Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari za poziciju Developer
Pozitivno
Dobra kolegijalnost i kolege. Mogucnost rada od kuce, mada su povecali broj obaveznih dolazaka u kancelariju. Postoji regres, a ako si bas dobar mozda i ubodes bonus.
Zamerke
Visina zarade ne odgovara nivou odgovoenosti i kompleksnosti rada, plata je ispod trzisnog proseka za IT. Uskladjivanje zarade nisu u skladu sa stopom inflacije. Nije pozeljno pitati za povecanja ili bilo sta oko plata. Rokovi mali a ocekivanja velika
Tehnologije
Pozitivno
Dobar balans između privatnog života i posla. Fleksibilno radno vreme i hibridni režim rada (3+2), i 25 dana odmora od samog starta. Firma poseduje i teretanu.
Zamerke
Mikromenadžment, nedostatak organizacije, neobično striktna pravila oko hibridnog režima (praznici i odmor se računaju kao rad od kuće), svaki sprat ima veliki open space i na momente ume da bude baš bučno i nemoguće za rad.
Pozitivno
Back office se zaista trudi i organizuje veoma kvalitetne i zanimljive team building događaje. Plata redovna i povecava se na 6 meseci.
Zamerke
Radno okruženje je izuzetno nezdravo i toksično. Menadžment ne pruža adekvatnu podršku zaposlenima, a komunikacija i organizacija su na vrlo niskom nivou. HR služba ostavlja utisak da je tu da pomogne, ali u praksi uopšte ne štiti zaposlene niti rešava stvarne probleme. Najveće razočaranje je kultura u kojoj se ukazivanje na problem kažnjava. Prvi put kada sam HR-u i menadžmentu prijavila toksičnu atmosferu u svom timu, umesto da se problem reši – dobila sam otkaz. Sam proces prekida saradnje (offboarding) je sproveden izuzetno neprofesionalno, grubo i bez trunke osnovnog poštovanja prema zaposlenom.
Tehnologije
8140 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Generalno sam imao dobro iskustvo. Ljudi su korektni i spremni da pomognu kada je potrebno, a projekti su uglavnom zanimljivi i pružaju priliku da se radi na različitim stvarima. Posebno mi je odgovaralo što sam imao dosta prostora da samostalno donosim tehničke odluke i organizujem svoj deo posla.
Zamerke
Kao i u većini kompanija, bilo je perioda kada organizacija i komunikacija nisu bile idealne. Nekada se prioriteti menjaju u hodu ili nije odmah potpuno jasno šta je najbitnije, što može da uspori posao. Ipak, ne bih rekao da su to neke velike stvari i većina problema se na kraju reši kroz dogovor.
Tehnologije
Pozitivno
Nemam neke pozitivne utiske, jedino su kolege dobre.
Zamerke
1. Korporacija i toksicna atmosfera. 2. Mnogo nepotizma, zposljavanje na vezu (kumare, svastike... ) i mnogo nestrucnog kadra - Uhlebljavanje... 3. Da budem blag, JAKO UPITNA strucnost viseg i top menadzmenta. 4. Nerealni rokovi, gde je po pravilu krvi developer. 5. Mobing, izdiranje i mentalno zlostavljanje odredjenih menadzera. 6. Odredjeni menadzeri imaju seljacku kulturu ponasanaj i govora. 7. Povisice zavise od toga koliko si podoban i ulagujes menadzerima. 8. Bonus se dobija po principu koliko se svidjas menadzeru, ne koliko si doprineo u radu.
Tehnologije
Kako je izgledao proces
Senior Software Developer
OIP Insurtech
Prihvatio/la ponudu
Intervju lak
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Kako je izgledao proces
Junior Software Developer
Red Black Tree d.o.o
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Jedino pozitivno je rad od kuce, solidarne kolege i koleginice.
Zamerke
HR i direktori su sujetni, uz izražen mikromenadžment i potrebu za kontrolom. Plate i kancelarije su ispod očekivanog nivoa, ali najveći problem je nedostatak tehničkog liderstva. Nema jasnog autoriteta ni odgovornosti, pa tehničke odluke često vode ego, hijerarhija i interna politika umesto struke. Kvalitetni ljudi se ne cene dovoljno, već se troše dok ne odu. Ukratko, loše vođstvo i rasipanje talenta.
