Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva o radu za poziciju It
Pozitivno
Izuzetno veliko ulaganje u novije tehnologije. Mogućnost za tehničko usavršavanje, uključenost višeg menadžmenta u radu na projektima. Flat organizaciona struktura, gde direktno možeš komunicirati sa ljudima iz višeg menadžmenta.
Zamerke
Kako je globalna kompanija u pitanju, ponekad vremenska razlika može predstavljati izazov, ali imajući u vidu da je fleksibilno radno vreme, taj izazov je sveden na minimum.
Pozitivno
Samo zaposleni neki koji su koliko toliko jadni pod kreditima pa moraju tu da rade
Zamerke
Firma se raspada po savovima,otima ko sta stigne,pretplatnici ukapirali da firma ide niz vodu i samo otkazuju pretplate i prelaze kod konkurenckih kuca,sestra rodjenom bratu otela firmu,a dok je mama bila ziva nije je bilo ni na mapi,a sad glumi velikog sefa iz EU.Hvala bogu pa sam otisao iz OI,dosli nestrucni ljudi koji neznaju svoj posao niti imaju skole,da ocerupaju i ovo malo sto je ostalo od firme
Tehnologije
IT Technician
Comtrade System Integration d.o.o
Pozitivno
-Radna ekipa, predpostavljam da ista muka spoji ljude -Parking unutar firme
Zamerke
-Spor/nemoguc napredak -Plate minimalne za IT sektor -Bonusi nepostojeci -Menadzment uglavnom nesposoban
Tehnologije
8161 iskustvo o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Ok mesto za pocetnika, od uslova rada, tempa rada, kolega...sve je dosta dobro. Radi se po hibridnom modelu 2-3 dana iz kanca, ostalo od kuce. Kad ste junior dolazak je obavezan svaki dan barem do nekih 6 meseci u firmi posle je stvar dogovora. Firma ima svoj parking, kuhinju i kantinu kao neko mesto za opustanje i druzenje(stoni tenis, stoni fudbal, pikado...). Firma organizuje dosta dobre team buildinge ( u poslednje vreme samo zimske) i dobre novogodisnje zurke.
Zamerke
Kao sto sam rekao sve je u firmi dobro dok se ne dodje do finansija. Pocetna plata je mala i sa povisicama koje su slabe zadnjih godina firma konstanto kaska za konkurencijom i suocava se sa odlaskom iskusnijih ljudi. Forsiranje polaganja nekih sertifikata i slusanje nekih bespotrebnih kurseva i ako ste full time na projektu na kojem vam to uopste nije od pomoci, samo vam stvara dodatnu obavezu...
Pozitivno
Još uvek je moguće raditi od kuće (1 dan samo). Klizno radno vreme.
Zamerke
Uvođenje Competence Delivery Center-a (CDC), čime je znatno smanjen broj zaposlenih uz dodavanje novih obaveza, čime su zaposleni dovedeni u poticiju da svakog meseca imaju minimum 32 prekovremena sata (zakonski maksimum). Upitno je i to da li zaposleni mogu da održavaju sisteme OPCO-a (AT, HR, SI) iz drugih država jer Srbija nije članica EU. Uvođenje kontrole rada putem Timey-a. Preopterećenost formalnostima (otvaranje tiketa u više tiketing sistema za jedan isti posao). Dvofaktorska autentikacija za svaki mogući podsistem. Pola dana ode na autentikaciju i otvaranje tiketa. Uvođenje užasnog ServiceNow sistema. Nema povećanja plata.
Tehnologije
Pozitivno
Dovoljno tehnologija da ste konstantno okruzeni novim ucenjem i sansom za napredovanjem. Kolege koji pruzaju podrsku na svakom koraku i daju smernice.
Zamerke
Sklonost predrasudama. Kompetitivnost.
Tehnologije
Pozitivno
Odlično radno okruženje, stručne kolege i timovi, odlični uslovi za rad. Jasno definisan career journey za svaku poziciju.
Zamerke
Nema
Pozitivno
Redovna plata, privatno zdravstveno osiguranje, iskustvo, vestine
Zamerke
Izuzetno los menadzment, gajenje mobing kulture, izuzetno toksicna atmosfera, nemogucnost napretka osim ako niste spremni na poltronstvo i zabadanje drugima noza u ledja, nekonkurentnost sa platama, maltretiranje novih zaposlenih..
Tehnologije
Pozitivno
Stručni razvoj: Dobre mogućnosti za rad sa klijentima i rešavanje različitih tehničkih izazova, što doprinosi brzom napredovanju u IT sektoru. Radno okruženje: Kolegijalna atmosfera i dobra saradnja sa ostalim članovima tima. Fleksibilnost: Korektan odnos prema radnom vremenu i mogućnosti organizacije posla.
Zamerke
Organizaciona struktura: Ponekad brza dinamika projekata može dovesti do kraćih rokova i manjeg prostora za detaljniju pripremu. Administracija: Ponekad sporije procedure i donošenje odluka unutar krupnijih korporativnih procesa.
IT Consultant
Generali Osiguranje Srbija a.d.o
Pozitivno
Stručno okruženje: Rad u velikom korporativnom sistemu pruža priliku za upoznavanje sa naprednim poslovnim i IT procesima u osiguranju. Onboarding i podrška: Korektan uvod u posao i podrška kolega u početnom periodu prilagođavanja. Radni uslovi: Stabilna kompanija sa uređenim radnim okruženjem i jasnim procedurama.
Zamerke
Birokratija: Zbog veličine sistema, procedure donošenja odluka i odobrenja znaju da budu spore. Dinamika: Ponekad rigidna struktura ograničava brže uvođenje inovacija i fleksibilnost u radu.
