Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Iskustva i komentari za poziciju Developer

Iskustvo
04.05.2026
5 Preporučuje

Software developer

azbooky software

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Dobra ekipa, plate pristojne, proizvod sjajan radi se postepeno i pazljivo planira sve, lokacija firme odlicna.

Zamerke

Mozda da ukljuci pakete nekih benefita posto je taj deo malo slabiji ali generalno sam bio zadovoljan.

Tehnologije

C# Angular
Korisno? 4
Intervju
04.05.2026
Pozitivno iskustvo

PL/SQL Developer

Enlight Engineering

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije je bio vrlo profesionalan i prijatan. Komunikacija sa HR-om je bila jasna i korektna tokom celog procesa. Nakon prvog razgovora usledio je tehnički intervju sa Team lead-om, gde smo detaljno razgovarali o mom prethodnom iskustvu, projektima i tehničkom znanju, kako bi se precizno utvrdio nivo senioriteta. Nakon toga sam imala sastanak sa klijentom na engleskom jeziku. Ceo proces je trajao oko tri nedelje i bio je dobro organizovan. Već na prvom razgovoru su transparentno izneta očekivanja u vezi sa pohađanjem intenzivnog tromesečnog kursa nemačkog jezika, što smatram velikim plusom.
Korisno? 2
Iskustvo
03.05.2026
3 Ne preporučuje

mobile software developer

Levi9 Technology Services

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Kolege u firmi su odlicni kao strucnjaci i kao ljudi

Zamerke

Generalno niske plate u odnosu na ostale slicne firme. Sales tim godinama ne nalazi nove projekte, zbog cega je firma u krizi poslednjih par godina. Firma koja je nekada vazila za jaku i stabilnu, srozala je svoj ugled u jednom danu otpustivsi bez ikakve najave preko 100 ljudi. Zao mi je svojih kolega jer otkaze nisu dobili svojom krivicom

Tehnologije

Android
Korisno? 0

7936 iskustava o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Intervju
03.05.2026
Negativno iskustvo

Full-Stack Developer

Log-hub d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije je, za razliku od drugih kompanija, dosta brži i bolji. Nakon inicijalnog kontakta, devojka iz HR je pozvala i pitala kada odgovara da zakažemo inicijalni sastanak za upoznavanje. Nakon toga je sledio sam sastanak koji je bio dosta prijatan i 80% se odvijao na engleskom jer je sama kompanija bazirana van Srbije. Objasnila mi je takođe kako ide proces selekcije. Odvija se u 3 kruga, a to je inicijalni intervju, tehnički intervju i razgovor sa CEO-om ili CTO-om. Nakon intervjua, rekli su mi da će mi se javiti sa povratnim informacijama kroz 10 dana, ali je to zapravo bilo odmah sutradan. Rekli su mi da sam prošao inicijalni i sledi tehnički. Na tehničkom intervjuu su bila 2 developera (senior full stack i backend) i team lead. Tehnički intervju sam po sebi je bio teorijskog tipa, gde smo prolazili kroz neke osnovne stvari za event driven arhitekturu, Angular, Node.js i baze podataka. Realno gledano, neke stvari nisam baš znao jer sam po prvi put imao pitanja za SSE, Socket-e i Web Worker-e, ali ostatak je bio dosta lagan (neke osnovne stvari iz Angular-a poput Change Detection patterna i event loop-a u Node.js-u). Takođe, na kraju su mi rekli da će kroz desetak dana javiti rezultate, a javili su kroz dan dva. Saopštili su mi da sam prošao tehnički i zakazali smo intervju sa CTO-om. Mnogi bi pomislili da je ovo maltene kraj jer ako je sam tehnički intervju prošao kako treba, razgovor sa CTO-om bi bio mačiji kašalj jer bi se govorilo o radnom iskustvu i generalno o samom pristupu za neke poslovne stvari i poslovne etike. Na intervjuu sa CTO su bila ista dva developera i team lead gde je CTO prvo uveo mene u samu priču kompanije i bilo je baš lepo kako je sve to počelo. Onda mi je rekao da se predstavim od početka ko sam, šta sam i kako se moje iskustvo proteže kroz godine (standardno ali opet malo too much ako već ima feedback sa HR i tehničkog intervjua). Pitao me je nešto oko CV-a jer su neke stvari bile nejasne ali tome sam se nadao jer je generalno malo konfuzno i dosta ljudi zapravo to i pita. Ali najveći šok je što smo krenuli sa ponovnim pitanjima sa tehničkog intervju-a, pa čak smo išli i malo dublje. Znam sam odgovore na 80% pitanja i sam CTO je bio dosta zadovoljan i pričao kako je sve super i kako sam odgovorio kako treba tj razumno. Privršavao se kraj intervjua i kada sam ja imao reč da pitam nešto, pitao sam konkretna pitanja: Koje su najveće prepreke trenutno za tehničke stvari i generalno razvijanju novog softvera? Kako se dodaju nove tehnologije i rešenja, da li postoji solutions architect koji to radi ili se radi interni dogovor u timu pa se na kraju pita CTO? Sve su ovo bila pitanja koju su me stvarno interesovala jer je u Srbiji bio tim od samo 11 ljudi i u timu koji bi ja bio, razvijao bi se novi softver od nule. Dobio sam odgovore, ali mi je isto tako podiglo obrve što CTO zapravo programira kod njih, čak i ako postoje entiteti za samu kompaniju u različitim delovima sveta. Razumem da je CTO odogovorno lice za development i tehničke aspekte, ali programiranje i development u kompaniji sa svetskim entitetima gde sigurno rade preko 50 developera mi je bio apsurd. Završio se intervju i rekli su da očekujem odgovor kroz 1 do 2 dana, gde su mi drugog dana javili da nisam dobio ponudu putem GENERIČKOG MEJLA ZA ODBIJANJE. Bio sam jako razočaran i iznerviran i pozvao sam devojku iz HR-a (jer sam sa njom na početku pričao) da mi da neki detaljniji feedback šta to nije bilo kako treba kako bih mogao da unapredim i da znam za u buduće. Dobio sam najgori mogući odgovor... "Rekli su mi da su našli drugog kandidata koji je zadovoljavao njihove potrebe bolje, ali opet, nisam tehničko lice i ne mogu da ti dam nikakav insight osim ovoga". Jako, ali jako bezobrazno i neprofesionalno.

Pitanja sa intervjua

  • Kako da se ne blokira Angular thread NE KORISTECI server?
  • Da li je node single i ili multithread?
  • Koji tipovi kompajliranja postoje?
  • Koja je razlika SSE i Sockets?
  • Koji change detection postoji
Korisno? 0
Iskustvo
03.05.2026
1 Ne preporučuje

developer

SEE Digital d.o.o

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Kompanija uglavnom zaposljava juniore, pa je dobra za ucenje i sticanje novih vestina.

Zamerke

Nestrucan kadar u odredjenim timovima. Timove vode ljudi koji su zaposleni u uniqa osiguranju a ne see digital-u pa su samim tim i nestrucni na tim pozicijma. Takodje plate se ne povecavaju i jako je tesko napredovati zbog toga, pa mnogo ljudi odlazi iz firme zbog toga, cesto se menjaju ljudi pa nije moguce odrzati kvalitet koda.

Korisno? 0
Intervju
03.05.2026
Pozitivno iskustvo

Backend Developer

FINcode d.o.o

Odbio/la ponudu

Online intervju

Kako je izgledao proces

Proces selekcije za Backend Developer poziciju u je ostavio veoma pozitivan utisak. Komunikacija je bila jasna i profesionalna tokom svih faza, a sami intervjui dobro strukturirani i usmereni na realne tehničke izazove. Posebno se ističe prijatan pristup ljudi iz tima i spremnost da odgovore na sva pitanja. Proces je bio tako što se menadžment predstavio i ja predstavili, CTO mi je postavljao tehnička pitanja vezana za poziciju, dok developera sam upoznao čisto da vidimo jel bi se slagali, na kraju sam dobio code challenge koji je struktuiran od Juniora do Seniora... Jedina mala zamerka je što bi povratna informacija nakon pojedinih koraka mogla stići malo brže, ali to ne umanjuje ukupan pozitivan utisak o procesu.
Korisno? 1
Intervju
02.05.2026
Negativno iskustvo

Developer

Delhaize Serbia

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces je takav da imate 3-4 intervjua. Prvo vas zove HR i dogovarate sa sa njim o daljim koracima. On salje dva testa za izradu koja morate da uradite u narednih 48 sati. Nakon toga, ukoliko su zadovoljni vas pozivaju na sledeci intervju. Posle ovoga nisam dobio nikakav feedback, nikakav odgovor. HR me je uredno obrisao sa LinkedIN-a, jer im se moj predlog za ocekivanu platu nije svideo, ovigledno. Nisam trazio 5000 evra, vec 1300. Blago receno, veoma neprofesionalni. Samo sam izgubio svoje vreme. Nikome ne preporucujem.
Korisno? 5
Intervju
30.04.2026
Pozitivno iskustvo

Backend Developer

FINcode d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije je bio strukturiran i transparentan. Prvo sam imao inicijalni razgovor, nakon čega je usledio tehnički intervju sa članovima tima. Tehnički deo je obuhvatao diskusiju o mom prethodnom iskustvu, rešavanje konkretnih problema i pitanja vezana za tehnologije relevantne za poziciju. Tokom celog procesa komunikacija je bila korektna i pravovremena, a očekivanja su bila jasno definisana. Imao sam priliku da postavljam pitanja i steknem bolji uvid u tim, projekte i način rada. Ukupno gledano, proces je bio efikasan i fokusiran na procenu kako tehničkih veština, tako i uklapanja u tim i način rada kompanije.
Korisno? 0
Iskustvo
28.04.2026
1 Ne preporučuje

Software Developer & DevOps

FINcode d.o.o

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Virtually none.

Zamerke

Management of this little enterprise is focused on replying on helloworld rather then managing the processes. Acting CTO is writing reviews here literally inventing them, acting as a employee :) That is a sad sad affair and possibly against the law. That kind of egoism and vanity is hard to find! :D Anyone who can deal with that best of luck!

Tehnologije

Node.js Bash TypeScript
Korisno? 5

Odgovor kompanije

We strongly disagree with the statements made in this review, which we consider misleading and not reflective of the actual work environment at FINcode. Platforms like HelloWorld are open by design and allow anyone to share opinions without verification. While this creates transparency, it also means that a small number of former employees, often following short or misaligned tenures, can repeatedly post disproportionately negative and one-sided accounts. For context, FINcode operates as part of a larger organization of over 390 professionals. Our team in Serbia represents only a small portion of a broader, international engineering and delivery structure. The experience described in this review does not reflect the wider organization, our standards, or the day to day reality across our teams. We encourage candidates to form their own impression by speaking directly with our current team members, many of whom are happy to share their firsthand experience and provide balanced, transparent insights into how we work. We remain committed to continuous improvement, professionalism, and building a strong and supportive engineering culture.
Korisno? 1
Intervju
28.04.2026
Negativno iskustvo

Software Developer

IGT

Bez ponude za posao

Intervju težak

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Tehnički je sa 4 developera i team lead online. Gde se postavljaju osnovna pitanja i prolazi kroz prethodno iskustvo. Al sam live coding je samo za one koji su poduže vreme u online gambling, konkretno znaju kako slot mašina funkcioniše
Korisno? 1