Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari za poziciju Developer
C# developer
Proxify
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Kompanija radi na ozbiljnom projektu za italijanski penzioni fond. Rad je u potpunosti remote, nema izraženog mikromenadžmenta, a zarade se isplaćuju redovno. Domaći tim je najveća vrednost firme — kolege su stručne, korektne i spremne da pomognu.
Zamerke
Niška kancelarija ostavlja utisak organizacije koja posluje na staklenim nogama i čija budućnost zavisi od trenutnih odluka italijanskog menadžmenta. Jedan od italijanskih menadžera otvoreno je pominjao gašenje celog niškog office-a. Kada je domaći team lead/arhitekta argumentovano odbranio rad lokalnog tima i praktično obesmislio tvrdnje da tim ne ispunjava očekivanja, italijanski menadžer se privremeno povukao, ali su ubrzo usledili konkretni potezi koji su vodili u istom pravcu. Najpre je ukinut plaćeni prekovremeni rad, a zatim četvoro novozaposlenih kolega, primljenih na inicijalne ugovore od šest meseci, nije dobilo produženje. Zbog toga deluje da italijanski menadžment nije odustao od svoje namere, već ju je samo sproveo postepeno i manje direktno. Povišice su praktično misaona imenica, dok zarade, iako redovne, nisu konkurentne u odnosu na tržište. Stabilnost zaposlenja je upitna, a zbog nepredvidivih odluka lokalni tim više nema jasnu predstavu šta može da očekuje niti kakvoj budućnosti u kompaniji može da se nada. Ukratko: odlične domaće kolege i korektni uslovi za remote rad, ali veoma loš utisak
Software Developer/Engineer
HomeStory
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
8064 iskustva o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Inženjeri imaju priliku da rade na svim slojevima softvera, jer je praktično ceo proces razvoja i održavanja u njihovim rukama. Meni je posebno značio širok pristup AWS infrastrukturi, kao i mogućnost da samostalno kreiram, puštam u rad i održavam kompletne stackove. Kompenzacija je veoma dobra, ali su i očekivanja podjednako visoka. Firma je izrazito AI-first i trenutno se veliki deo razvoja odvija u „vibe coding“ stilu, što može biti zanimljivo ljudima koji žele intenzivno da koriste AI alate u svakodnevnom radu.
Zamerke
Po mom iskustvu, menadžment je najslabija tačka firme. Donošenje odluka je veoma centralizovano, a CTO iz SAD uključen je u veliki broj detalja i često mikromenadžuje timove. Tehničke odluke se neretko donose odozgo, bez dovoljno prostora za diskusiju sa inženjerima, pa rešenja nisu uvek optimalna. Kada počnete da radite u firmi, često se zapitate zašto je nešto implementirano na određeni način, a odgovor se uglavnom svodi na to da je odluku doneo jedan čovek. Rokovi su veoma kratki i često nerealni - neretko se radi po principu „danas za juče“. Dežurstva su obavezna za sve timove, što dodatno povećava nivo pritiska i odgovornosti.
Tehnologije
Frontend Developer
Wargaming d.o.o
Bez ponude za posao
Intervju težak
Online intervju
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Kako je izgledao proces
Entry software developer
Red Black Tree d.o.o
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Nema
Zamerke
U toku razgovora pre pocetka rada, navodno koriste slack, pisu unit testove, koriste jiru itd. Na pocetku rada taskovi se pisu na google drive-u, kod neorganizovan ( sto nije ogroman problem jer svugde ima mana oko toga ). Dogovorena plata je bila u redu ali nema komunikacije izmedju zaposlenih, ne znaju se statusi projekata ili taskova, ne dodeljuju se taskovi i kasnije si skup. Nikakva preporuka osim ukoliko je poslednja opcija.
Tehnologije
Pozitivno
Atmosfera, ljudi, parking, osiguranje
Zamerke
Plata, napredovanje
