Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva o radu za poziciju Software Engineer
Pozitivno
Prilično opuštena atmosfera, jaka ekipa i generalno fini i kvalitetni ljudi. Mogućnost za rad na projektima za ozbiljne klijente. Dobar okvir za učenje, od tehnologija do svih ostalih netehničkih skillova. Skroz fleksibilno radno vreme.
Zamerke
Vrlo niska juniorska plata. Ponuda za posao zavisi samo od toga da li ima potrebe za vasom pozicijom, to koliko se trudite na praksi ne znači uglavnom ništa.
Tehnologije
Pozitivno
Super kancelarija sa najlepsom terasom. Bilo je dosta aktivnosti i benefita za zaposlene. Parking obezbedjen
Zamerke
U zavisnosti od firme unutar grupacije u kojoj ste zavisi i stil menadžmenta, kao i naravno projekti na kojima radite. Dosta spletkarenja kada malo zagrebete ispod povrsine
Pozitivno
Jako lep workspace. Svaki tim ima svoju kancelariju, nema open space koncepta.
Zamerke
Celokupan menadžment u ovoj firmi, po mom iskustvu, ne odražava nužno najviši nivo stručnosti i liderstva u kompaniji, već pre svega sposobnost da se uklopi u postojeću strukturu i način donošenja odluka. Kritika prema menadžmentu se retko prihvata, a odgovornost je ograničena. Vidljiv je i uticaj zatvorenog kruga ljudi koji su prethodno sarađivali u kompanijama poput Endave i PSTech-a, što može stvoriti osećaj favorizovanja i otežati ravnopravno napredovanje za ostale. Kultura komunikacije je takva da se problemi često ublažavaju ili filtriraju kako bi bili prihvatljivi višem menadžmentu, umesto da se otvoreno i direktno rešavaju. To dugoročno utiče na kvalitet projekata i timsku dinamiku. Formalni procesi kao što su 360 feedback i definisanje ciljeva postoje, ali u praksi ne pružaju jasnu i pouzdanu vezu između učinka i nagrade. Ispunjavanje ciljeva ne znači nužno napredovanje ili povećanje plate, već samo mogućnost da se to eventualno razmotri. Ukratko, okruženje može odgovarati onima koji su spremni da se prilagode postojećem sistemu bez mnogo očekivanja od transparentnosti i meritokratije. Za ostale, ovo može biti frustrirajuće iskustvo sa ograničenim prostorom za profesionalni razvoj.
Tehnologije
7754 iskustva o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Mlad i prijatan kolektiv. Raznovrsnost projekata i tehnologija. Mogućnost napredovanja u ranoj fazi karijere.
Zamerke
Preveliki obim posla. Nikakvi benefiti.
Tehnologije
Pozitivno
Lokacija, 25 dana odmora.
Zamerke
Naizgled ste im vazni kao zaposleni jer na vama zaradjuju tako sto vas outsorsuju, ako nekim slucajem ostanete bez posla toj ljubavi je tu kraj. Nateraju vas da potpisete sporazumni raskid iako ga niste dali.
Tehnologije
Pozitivno
- Ogromne mogućnosti za rast - Izvrsnost se nagrađuje - Brzo okruženje sa mnoštvom zanimljivih izazova - Odlične kolege - Dobri obroci i parking obezbeđeni - Organizovane sportske aktivnosti svake nedelje
Zamerke
- U zavisnosti od tima u kome se nalazite, i dalje postoje periodi kada je pritisak visok, ali to je nešto što se stalno poboljšava. - Paket privatnog osiguranja bi mogao biti malo bolji.
Tehnologije
Pozitivno
Moguće je uskladiti privatni život sa poslom.
Zamerke
Ova kompanija je za tip ljudi koji voli i ume da se snalazi sa klasičnim korporativnim pravilima. Dakle ovde se najviše ceni priča i bavljenje stvarima nepovezanim sa samim poslom, a dosta manje stvarno tehničko znanje i rad. Ako ste spremni da se bavite raznim stvarima koje nemaju nikakve veze sa inzenjeringom da biste mogli da napredujete, i u redu vam je da se takvi ljudi nagradjuju pre nego neki koji više zapravo doprinose kompaniji svojim radom, onda je ovo mesto za vas. Ukoliko ste ambiciozni i željni stvarnog i jakog tehničkog znanja, i želite da budete inspirisani svojim poslom, ovo nije kompanija za vas. Ukoliko vam nije važno vaše znanje, i okej vam je da ne učite preterano na poslu, i nije vam problem da se bavite dosadnim zadacima na poslu, ovo mesto vam se može svideti. Plata nije konkurentna ostalim ozbiljnim tehničkim kompanijama u Beogradu.
Tehnologije
Pozitivno
Dobro radno okruzenje i kolege, mogucnost rada od kuce
Zamerke
Losi benefiti (sistem privatnog zdravstvenog osiguranja, koje je svake godine sve slabije) Slab rast plata
Pozitivno
U kompaniji ima dobrih i talentovanih ljudi, da je hrana obezbeđena i besplatna, kao i da ne postoji formalno ograničenje za korišćenje godišnjeg odmora.
Zamerke
Rad u Nordeusu ostavlja izrazito negativan utisak kada se zagrebe ispod pažljivo građenog imidža moderne i „people-first“ kompanije. U praksi, kultura je snažno hijerarhijska i oslonjena na neformalne mreže i dodvoravanje menadžmentu. Vidljivost i napredovanje često zavise više od slaganja sa dominantnim narativom nego od stvarnog kvaliteta rada ili stručnosti. Iako se kompanija javno predstavlja kao otvorena za feedback, realnost je da se neslaganje ne podstiče, već sankcioniše — suptilno, ali sistematski. Menadžment pokazuje slab kapacitet za samokritiku, odluke se donose netransparentno, a odgovornost se gotovo uvek gura naniže. Ovo stvara atmosferu straha od talasanja i podstiče pasivnost i oportunizam. Tehnički gledano, projekti su daleko od izazovnih. Većina posla se svodi na ponavljanje istih obrazaca, sa ograničenim prostorom za stvarno inženjersko razmišljanje. Sve što je potrebno za funkcionisanje u ovom okruženju može se savladati u roku od nekoliko meseci, nakon čega kriva učenja praktično prestaje. „Kompleksnost“ kojom se kompanija često hvali više je posledica interne birokratije nego tehničke dubine. Za inženjere koji traže rast, razvoj i rad u okruženju gde se ceni inicijativa i kritičko razmišljanje, ovo može biti izrazito frustrirajuće iskustvo.
Tehnologije
Pozitivno
- Visoki industrijski standardi, projekti u skladu sa "enterprise" klijentima - Edukacije - Korporativna priča iz koje se može dosta naučiti o procesima rada u industriji - budžet za računarsku opremu od 500usd godišnje - besplatno privatno zdracstveno - dobra opcija za internship
Zamerke
- Menadžment uglavnom inostran, domaći je poprilično nebitan. - Favorizacija stranih u odnosu na domaće inženjere i stroga hijerarhija šef - radnik - Za uspehe kako timske tako i lične dobićete tapšanje po ramenu umesto bonusa i povišice - Ono što vam kažu na intervjuu ne mora da ispadne baš tako - Kao zaposleni ste samo broj, deo inventara, možete da budete zamenjeni u bilo kojem momentu
