Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari za poziciju Developer
Pozitivno
Dobra ekipa, plate pristojne, proizvod sjajan radi se postepeno i pazljivo planira sve, lokacija firme odlicna.
Zamerke
Mozda da ukljuci pakete nekih benefita posto je taj deo malo slabiji ali generalno sam bio zadovoljan.
Tehnologije
Kako je izgledao proces
Kako je izgledao proces
8145 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Dobra kolegijalnost i kolege. Mogucnost rada od kuce, mada su povecali broj obaveznih dolazaka u kancelariju. Postoji regres, a ako si bas dobar mozda i ubodes bonus.
Zamerke
Visina zarade ne odgovara nivou odgovoenosti i kompleksnosti rada, plata je ispod trzisnog proseka za IT. Uskladjivanje zarade nisu u skladu sa stopom inflacije. Nije pozeljno pitati za povecanja ili bilo sta oko plata. Rokovi mali a ocekivanja velika
Tehnologije
Pozitivno
Back office se zaista trudi i organizuje veoma kvalitetne i zanimljive team building događaje. Plata redovna i povecava se na 6 meseci.
Zamerke
Radno okruženje je izuzetno nezdravo i toksično. Menadžment ne pruža adekvatnu podršku zaposlenima, a komunikacija i organizacija su na vrlo niskom nivou. HR služba ostavlja utisak da je tu da pomogne, ali u praksi uopšte ne štiti zaposlene niti rešava stvarne probleme. Najveće razočaranje je kultura u kojoj se ukazivanje na problem kažnjava. Prvi put kada sam HR-u i menadžmentu prijavila toksičnu atmosferu u svom timu, umesto da se problem reši – dobila sam otkaz. Sam proces prekida saradnje (offboarding) je sproveden izuzetno neprofesionalno, grubo i bez trunke osnovnog poštovanja prema zaposlenom.
Tehnologije
Pozitivno
Generalno sam imao dobro iskustvo. Ljudi su korektni i spremni da pomognu kada je potrebno, a projekti su uglavnom zanimljivi i pružaju priliku da se radi na različitim stvarima. Posebno mi je odgovaralo što sam imao dosta prostora da samostalno donosim tehničke odluke i organizujem svoj deo posla.
Zamerke
Kao i u većini kompanija, bilo je perioda kada organizacija i komunikacija nisu bile idealne. Nekada se prioriteti menjaju u hodu ili nije odmah potpuno jasno šta je najbitnije, što može da uspori posao. Ipak, ne bih rekao da su to neke velike stvari i većina problema se na kraju reši kroz dogovor.
Tehnologije
Software developer
Capaciteam
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- N+1
Pozitivno
Nemam neke pozitivne utiske, jedino su kolege dobre.
Zamerke
1. Korporacija i toksicna atmosfera. 2. Mnogo nepotizma, zposljavanje na vezu (kumare, svastike... ) i mnogo nestrucnog kadra - Uhlebljavanje... 3. Da budem blag, JAKO UPITNA strucnost viseg i top menadzmenta. 4. Nerealni rokovi, gde je po pravilu krvi developer. 5. Mobing, izdiranje i mentalno zlostavljanje odredjenih menadzera. 6. Odredjeni menadzeri imaju seljacku kulturu ponasanaj i govora. 7. Povisice zavise od toga koliko si podoban i ulagujes menadzerima. 8. Bonus se dobija po principu koliko se svidjas menadzeru, ne koliko si doprineo u radu.
