Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Iskustva i komentari za poziciju Developer

Iskustvo
02.12.2025
5 Preporučuje

Frontend Developer

FINcode d.o.o

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Timovi su profesionalni, komunikacija je jasna i otvorena, a projekti su dovoljno kompleksni da se mnogo nauči u relativno kratkom periodu. Najviše bih izdvojio atmosferu — ljudi su spremni da pomognu i ima dosta kolega koji su zaista posvećeni i motivisani, što pravi zdravu i produktivnu radnu sredinu. Organizaciono, stvari su dosta unapređene poslednjih godinu dana, procesi su transparentniji, a očekivanja jasnije definisana, što čini rad znatno efikasnijim. Plate su korektne, bonusi realno dostižni i vezani za jasne performanse. Kompanija svakako može da bude dobro mesto za one koji žele da napreduju, ali i da preuzmu odgovornost za svoj deo posla.

Zamerke

Kao i svaka firma koja raste, postoji prostor za poboljšanje. Ponekad se dešava da se odluke donesu brže nego što bi tim želeo, pa određene promene stignu pre nego što svi budu potpuno pripremljeni. Takođe, dinamika rada zna da bude intenzivna tokom kritičnih faza projekta, pa je važno dobro upravljati vremenom i prioritetima. S obzirom na to da se mnogo pažnje posvećuje performansama i rezultatima, očekivanja mogu delovati strogo onima koji preferiraju opušteniji ritam ili manje odgovornosti. Kod tehnoloških promena ponekad se osjeti tranzicioni period dok se svi prilagode novim standardima. Ništa od ovoga nije drastično, ali je važno da neko ko razmatra poziciju zna da je ovo okruženje u kojem se ceni inicijativa, samostalnost i spremnost na aktivan rad — što je za neke odlično, a za druge može biti izazov.

Tehnologije

Node Python ReactJS NextJS
Korisno? 3

Odgovor kompanije

Hvala Vam na izdvojenom vremenu i detaljnoj povratnoj informaciji. Cenimo što ste istakli pozitivne aspekte rada u našoj kompaniji, posebno profesionalnost timova, kvalitet komunikacije i posvećenost kolega. Vaše reči o radnoj atmosferi i organizacionim unapređenjima u poslednjem periodu mnogo nam znače. Takođe, zahvalni smo na Vašim konstruktivnim zapažanjima. Svesni smo da brži tempo rasta i promene mogu predstavljati izazov i kontinuirano radimo na tome da procesi budu jasniji, stabilniji i što bolje usklađeni sa potrebama zaposlenih. Vaše mišljenje nam je izuzetno važno i predstavlja dragocen doprinos daljem unapređenju radnog okruženja. Hvala još jednom na objektivnoj i profesionalnoj oceni.
Korisno? 0
Iskustvo
30.11.2025
1 Ne preporučuje

Software Developer

CAKE.com

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Remote rad, interesantne tehnologije.

Zamerke

Mali broj dana odmora i vrlo niska plata. Osecaj za development kao da se radi u rudniku. Agresivni "productivity" softver koji te stalno prati i snima. Nemogucnost napredovanja i vrlo kratki rokovi do kojih dolazi visi menadzment i ako se ne uspe da se odradi sve do tad daju se otkazi. Pretnje tuzbom ako neko hoce da ostavi losu recenziju firme. Cini mi se da na ovom sajtu HR ili neko drugi pokusava da spamuje dobre ocene da bi sakrili lose, nijedna kompanija koja koristi "productivity monitoring" ne moze objektivno da ima ocenu preko 1 ili 2. Koga interesuje vise nek slobodno pregleda ranije ocene koje imaju veliki broj glasova.

Korisno? 1
Iskustvo
30.11.2025
4 Preporučuje

Software developer

Energosoft a.d. Novi Sad

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Donekle stabilan posao i vrlo stabilan client. Starije kolege od kojih se moze nauciti

Zamerke

Plate dosta ispod nivoa trzista. Zastarele tehnologije, rad i vrlo starim frameworkovima, nekad pritisak bez potrebe.

Tehnologije

Java SE
Korisno? 2

7624 iskustva o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Intervju
29.11.2025
Pozitivno iskustvo

developer

Netcetera

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Nakon poslatog CV-a u roku od 7 dana usledio je poziv od HR-a za razgovor. Razgovor je trajao 1h, spojeni su tehnički intervju sa HR intervju-om. Izuzetno prijatan razgovor. Nije nimalo usiljen. Tehnički razgovor je više delovao kao razmena iskustava, a ne kao ispitivanje. Nakon razgovora usledilo je potpisivanje NDA i pocetak rada.
Korisno? 0
Iskustvo
28.11.2025
5 Preporučuje

Frontend Developer

FINcode d.o.o

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Radio sam u kompaniji par godina kao frontend developer. Moj prethodni tim je imao dobrih strana, ali je bilo i ljudi koji nisu bili iskreno posvećeni i većinom su opstajali zbog jednog čoveka... Radi se na big data projektu, koriste moderne tehnologije i dosta toga možete da naučite. Posle akvizicije video sam da je došao novi kadar koje lično ne poznajem, pa ne mogu da komentarišem trenutno stanje. Moje lično iskustvo je da kompanija pruža priliku zaposlenima i očekuje aktivno učešće i doprinos. Ako neko želi samo da bude pasivan i „uživa“, ovo verovatno nije pravo okruženje za njega...

Zamerke

Kontrola kvaliteta je blagi užas iako je postojala dedicated osoba za to.A Problem je u tome što postoje dva direktora. Sa jednim, koji je naš čovek, komunikacija funkcioniš — otvoren je za dogovor i pokreće stvari i tu je kad treba ali dosta odluka donosi u saradnji sa drugim direktorom koji nije bas za pohvalu. Drugi, međutim, nije pokazivao posebno interesovanje za saradnju, često je usporavao procese i uglavnom se pojavljivao samo u situacijama koje su bile neformalne kako bi se zabavljao...

Tehnologije

Node.js Python ReactJS
Korisno? 0

Odgovor kompanije

Hvala što ste podelili svoje utiske i drago nam je da je tehnički deo rada, projekti i timsko okruženje ostavilo pozitivno iskustvo tokom vašeg angažmana u kompaniji. Želeli bismo da se osvrnemo na deo zamerki, kako bi određene informacije bile jasno predstavljene, posebno u vezi sa organizacionom strukturom i procesima. Tačno je da kompanija ima dva direktora, ali važno je precizno definisati njihove uloge kako se ne bi sticao pogrešan utisak o “paralelnom vođenju” ili nedostatku koordinacije. CEO i CTO su u Austriji i imaju stratešku i operativnu ulogu na nivou celog sistema. Oni istovremeno obavljaju i funkciju managing direktora za Srbiju, što predstavlja njihovu formalnu paralelnu ulogu u okviru pravne i organizacione strukture kompanije. Ovo ne znači postojanje dva odvojena centra odlučivanja, već jedinstveni model vođenja koji obuhvata korporativni nivo i lokalni nadzor nad procesima u Srbiji. Odluke se donose kroz jasne procedure, usklađene između oba direktora, korporacije i lokalnog menadžmenta, bez konflikta nadležnosti ili dvostrukih smernica. Što se tiče kontrole kvaliteta i koordinacije, procesi su nakon akvizicije unapređivani i jasno definisani. Kvalitet isporuke nije više odgovornost jedne osobe, već kombinovan trud razvoja i tehničkog vođstva. U tom smislu, očekuje se aktivno učestvovanje svih članova, jer stabilno funkcionisanje tima ne može biti jednostrano. Saradnja je uvek dvosmeran proces. Situacije u kojima se pojedinci uključuju samo selektivno ili ne pokazuju inicijativu često dovode do pogrešne slike o načinu rada tima, pa komentari mogu biti subjektivni i ne odražavati celovito stanje. Zahvaljujemo vam na doprinosu dok ste bili deo kompanije i drago nam je da ste poneli pozitivna iskustva kada je reč o napredovanju, tehnologijama i projektima. Želimo vam uspeh u daljem profesionalnom razvoju.
Korisno? 1
Intervju
27.11.2025
Pozitivno iskustvo

Backend developer

KMS Lighthouse

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Kako je izgledao proces

hr razgovor, pa tehnicki, pa sa menadjerom. Manje vise standardan proces ali bih naglasio da su pitanja na tehnickom razgovoru dobro osmisljena, traze solidno poznavanje materije i najbitnije, arhitekta koji vodi ispitivanje zna sta radi i tacno procenjuje sposobnosti kandidata.
Korisno? 0
Iskustvo
27.11.2025
5 Preporučuje

senior developer

KMS Lighthouse

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Prvih mesec dana se 90% vremena bavim upoznavanjem proizvoda. Kasnije to znanje mnogo pomaze i olaksava rad na svim pozicijama. Dobra atmosfera. Dosta kvalitetnih ljudi iz Rusije od kojih moze dosta da se nauci. Jako lepo organizovan mentoring proces gde zaista mozes da pod nadzorom ucis ono sto te interesuje koristeci rezervisanu kolicinu vremena nedeljno.

Zamerke

Za sada nemam neke specijane zamerke, sve je manje vise na mestu.

Tehnologije

Spring Java Redis Kafka
Korisno? 0
Intervju
27.11.2025
Pozitivno iskustvo

Software Developer

HTEC

Prihvatio/la ponudu

Intervju težak

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Faza 1. HR intervju Faza 2: Tehnički intervju Oko dve nedelje traje

Pitanja sa intervjua

  • Standardna pitanja za ovu poziciju
Korisno? 0
Intervju
27.11.2025
Pozitivno iskustvo

Software Developer

Vega IT

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Dve nedelje nakon poslatog CV zakazan mi je online intervju sa HR-om koji je protekao odlicno. Tu smo dogovorili tehnicki intervju koji je bio uzivo u prostorijama kompanije. Dobio sam i nekoliko zadataka da odradim. Sve pohvale za oba intrervjua

Pitanja sa intervjua

  • Sta je REST
  • Sta je SOAP
Korisno? 0
Intervju
26.11.2025
Pozitivno iskustvo

Software developer

Schneider Electric

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Hr intervju od nekih 45 minuta. Tehnicki sa dvojicom kolega koji je trajao nekih sat i po prosli smo kroz ceo cv
Korisno? 1