Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama

Iskustvo
02.04.2026
1 Ne preporučuje

Software Developer

Betech d.o.o
Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Nema

Zamerke

U toku razgovora pre pocetka rada, navodno koriste slack, pisu unit testove, koriste jiru itd. Na pocetku rada taskovi se pisu na google drive-u, kod neorganizovan ( sto nije ogroman problem jer svugde ima mana oko toga ). Dogovorena plata je bila u redu ali nema komunikacije izmedju zaposlenih, ne znaju se statusi projekata ili taskova, ne dodeljuju se taskovi i kasnije si skup. Nikakva preporuka osim ukoliko je poslednja opcija.

Tehnologije

PHP
Korisno? 6
Intervju
01.04.2026
Pozitivno iskustvo

Softver Development

Vega IT

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije je bio relativno strukturisan i sastojao se iz više koraka. Nakon prijave usledio je inicijalni razgovor sa HR-om, tokom kog su predstavljeni kompanija, projekti i osnovna očekivanja za poziciju. Razgovor je bio prijatan i korektan, sa fokusom na prethodno iskustvo i motivaciju. U narednoj fazi organizovan je tehnički intervju, koji je uključivao pitanja iz relevantnih tehnologija i praktične primere. Tehnički deo je bio solidno osmišljen, ali se stekao utisak da su zahtevi ponekad zavisili od konkretnog projekta, što nije u potpunosti bilo jasno objašnjeno unapred. U nekim segmentima pitanja su bila opširna, a vreme ograničeno. Završni deo procesa podrazumevao je razgovor sa članovima tima ili menadžmentom. Iako je komunikacija uglavnom bila profesionalna, ceo proces je trajao duže nego što je prvobitno najavljeno. Povratna informacija je stigla tek nakon dodatnog javljanja, što je ostavilo utisak da bi transparentnost i brzina odgovora mogle biti bolje.
Korisno? 0
Intervju
01.04.2026
Negativno iskustvo

Backend developer

Factory World Wide d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 9 nedelja

Kako je izgledao proces

Factory – Masterklas u neprofesionalizmu i gubljenju tuđeg vremena Imam potrebu da javno podelim "iskustvo" sa firmom Factory, čisto da moje kolege developere poštedim dva meseca uzaludnog čekanja i amaterizma. Ukratko: Ako tražite firmu koja će vas tretirati kao otirač, na pravom ste mestu. Sve je počelo idilično. Poziv HR-a, petak 6. februar par dana nakon prijave. Toliko su bili "oduševljeni" mojim CV-jem da su već u ponedeljak zakazali tehnički intervju. Čovek koji me je ispitivao (frontend + backend, jer su planirali da me razvuku na dva projekta odjednom) ostao je bez teksta na moje odgovore. Rekao je da će uraditi sve da ubrza proces jer im "hitno treba takav profil". A onda – apsolutna tišina. Mrak. Skoro dva meseca mraka. Pazite, pričamo o firmi od nekih 200 ljudi, a ne o Google-u ili Amazonu. Njihov menadžment se usaglašava kao da su UN mirovna misija koja rešava svetsku krizu, a ne zapošljavanje jednog Node.js developera. Vrhunac bezobrazluka: Dok ja njima bukvalno kleštima izvlačim odgovor, oni pre nedelju dana hladnokrvno izbacuju novi oglas za istu poziciju! Dakle, držite me u neizvesnosti 50 dana, dopuštate da možda odbijem druge ponude čekajući vaš odgovor, dok vi u pozadini vrtite oglase? Ovo nije samo neprofesionalizam, ovo je svesna obmana. Ako ste senior koji ceni svoje vreme – zaobiđite Factory u širokom krugu. Ovde se ne ceni znanje, ovde se ceni koliko dugo možete da čekate da se menadžment smisli šta želi.
Korisno? 2

7862 iskustva o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Unesi iskustvo
Intervju
01.04.2026

IT Tehničar

Frikom d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 6 nedelja

Kako je izgledao proces

Proces selekcije je u početku delovao korektno, ali je u završnoj fazi pokazao ozbiljne nedostatke u organizaciji i transparentnosti. Kandidatima se komuniciraju konkretni rokovi koji se zatim ne poštuju, bez ikakvog pravovremenog obaveštenja ili objašnjenja. U mom slučaju, komunikacija je u jednom trenutku jasno implicirala da je odluka praktično doneta i da se čeka samo formalno odobrenje, što stvara nerealna očekivanja. Na kraju, odluka je promenjena uz generičko obrazloženje o kandidatu sa više iskustva, bez konkretnih i korisnih informacija. Dodatno, kroz ceo proces nije bilo nikakvog strukturiranog tehničkog testiranja, što dovodi u pitanje na osnovu kojih kriterijuma je doneta konačna odluka. Ovako vođen proces ostavlja utisak nedoslednosti i nedovoljne transparentnosti, posebno kada kandidat prođe više krugova i uloži značajno vreme. Smatram da bi ozbiljna kompanija trebalo da ima jasnije definisane kriterijume, dosledniju komunikaciju i odgovorniji odnos prema kandidatima u završnim fazama selekcije.
Korisno? 1
Iskustvo
01.04.2026
3 Preporučuje

Software Engineer

Logeecom
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Mlad i prijatan kolektiv. Raznovrsnost projekata i tehnologija. Mogućnost napredovanja u ranoj fazi karijere.

Zamerke

Preveliki obim posla. Nikakvi benefiti.

Tehnologije

PHP MySQL Git Docker Jira Confluence ReactJS .NET Core
Korisno? 5
Intervju
01.04.2026
Pozitivno iskustvo

Technical Support Engineer

Blue Grid d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Vrlo pozitivno iskustvo u toku selekcije, izuzetno prijatan razgovor sa HR-om. Pre-screening proces je bio jako brz i efektan što mi se mnogo svidelo. Nazalost nije došlo do ponude, ali ne menja moj pozitivan utisak.
Korisno? 0
Intervju
01.04.2026

Grafički dizajn

Vitalis Doctors Group d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju težak

Online intervju

Kako je izgledao proces

Poziv na intervju, zakazali mi razgovor a onda nisu poslali link za video poziv koji su obećali. Neprofesionalizam
Korisno? 9
Iskustvo
31.03.2026
3 Preporučuje

Tutor

Kodland
Prethodno radio/la Projekat / Freelance 1-2 godine

Pozitivno

Dat je materijal unapred i generalno ok organizovana kompanija. Nije “preformalna”, i bukvalno skroz od vas zavisi da li će vam biti lepo na poslu ili ne jer sami stvarate pozitivnu/negativnu atmosferu na časovima. Imate tu stabilnost, dakle ako dobijete neku grupu znate da ćete je imati narednih 8 meseci, tako da eto imate platu za 8 meseci.

Zamerke

Kad su skontali da će ljudi u Srbiji raditi i za džabe, smanjili su platu sa 14e na 6,5e po satu. Na to dodajte porez jer je ugovor kao frilenser. Ostane minimalac, ako ne radite na crno. Zatim, bukvalno su svima krenuli da daju posao, pa i najveći teletabisi drže časove deci od 7 godina, i uopste se vi kao neko iskusan u IT ili tutorstvu ne možete izdvojiti. Materijal je često bezveze, često su pokvareni linkovi pa morate cekati 3 dana da isprave (sto znaci da morate nedelju dana unapred da se spremate za cas). I generalno ako ih pitate jedan dan da odložite cas, nešto vam se dogodilo, odmah ćete dobiti strike i pretnje da će vam oduzeti grupu sledeći put. Sad su prešli sa Zoom-a na neku njihovu ocajnu platformu koja je puna bagova, i mučno je raditi na njoj. Fokus je sada na prodavanju kurseva koji su zanimljivi deci a ne korisni, tako da vam znanje u IT iskreno nista ne pomaze jer su 99% šanse da ćete predavati Roblox deci.

Korisno? 1
Iskustvo
31.03.2026
4 Preporučuje

Software developer

Energosoft a.d. Novi Sad
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Donekle stabilan posao i vrlo stabilan client. Starije kolege od kojih se moze nauciti

Zamerke

Plate dosta ispod nivoa trzista. Zastarele tehnologije, rad i vrlo starim frameworkovima, nekad pritisak bez potrebe.

Tehnologije

Java SE
Korisno? 17
Intervju
30.03.2026
Negativno iskustvo

Technical Support Agent

Proctorio d.o.o

Odbio/la ponudu

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Iskreno, jedan od najgorih intervjua koje sam imao. Osoba koja ga vodi deluje kao da nema blage veze sa poslom za koji zapošljava, što odmah ostavlja loš utisak i deluje baš neozbiljno. Raspored smena je isto katastrofa – 2 dana prva, 2 dana druga, 2 dana treća, što znači da radite 6 dana zaredom pa tek onda imate 3 dana slobodno. Iscrpljujuće i totalno nelogično. Pored toga, za platu od oko 75.000 dinara traži se dodatno testiranje koje traje čak dva sata, što deluje potpuno neproporcionalno u odnosu na uslove i zaradu. Takođe sam pitao zašto je kompanija tako loše ocenjena i spomenuo HelloWorld, na šta sam dobio odgovor da je to bila neka devojka iz HR-a koja „nije zapošljavala nikog“, pa je zbog toga dobila otkaz… što je, iskreno, zvučalo prilično neozbiljno. Sve u svemu, jako loše iskustvo i organizacija koja ne deluje ni malo profesionalno.
Korisno? 6