Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama
Iskustvo
23.10.2026
5
Preporučuje
Pozitivno
Dobra ekipa, plate pristojne, proizvod sjajan radi se postepeno i pazljivo planira sve, lokacija firme odlicna.
Zamerke
Mozda da ukljuci pakete nekih benefita posto je taj deo malo slabiji ali generalno sam bio zadovoljan.
Tehnologije
C#
Angular
Korisno?
4
Intervju
23.10.2026
Pozitivno iskustvo
PL/SQL Developer
Enlight Engineering
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Proces selekcije je bio vrlo profesionalan i prijatan. Komunikacija sa HR-om je bila jasna i korektna tokom celog procesa. Nakon prvog razgovora usledio je tehnički intervju sa Team lead-om, gde smo detaljno razgovarali o mom prethodnom iskustvu, projektima i tehničkom znanju, kako bi se precizno utvrdio nivo senioriteta.
Nakon toga sam imala sastanak sa klijentom na engleskom jeziku. Ceo proces je trajao oko tri nedelje i bio je dobro organizovan. Već na prvom razgovoru su transparentno izneta očekivanja u vezi sa pohađanjem intenzivnog tromesečnog kursa nemačkog jezika, što smatram velikim plusom.
Korisno?
3
Intervju
23.10.2026
Pozitivno iskustvo
Senior Cloud Developer
Schneider Electric
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Prijava, HR razgovor, tehnicki razgovor, test projekat, finalni razgovor
Korisno?
1
8174 iskustva o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Iskustvo
22.10.2026
4
Preporučuje
Pozitivno
Svakom je dodeljen dev lead koji prati vas razvoj, platu, projekte, odnose itd, što ako vas zapadne neko ko je ok baš znači, imaš česte 1na1 sastanke gde možeš da iskažeš mišljenje na razne teme. Benefiti su dobri, privatno zdravstveno je 2000€ godišnje i pored toga ima organizovan full sistematski pregled jednom godišnje i očni pregled po dolasku u firmu. Plaćeni treninzi takođe, voće u kancu, subvencija za ručak, fleksibilno radno vreme (8-10)
Zamerke
Najveća zamerka što nije dozvoljen rad od kuće, i vreme se prati, tj čekiraš se. Rad od kuće zapravo zavisi od dev leada neki dozvoljavaju ali svakako ne prečesto
Tehnologije
SQL
Python
Korisno?
1
Intervju
21.10.2026
Kako je izgledao proces
Intervju, zadatak i još jedan zadatak. Trajanje 4 nedelje. Nakon svega cenkanje za platu.
Korisno?
2
Intervju
21.10.2026
Negativno iskustvo
Kako je izgledao proces
Mislim da se sam proces selekcija otegao u nedogled da bih na kraju dobio samo generički odgovor.
Samo proces selekcije izgleda tako da je prvi krug dogovor sa HR-om iz inostranstva, drugi sa vlasnikom firme, da bi onda zakazali sledeći krug sa timovima iz Amerike.
Taj drugi krug traje 3 sata i sastoji se od tri različita kola, sa PM-ovima, inžinjerima i sa domaćim kolegama, tako da je sam kandidat prinuđen da ponavlja jedno te isto o svom radnom iskustvu u ta 3 sata.
Gotovo da nije bilo neki tehničkih pitanja već samo zadatak sa sortiranjem stringova, verovatno im je to najbitnije za senjoritet kandidata.
Što se tiče oglasa isti stoji već nekoliko meseci i stalno se obnavlja, tako da je veliko pitanje da li zaista traže developera.
Iskreno bih svima preporučio da preskoče ovaj proces.
Korisno?
0
Intervju
21.10.2026
Negativno iskustvo
Kako je izgledao proces
Moram da istaknem da kompanija ima sjanog HR-a, međutim do tehničkog intervjua mi je zakazan termin odlagan 3 puta i to sve u poslednji čas.
Na tehničkom intervju bilo je developera koji rade u firmi tek nekoliko meseci, tako da su bili generalno nespremni.
U email-u koji sam dobio od HR pisalo je da je potrebno istražiti sve proizvode kompaniji i da se su pitanja generalno poželjna.
Na samom intervjuu nije bilo ništa od toga, tako da sam nepotrebno potrošio sate da se upoznam sa proizvodima firme.
Na samom intervjuu bilo je par apstraktnih pitanja, s obzirom da developeri nisi bili spremni, tako da i nije bilo moguće dati preciznije odgovore.
Korisno?
0
Intervju
21.10.2026
Negativno iskustvo
Technical Support Agent
Telekom Srbija a.d
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Veoma neprofesionalan odnos prema kandidatima i potpuno gubljenje vremena. Već na samom razgovoru HR predstavnica pokazuje nepoštovanje prevrtanjem očima i neprijatnim načinom komunikacije. Nakon razgovora očekuje se da pohađate obuku od 10 dana koja nije plaćena. Čak i kada uspešno završite obuku i položite sve testove, niko vas više ne kontaktira niti dobijete bilo kakvu povratnu informaciju. Ovakav način zapošljavanja je krajnje neozbiljan i pokazuje potpuno nepoštovanje vremena i truda kandidata.
Upozorenje svim kandidatima koji razmišljaju da se prijave za posao u ovoj firmi: Dobro razmislite pre nego što pristanete na ovakav proces selekcije. Možete izgubiti deset dana na neplaćenu obuku, uspešno ispuniti sve zahteve i na kraju ostati bez ikakvog odgovora. Ne dozvolite da vam neko na ovaj način troši vreme i iskorišćava trud.
Korisno?
1
Intervju
21.10.2026
Negativno iskustvo
Senior Software Engoneer
Acronis
Bez ponude za posao
Intervju lak
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
HR Interview:
The HR round was pretty standard, nothing out of the ordinary. One thing worth mentioning is that they promised feedback the same day but didn't actually provide it until almost a week later.
Technical Interview:
The technical stage consists of two interviews.
The first is mostly conversational, discussing your experience, what you've worked on, and some general questions.
The second is a mix of "what would this code print" questions and an algorithm task. The questions are fairly straightforward, the algorithm was an easy-level LeetCode problem (valid parentheses, stack-based solution).
My issue here is that, unlike the previous two rounds where I received delayed responses, after this stage I didn't get any response at all, which is extremely unprofessional. I didn't bother following up since I was fortunate enough to find a better opportunity anyway, but not everyone is in that position. Ghosting candidates after they've invested time in multiple rounds is disrespectful.
Korisno?
31
Intervju
20.10.2026
Pozitivno iskustvo
Kako je izgledao proces
Skroz prijatno iskustvo, tri intervjua, hr, potom tim lead i marketing menadzer i treci call je bio sa ceo-om. Po meni je sjajna stvar sto dobijes priliku da popricas sa ceo-om kompanije kroz proces selekcije.
Korisno?
0
