Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama

Iskustvo
03.02.2026
1 Ne preporučuje

Technical support agent

Hyperoptic Ltd
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Kolege su okej i atmosfera je korektna u meri u kojoj je to moguce s obzirom na izrabljivacku politiku firme i uslove rada.

Zamerke

Dve glavne zamerke (sasvim dovoljne da preporucim svima da zaobidju ovu firmu u najsirem mogucem luku) jesu: 1. cinjenica da fali osoblja na svim nivoima i svim timovima pa je svaki dan ceo dan funkcionisanje na rubu vanrednog stanja, a sve sto leadership tim radi povodom toga jeste konstantno tumbanje procedura kako bi iscedili sto vise od trenutnog osoblja koji se vec raspada. Poslovanje firme po svim parametrima raste kroz vreme, a oni sve bezobrazniji i nezahvalniji prema zaposlenima, klasicna izrabljivacka korporacija iz koje je otislo xy ljudi na cak mnogo visim pozicijama. 2. Napredak unutar firme je moguc samo i samo ako ste se slizali u kancelariji s pravim ljudima, jer je to ne glavni, vec jedini uslov. Mene ledja zabolese od tapsanja po istim i ohrabrenje da samo tako nastavim, al da sam novi Nikola Tesla napredovati necu i pri otvaranju internih konkursa u 90% slucajeva se zna vec ko ce dobiti poziciju, a konkurs je sarena laza da se ostali nadaju i gube vreme. Ko ima nula iskustva i zeli da ga stekne, neka proba pa nek bezi dalje kada obogati CV, u suprotnom baceno vreme posle kog covek moze samo da se oseti ogorceno jer su napredovali neki koji ne znaju pertle da vezu, a vi ne.

Korisno? 27

Odgovor kompanije

Hvala ti što si podelio/la svoje mišljenje i iskustvo. Drago nam je da si prepoznao/la pozitivne strane, poput korektne atmosfere i dobrih kolega – to nam je veoma važno i trudimo se da takvo okruženje negujemo. Istovremeno, žao nam je što ostali aspekti rada nisu ispunili tvoja očekivanja. Kompanija se trenutno intenzivno razvija, što sa sobom donosi promene u strukturi i procesima. Znamo da to ponekad može stvoriti dinamično, pa i haotično okruženje, ali upravo zato stalno radimo na unapređenju organizacije i komunikacije kako bismo olakšali svakodnevni rad. Što se tiče napredovanja, trudimo se da svaka prilika bude zasnovana na znanju, angažovanju i doprinosu timu. Proces uključuje više koraka i timova kako bismo obezbedili što objektivniji pristup i fer šansu za sve koji žele da se razvijaju. Tvoj feedback nam je dragocen i koristićemo ga da dodatno unapredimo procese. Ako želiš da podeliš više detalja ili predloge, slobodno nam piši na [email protected]. -TA tim
Korisno? 0
Iskustvo
03.02.2026
Potvrđen Linkedin identitet
5 Preporučuje

Project Manager

Enlight Engineering
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

U firmi može da se napreduje i uči. Radi se sa zanimljivim klijentima i developerima. Sve je transparentno i otvoreno.

Zamerke

Nema.

Tehnologije

Agile
Korisno? 0
Intervju
02.02.2026
Negativno iskustvo

Live casino assistant

Maple Media d.o.o. - ARRISE

Bez ponude za posao

Intervju jako težak

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Zakazan online intervju jako brzo, na prvom terminu se nije pojavila osoba koja treba da intervjuiše nego je 30 minuta nakon termina poslala poruku da se izvinjava i da zakažemo novi intervju koji se desio sutradan. Da napomenem da sam razgovarala sa HR-om sa Malte iako sam konkurisala za poziciju u Beogradu što naravno ne bi bio problem kad bi HR znao tečno da govori engleski. Ako već daju strancima da nas intervjuišu onda nek makar imaju visok nivo engleskog jezika. Pola od svega što je rekla nisam razumela jer toliko lose govori engleski da sam bila jako neprijatno iznenađena, i nakon par dana stigao je rejection email jer apsolutno nisam mogla da komuniciram. Jako nestručno.
Korisno? 0

7691 iskustvo o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Unesi iskustvo
Intervju
02.02.2026
Pozitivno iskustvo

NETWORK ENGINEER

Banca Intesa a.d

Bez ponude za posao

Intervju težak

Online intervju

Trajalo je 7 nedelja

Kako je izgledao proces

Proces selekcije je tekao tako sto sam pozvan na prvi tehnicki intervju uzivo u prostorijama banke,test se sadrzao od 15 pitanja teoriskih i zadataka,iako mi je receno da imam manjak iskustva da se ne nadam mnogo,nakon nekog vremena javili su mi da sam prosao test i pozvali me na drugo onlain testiranje gde se radio test logickih zadataka koj sam uradio u 15% populacije najbolje kako test kaze,prosao sam i taj krug i imao hr razgovor o licnosti,nakon toga sam pozvan i na razgovor sa direktorom na koji smo prosli samo ja i jos jedna osoba, na kome smo pricali o meni i o mom iskustvu i o samoj poziciji i firmi,i nakon par dana su mi samo javili da su se odabrali za drugog kandidata bez ikakvog obrazlozenja ili iceg zasto je druga osoba odabrana.Ako je stvar nedovoljnog iskustva za poziciju,zasto su me pustili da dodjem do finalnog razgovora ako je to presudna stvar i ako sam prosao sve testove?
Korisno? 1
Iskustvo
02.02.2026
Potvrđen Linkedin identitet
5 Preporučuje

Project Manager

Enlight Engineering
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Razumno i fleksibilno radno vreme. Mogućnost rada na projektima u Evropi, ili Severnoj Americi. Kompanija sa iskusnim IT veteranima uz priliv mlađih snaga čini firmu stabilnom i svaki tim lakim za saradnju. Standardni benefiti privatnog osiguranja uz FitPass i organizovanu sportsku rekreaciju.

Zamerke

Spore promene.

Tehnologije

.NET C# Angular Oracle SCRUM Agile PL/SQL React Native
Korisno? 0
Intervju
02.02.2026
Pozitivno iskustvo

Qa Engineer

EPAM Systems d.o.o. Beograd

Bez ponude za posao

Intervju težak

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije za QA Automation Engineer poziciju u Javi je krenuo tako što me je regruterka kontaktirala preko LinkedIna. Već na tom prvom razgovoru sam stekla baš dobar utisak,razgovor je bio skroz prijatan, normalan i kulturno vođen. Dobila sam sve osnovne info o kompaniji, timu, kako izgleda proces selekcije i koje su neke potencijalne prilike dalje.Posle toga je bio tehnički intervju, koji je iskreno bio dosta zahtevan i tražio je ozbiljnu pripremu. To mi je i bilo naglašeno na inicijalnom razgovoru, ali u tom trenutku stvarno nisam imala dovoljno vremena da se spremim kako treba. Iako nisam prošla dalje, dobila sam skroz korektan fidbek, lepo objašnjeno zašto nisam nastavila proces i uz konkretne sugestije šta bih mogla da unapredim. Čitala sam i ranije neke komentare o negativnim iskustvima drugih kandidata u procesu selekcije, ali moje lično iskustvo je bilo totalno suprotno. Meni je ceo proces bio baš smooth, bez ikakvog cimanja, neprijatnih situacija ili nejasnoća. Kapiram da je sve individualno, ali u mom slučaju definitivno dobar utisak i deluje kao dobra kompanija.

Pitanja sa intervjua

  • REST, XML, SOAP, SElenium
Korisno? 0
Intervju
02.02.2026
Negativno iskustvo

SAP Konsultant

Flaner d.o.o

Prihvatio/la ponudu

Intervju veoma lak

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Razgovor sa vlasnicom firme, HR i čovek od poverenja koji nema funkciju u firmi. Gledali su samo CV i primili su me na osnovu "osećaja".

Pitanja sa intervjua

  • Nije bilo tehničkih pitanja.
Korisno? 2
Iskustvo
01.02.2026
4 Preporučuje

Software developer

Energosoft a.d. Novi Sad
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Donekle stabilan posao i vrlo stabilan client. Starije kolege od kojih se moze nauciti

Zamerke

Plate dosta ispod nivoa trzista. Zastarele tehnologije, rad i vrlo starim frameworkovima, nekad pritisak bez potrebe.

Tehnologije

Java SE
Korisno? 12
Intervju
01.02.2026
Pozitivno iskustvo

Senior Mobile Engineer

FishingBooker

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije je veoma prijatan, dobro organizovan i bez nepotrebnog stresa. Sastojao se iz četiri faze: početni online screening, tehnički zadatak iz React Native-a, tehnički intervju u kancelariji i završni kulturološki intervju. Prvi razgovor trajao je oko 45 minuta i vodili su ga HR predstavnik i jedan developer. Atmosfera je bila opuštena i više je ličilo na prijateljsko upoznavanje nego na klasičan intervju — pričali smo o mom iskustvu, ulozi za koju intervjuišem i o samoj kompaniji. Nakon toga sam dobio tehnički zadatak, sa rokom od tri dana da ga uradim kad mi najviše odgovara. Zadatak je bio React Native projekat, korektan i potpuno relevantan za poziciju. Tehnički intervju u Beogradu vodila su dva inženjera. Prošli smo kroz moje rešenje, razgovarali o mogućim poboljšanjima i o tome kako bih pristupio novim funkcionalnostima. Dotakli smo se i React/React Native principa, performansi i optimizacije. Razgovor je tekao prirodno, više kao razmena mišljenja između kolega nego formalna procena. Završni kulturološki intervju vodili su CEO, Engineering Manager i Director of Engineering. Pričali smo o istoriji FishingBookera, mom profesionalnom putu, načinu na koji radim u timu, davanju i primanju feedbacka, kao i o svakodnevnim izazovima u inženjeringu. Ton razgovora bio je iskren, otvoren i opušten. Na kraju, dobio sam poziv u kojem su rekli da sam se odlično pokazao, ali da je potrebno još malo do Senior nivoa, pa su mi ponudili Medior III poziciju, koju sam rado prihvatio. U celini, ceo proces selekcije bio je izuzetno profesionalan, ljudski i prijatan — nijedna faza nije delovala opterećujuće, a svaki kontakt sa timom ostavio je pozitivan utisak.
Korisno? 0
Intervju
31.01.2026
Pozitivno iskustvo

developer

Netcetera

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Nakon poslatog CV-a u roku od 7 dana usledio je poziv od HR-a za razgovor. Razgovor je trajao 1h, spojeni su tehnički intervju sa HR intervju-om. Izuzetno prijatan razgovor. Nije nimalo usiljen. Tehnički razgovor je više delovao kao razmena iskustava, a ne kao ispitivanje. Nakon razgovora usledilo je potpisivanje NDA i pocetak rada.
Korisno? 1