Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama
Pozitivno
Timski duh, kolegijalnost, mogucnost napredovanja, prijatan ambijent, sve preporuke.
Zamerke
Nemam zamerki.
Tehnologije
Java software developer
EPAM Systems d.o.o
Bez ponude za posao
Intervju težak
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Java Developer (Mid-level)
Effecta Solutions
Pozitivno
Radio sam na međunarodnom projektu za jednog nemačkog klijenta. Tehnologije: Java 17, Spring Boot, PostgreSQL, Docker. Tim je bio podeljen na backend i frontend (Angular). Komunikacija je bila na engleskom sa klijentom, dnevni stand-up preko Teams-a. Radili smo po SCRUM metodologiji, sprintovi su trajali po dve nedelje. Šef tima je bio korektan, uvek dostupan za pomoć. Imao sam slobodu da predlažem arhitektonska rešenja. Ocenjivanje rada bilo je po učinku, ne po satima. Dobra atmosfera, fleksibilno radno vreme i mogućnost da radim 100% remote. Plata je bila na vreme, redovna edukacija i mogućnost napredovanja. Preporučio bih firmu.
Zamerke
Menadžment nije imao razumevanja za tehničke zahteve i često je forsirao nerealne rokove. Kada sam tražio bolje uslove (npr. edukaciju ili veću platu nakon 6 meseci), rekli su mi da "moram još da se dokazujem".
Tehnologije
6875 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Java Developer (Mid-level)
Effecta Solutions
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- razlika između HashMap i TreeMap
- Dependency Injection
Pozitivno
Nema
Zamerke
Neko ko prvi put stupi u kontakt sa likovima iz te firme, koji sebe nazivaju “management”, pomislio bi da se zapošljava u NASA, i da će da učestvuje u izgradnji svemirskog broda. Medjutim, realnost je sasvim drugačija, radi se o najtvrdokornijoj ousourcing firmi, gde je potrebno da se opravda svaki minut proveden na poslu. Šta reći o firmi gde direktor ide po kancelarijama i peva narodnjake kako bi ostavio lažni utisak dobrog i duševnog čoveka, a sa druge strane ovlašćuje likove sumnjivih moralnih i stručnih kvaliteta da za njega obavljaju prljave poslove, i mogu da rade sa zaposlenima šta god hoće na osnovu njihovih ličnih interesa. Može vam se desiti da vam šef (manager) bude neko ko nema nikakve veze sa IT, npr. neko ko je završio političke nauke, koji nema pojma šta vi uopšte radite. Bez obzira što vi uspešno saradjujete sa klijentom, takvi manageri će vam sve vreme nametati nemoguće i nelogične stvari, kako bi u stvari radili ono što je njihov posao. Takvi imaju zaštitu direktora, jer su mu pajtosi ili rodbina. Nisu sposobni da vam obezbede realan posao, ali morate sami da se snalazite, jer mora da se proknjiži 8 sati rada dnevno. Ako se pobunite sledi otkaz. Takodje, bez ikakve saglasnosti može vam se desiti da vas prebace u novi team i da neko drugi preuzima vaš posao.
Java fullstack developer
Holycode d.o.o
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Java developer
SRC d.o.o. Beograd
Odbio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Redovna i sigurna plata, beneficije kao što su privatno zdravstveno osiguranje, regres, bonusi, multisport kartice, jasne interne procedure i prava zaposlenih
Zamerke
Manje prostora za kreativnost, spora dinamika, ograničen timski uticaj
Tehnologije
Pozitivno
Stabilna i bez pritiska radna sredina, ljubazni i korektni kolege, veze među zaposlenima su dobre, timski doprinos dobro balansiran, ulaganje u edukacije
Zamerke
Teško se odobrava kupovina novih softverskih alata, licenci ili opreme, radi se na slabijim računarima, koriste se besplatne verzije softvera umesto profesionalnih alata.
Tehnologije
Pozitivno
Tehnička izazovnost: Projekti na kojima sam radio su bili inovativni i izazovni, sa mogućnostima za konstantno usavršavanje i učenje novih tehnologija i metoda. Tim i atmosfera: Ekipa je bila jako podržavajuća, a radna atmosfera prijateljska. Imali smo dobru komunikaciju i redovno smo organizovali brainstorming sesije.
Zamerke
Nejasna vizija za budućnost: Ponekad je bilo teško dobiti jasnu sliku o dugoročnim ciljevima i pravcu u kojem firma ide. To je ponekad stvaralo nesigurnost u vezi sa projektima na kojima sam radio.