Iskustva i komentari zaposlenih

Proces selekcije je bio vrlo profesionalan i prijatan. Komunikacija sa HR-om je bila jasna i korektna tokom celog procesa. Nakon prvog razgovora usledio je tehnički intervju sa Team lead-om, gde smo detaljno razgovarali o mom prethodnom iskustvu, projektima i tehničkom znanju, kako bi se precizno utvrdio nivo senioriteta. Nakon toga sam imala sastanak sa klijentom na engleskom jeziku. Ceo proces je trajao oko tri nedelje i bio je dobro organizovan. Već na prvom razgovoru su transparentno izneta očekivanja u vezi sa pohađanjem intenzivnog tromesečnog kursa nemačkog jezika, što smatram velikim plusom.

Prijava, HR razgovor, tehnicki razgovor, test projekat, finalni razgovor

Mislim da se sam proces selekcija otegao u nedogled da bih na kraju dobio samo generički odgovor. Samo proces selekcije izgleda tako da je prvi krug dogovor sa HR-om iz inostranstva, drugi sa vlasnikom firme, da bi onda zakazali sledeći krug sa timovima iz Amerike. Taj drugi krug traje 3 sata i sastoji se od tri različita kola, sa PM-ovima, inžinjerima i sa domaćim kolegama, tako da je sam kandidat prinuđen da ponavlja jedno te isto o svom radnom iskustvu u ta 3 sata. Gotovo da nije bilo neki tehničkih pitanja već samo zadatak sa sortiranjem stringova, verovatno im je to najbitnije za senjoritet kandidata. Što se tiče oglasa isti stoji već nekoliko meseci i stalno se obnavlja, tako da je veliko pitanje da li zaista traže developera. Iskreno bih svima preporučio da preskoče ovaj proces.

Moram da istaknem da kompanija ima sjanog HR-a, međutim do tehničkog intervjua mi je zakazan termin odlagan 3 puta i to sve u poslednji čas. Na tehničkom intervju bilo je developera koji rade u firmi tek nekoliko meseci, tako da su bili generalno nespremni. U email-u koji sam dobio od HR pisalo je da je potrebno istražiti sve proizvode kompaniji i da se su pitanja generalno poželjna. Na samom intervjuu nije bilo ništa od toga, tako da sam nepotrebno potrošio sate da se upoznam sa proizvodima firme. Na samom intervjuu bilo je par apstraktnih pitanja, s obzirom da developeri nisi bili spremni, tako da i nije bilo moguće dati preciznije odgovore.

Skroz prijatno iskustvo, tri intervjua, hr, potom tim lead i marketing menadzer i treci call je bio sa ceo-om. Po meni je sjajna stvar sto dobijes priliku da popricas sa ceo-om kompanije kroz proces selekcije.

Proces je takav da imate 3-4 intervjua. Prvo vas zove HR i dogovarate sa sa njim o daljim koracima. On salje dva testa za izradu koja morate da uradite u narednih 48 sati. Nakon toga, ukoliko su zadovoljni vas pozivaju na sledeci intervju. Posle ovoga nisam dobio nikakav feedback, nikakav odgovor. HR me je uredno obrisao sa LinkedIN-a, jer im se moj predlog za ocekivanu platu nije svideo, ovigledno. Nisam trazio 5000 evra, vec 1300. Blago receno, veoma neprofesionalni. Samo sam izgubio svoje vreme. Nikome ne preporucujem.

Katastrofalno iskustvo i jako neprofesionalno. Prosao sam 4 kruga (ukljucujuci i CV) da bi ni na kraju rekli da su izabrali drugog i to samo zato sto biraju Rusa umesto programera koji zapravo odgovara uslovima. Naime, prvo je bio HR intervju, klasican, vaspitana devojka kulturna sve proslo ok, pricali o kompaniji o mom iskustvu - standardno. Dobio sam zadatak da uradim , tj React app koji su mi oni poslali koristeci njihov API i endpoint-e za povlacenje brodova i samog sadrzaja. Potrebno je bilo napraviti izgled aplikaicije slican igrici. Za sta sam se maksimalno potrudio i uradio dobro. Bili su zadovoljni i zakazali tehnicki intervju na kome se javljaju dva rusa i krecu da pricaju na ruskom. Ja odgovaram na engleskom govoreci da ne znam ruski i zasto ne pricamo na engleskom? Oni kazu "mislili smo da si Rus" a inace stoji mi sprsko ime i prezime... Rekao sam "izvinite ali niko mi nije rekao da treba da budem rus ili znam ruski" na sta su se oni izvinili i nastavili intervju na engleskom. Jedan od njih nije znao engleski uopste i kucao je na Google translate i prevodio sta zeli da kaze dok je drugi onako - ok pricao. Znao sam 85% pitanja sigurno i na kraju su se izvinili sto nisu dosli pripremljeni na da razgovor bude na engleskom. Sramota od kompanije i selekcije, dzaba dobre igrice i solidne plate. Ako niste Rus, nemojte se razocaravati ako se dobro pokazete a ne dobijete ponudu.

HR razgovor protekao sa klasicnim pitanjima. Rekli su mi dalje korake, i dali mi da popunjavam upitnik. Upitnik je toliko detaljan i zamoran da mi je trebalo preko pola sata da ga popunim. Nakon toga su mi se javili da nastavljaju sa drugim kandidatima.

Postojao je samo jedan, uvodni razgovor od pola sata sa HR i Team leadom, gde smo razgovarali o mom prethodnom iskustvu u firmama i mojim ličnim projektima. Nakon toga 2 nedelje kasnije usledio je mail koji je od mene tražio da im pošaljem kontakt od 3 osobe sa kojima sam radio da ostave iskustvo o meni i mom radu Ubrzo nakon toga stigao je pozitivan mail.