Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama
Telecommunications Retail & Account Specialist
Ufone
Pozitivno
The company provided valuable professional experience in the telecommunications and digital services sector. I appreciated the opportunity to work in a structured and fast-paced environment where customer service, operational accuracy, and responsibility were important. The role gave me practical experience with customer onboarding, KYC processes, account management, digital services, and day-to-day operational activities. I also gained experience working with high volumes of customer requests and transactions, which helped strengthen my attention to detail, problem-solving abilities, communication skills, and ability to work under pressure. The team environment provided opportunities to collaborate with colleagues and learn from practical situations. Overall, the company offered useful exposure to telecommunications operations and digital financial services and helped me develop skills that are relevant to technology, compliance, operations, and digital transformation.
Zamerke
The workload could sometimes be demanding, especially during periods of high customer volume and increased operational activity. Some processes could be streamlined to reduce unnecessary administrative work and improve efficiency. Communication between different levels of management and operational teams could also be clearer and more consistent, particularly when procedures or targets change. I believe employees would benefit from more transparent information about career development, promotion criteria, training opportunities, and internal vacancies. In some situations, operational issues could be resolved more quickly through better coordination between departments and stronger technical support. Work-life balance could also be improved during particularly busy periods by ensuring adequate staffing and workload distribution. Overall, these are areas where the company could improve its employee experience and operational efficiency while maintaining the strengths of its existing structure.
Tehnologije
Pozitivno
Kompanija pruža priliku za rad na velikim i zahtevnim projektima, što je posebno dragoceno za sticanje praktičnog iskustva i profesionalni razvoj. Kroz svakodnevni rad zaposleni mogu da upoznaju različite aspekte posla, preuzimaju nove odgovornosti i uče od iskusnih konsultanata koji imaju veliko znanje iz prakse. Jedna od najvećih prednosti je dobra atmosfera u kolektivu. Tim je mlad, saradnja među kolegama je kvalitetna, a starije kolege su spremne da podele znanje i iskustvo, pomognu kada je potrebno i podstaknu mlađe kolege da se dalje razvijaju. Takvo okruženje olakšava učenje i daje prostor da se postepeno stekne sigurnost u radu. Posebno je pohvalno što kompanija pruža priliku i kandidatima bez prethodnog iskustva da započnu karijeru. Uz podršku tima i rad na konkretnim zadacima, novi zaposleni imaju mogućnost da izgrade znanje i napreduju.
Zamerke
/
Marketing Specialist
Fiscal Solutions d.o.o
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
8166 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Jako lepo iskustvo u firmi sa više različitih klijemata i projekata. Kompanija koja je bavi nearshoring-om se trudi da zadrži zaposlene i kada se projekat završi ili propadne. Pozitivna i lepa iskustva, česta druženja, pokloni, dobri benefiti, hrana, privatno zdravstveno,....
Zamerke
Nema svoj in houss development tim, tako da ako klijent propadne i nemaju otvorenu poziciju za tebe manja šansa za nastavak saradnje
Tehnologije
Pozitivno
Stabilan posao (kao državni maltene, za do penzije barem sam tako mislio), dok se nisu prodali Brinx-u 2026. Biće otpuštanja (ja još uvek radim). Plata ne kasni. Prijavljen si na pun iznos. Izgleda da je "VAU, top firma" postao momenat kada dobiješ minimum osnovnih stvari koje bi trebalo da se podrazumevaju. To bi bila "pozitiva".
Zamerke
Nema rasta plate godišnje (ako i dobiješ dobićeš max 5% neto jednom godišnje). Jako teško se napreduje, i samo bff-ovi sa menadžerima napreduju kako našim tako i stranim (to je najčešći slučaj u većini departmana). Nema budžeta za usavršavanje (u smislu dobijanja licenci koje su priznate u svetu). Nećeš dobiti parking mesto i ako parking stoji polu prazan. Jednom rečenicom: ne nadaj se ničemu, jer najverovatnije nećeš nikad ništa ni dobiti od njih pa makar ih i ništa ne koštalo (npr. da ti daju da radiš fully remote). Stiče se utisak da šta god i kad god bi ti dali, kao iz ličnog džepa da ti daju, shodno tome i ni ne daju.
Tehnologije
Pozitivno
Kompanija sa dobrom reputacijom i kvalitetnim osobljem. Dobra stanica za dalji razvoj. Znači za CV.
Zamerke
Plate za iste pozicije su znatno veće u drugim (manjim) kompanijama.
Tehnologije
Junior Key Account Manager
Log-hub d.o.o
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Reporting Contractor - Settlement & Reconciliation
Paysend
Bez ponude za posao
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Service Operations Engineer
Hyperoptic
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- prvo ide 35 pitanja u vezi mreža (VLAN, statička ruta, subnet maska, DHCP, TCP, UDP...)
- tokom intervjua vas dodatno propitaju u veza VLAN, subneta, rutoranja
Pozitivno
Fleksibilno radno vreme pre svega. Rad od ponedeljka do petka i vrlo dobra polisa privatnog zdravstvenog osiguranja. 13 plata, i vise manje lepa timska atmosfera.
Zamerke
Organizacija posla u firmi je prilično loša, npr: jedne nedelje mozemo da radimo overtime, dok sledece nedelje firma nudi da iskoristimo iste te sate da izadjemo ranije. Po meni, to nema smisla i smatram da vise pokazuje losu organizaciju posla nego stvarnu potrebu za samim overtime-om. Dobar deo menadžmenta uglavnom ne razume siru sliku kad je KPI u pitanju pa se postavlja veliki pritisak na target cak i kada su rezultati nizi i za 1%. Ukoliko sam dobro razumeo, radi se trenutno na reorganizaciji pa se nadam se i te stvari vremenom poprave.
