTO je tehnički jak, vrlo angažovan i uvek spreman da pomogne ili da pruži smernice kada zatreba. Pored njega, i CIO je izuzetno kvalitetan lider i osoba a njih dvojica zajedno pružaju veliku podršku timu u Srbiji, što se jasno vidi u svakodnevnom radu i atmosferi. HR tim je izuzetno profesionalan i organizovan a onboarding proces je bio jasan i dobro strukturiran, a tokom rada su uvek bili dostupni za podršku i rešavanje bilo kakvih pitanja. Atmosfera u timu je kolegijalna, ljudi su spremni da pomognu jedni drugima i postoji osećaj zajedništva koji se retko sreće. Tehnički deo posla je zanimljiv i izazovan, sa dosta prostora za učenje i unapređenje veština. Radi se sa modernim tehnologijama, a postoji i otvorenost za uvođenje novih alata i poboljšanja procesa. Proizvod se kontinuirano razvija, uz fokus na kvalitet i dugoročnu stabilnost. Takođe, vidi se trud kompanije da zadrži ljude i omogući im razvoj kroz različite inicijative i prilike za napredak. Radni prostor i uslovi su na visokom nivou, što dodatno doprinosi ukupnom utisku i produktivnosti.
Zamerke
Kao i u većini kompanija koje brzo rastu, ponekad dolazi do promena prioriteta i preklapanja inicijativa, što može zahtevati dodatnu prilagodljivost od strane tima. U pojedinim trenucima komunikacija između različitih timova može biti izazovnija, posebno kada se radi paralelno na više projekata. Takođe, zbog visokih standarda i ambicioznih ciljeva, očekivanja mogu biti dosta visoka, što ponekad stvara pritisak u kraćim rokovima. Ipak, uz podršku menadžmenta i dobru timsku saradnju, ovi izazovi se uglavnom uspešno prevazilaze i predstavljaju priliku za dodatni profesionalni razvoj.
Tehnologije
Pozitivno
Radim u firmi već neko vreme i moje iskustvo je generalno vrlo pozitivno. Tim je mali, što u praksi znači dosta direktne komunikacije, brze odluke i jasnu odgovornost. Nema mnogo slojeva ni prostora da se stvari izgube u procesima. Ako nešto treba da se uradi, radi se i vrlo brzo vidiš rezultat svog rada. To može biti veliki plus za ljude koji vole da imaju uticaj i inicijativu. Saradnja unutar tima je korektna i profesionalna, bez nepotrebne drame. Komunikacija je direktna i fokusirana na rešavanje problema, što dosta znači u svakodnevnom radu. Saradnja sa kolegama iz Austrije funkcioniše u okviru očekivanja za međunarodno okruženje. Ponekad zahteva dodatnu koordinaciju ili strpljenje, ali ništa što odudara od standardne prakse. Projekti su zanimljivi i ima dosta prostora da se nauči, posebno ako si spreman da preuzmeš odgovornost i izlaziš iz okvira task by task rada. Očekivanja su jasno postavljena i ceni se kada neko donosi konkretne rezultate.
Zamerke
Sa druge strane, ovo okruženje nije za svakoga. Nema uvek mnogo strukture ili sigurnosne mreže, pa se očekuje da se brzo snađeš i preuzmeš odgovornost. Takođe, način rada možda neće odgovarati ljudima koji preferiraju nejasno definisane uloge ili više konfliktnu komunikaciju. Ovo nije nužno zamerka, već realnost rada u manjem, fokusiranom timu gde se ceni stabilnost, saradnja i jasnoća u odgovornostima. U takvim situacijama obično se brzo pokaže da li postoji dobar međusobni fit, što je potpuno normalno. Sve u svemu, za ljude koji žele da rade u manjem timu, imaju direktan uticaj i razvijaju se kroz konkretan rad, ovo je vrlo dobro okruženje.
Tehnologije
7929 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Može se reći da je poslovni prostor koji su iznajmili pristojan.
Zamerke
Kakav menadžment takav i HR. Bahat, sujetan i neprofesionalan. CTO zahteva da mu se pošalje MR u privatnoj poruci na Slacku, koji ne pogleda ni 7 dana :) Iako sve to te info ima na mailu! Posluju haotično. HR je nesposobna, neorganizovana, bahata, polupismena i poluobrazovana osoba. Zaposleni se menjaju na 6 do 12 meseci, celokupna postava pa samim tim nema kontinuiteta u kvalitetu. Proizvod im je loš i pun bagova. CTO je haotičan lik i spreman da okrivi zaposlenog za nešto što nije odgovoran u roku od odmah. Bežite dalje od ove nesrećne mini kompanije!
Tehnologije
Odgovor kompanije
Pozitivno
Dobra plata i dobro okruženje
Zamerke
Dodatno dodavanje posla i ne plaćanje prekovremenog
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Stvarno ne bih znao
Zamerke
Za poziciju koja je objavljena kao "remote", mnogo često sam morao da idem u Beograd. Na kraju sam dobio otkaz 31og decembra bez prethodne najave ili otkaznog roka. Vidim da sada traže DevOps-a za tu poziciju (Insight Softmax je klijent, a pozicija se zove Senior Software Engineer with DevOps experience) tako da je moj savet: izbegavati u širokom luku. Team lead bez trunke emocija i empatije, samo čist grind za klijenta. Moje saučešće svakome ko se prijavi!
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Kako se kreira ECS
Pozitivno
Odlična atmosfera, dobar menadžment i kolektiv. Zanimljivi i raznovrsni projekti, uglvanom u domenu zelene obnovljive energije i saradnja sa najuspešnijim EU kompanijama u tom domenu industrije.
Zamerke
Nema ih trenutno ni posle 4.5 godine.
Tehnologije
Pozitivno
Full remote, ukoliko želiš da radiš iz neke druge zemlje, firma garantuje za tebe i sređuje ti radnu vizu/dozvolu. Tipa, imamo koleginicu koja je otišla na Tajland, i odande radi legalno i boravi duže od godinu dana. Ko želi, može da se dogovori da ne radi full time. Što se tiče intervjua, više se svodilo na to šta sam radio, šta klijentu treba i na čemu želim da radim. Tipa, da li sam spreman da iskočim iz zone komfora i radim DevOps stvari koje mi nisu jača strana.
Zamerke
Za backend, Radi se samo GoLang. Baziraju se samo na e store projekte
