Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Pogledaj najnovija iskustva o kompanijama

Intervju
14.07.2026
Negativno iskustvo

C# developer

Proxify

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Prijavio sam se na poziciju, dobio link da radim evaluaciju prvo poznavanje jezika, dobijem neki nivo B2 (AI platforma), dobijem link da uradim tehnički intervju, uradim uspešno 3 taska prolazi sve testove (total score 100%), potrošio preko sat i po na to, sledeći korak treba da bude HR intervju, pa kasnije ima još jedan tehnički krug, Posle toga par dana stiže obaveštenje mail-om "We appreciate the time and effort you put into completing the technical assessment. After carefully reviewing your results, alongside your overall profile, we are sorry to say that we won't be moving forward with your application at this time. As we apply the same evaluation framework to everyone, we unfortunately can't share further details." Ukratko nije vredno vremena, očigledno ne postoji proces, zašto davati da se radi tehnički deo intervjua koji bude potpuno uspešno izvršen ako nećete ni da imate HR intervju, redosled je potpuno pogrešan. Jako neozbiljno, preporuka ne raditi tehničke intervjue ili testove ako niste prethodno sa nekim u kompaniji razgovarali.
Korisno? 4
Intervju
14.07.2026

IT Manager

Human Capital Solutions - Executive Search

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Human Capital Solutions se bavi regrutacijom kandidata za druge firme, tako da sam kod njih bio na prvom intervjuu, a zatim na još 2 kruga u kompaniji za koju su popunjavali poziciju. Regruterka iz Human Capital Solutions-a je pratila proces do kraja i obaveštavala me povremeno o tome šta se dešava. Prijatno iskustvo.
Korisno? 0
Intervju
14.07.2026
Negativno iskustvo

Marketing Specialist

Fiscal Solutions d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Bila sam pozvana na prvi krug intervjua. Regruterka je bila u redu, s tim što moram da napomenem da se u njenom tonu na momente osetila ironija, blaga neprijatnost. Na testu engleskog poslovnog jezika je totalno zakomplikovala pitanje i sama dok ga je izgovarala ga nije izgovorila tačno (How do you evaluate if some content is just visually pretty and the one that is good) - tako nekako, dakle, eto (poslovni engleski?). Bilo je dosta situacionih pitanja, pa zašto ne koristim LinkedIn, koji su mi idoli iz oblasti digitalnog marketinga, ili neke knjige koje sam pročitala, da li ''uopšte'' razumem šta je B2B marketing, itd. Intervju nije bio pretežak, ali jeste bio jedan od težih na kojima sam bila kao marketar. Ostavio je utisak kao da me zapošljavaju za neku medior/senior poziciju, da bi na kraju regruterka rekla da je ovo junior pozicija (što nije bilo navedeno nigde u oglasu za posao). Na kraju mi je javljeno da nisam prošla dalje.
Korisno? 3

8063 iskustva o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Unesi iskustvo
Iskustvo
14.07.2026
4 Preporučuje

PROGRAMER

Holycode d.o.o
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Jako lepo iskustvo u firmi sa više različitih klijemata i projekata. Kompanija koja je bavi nearshoring-om se trudi da zadrži zaposlene i kada se projekat završi ili propadne. Pozitivna i lepa iskustva, česta druženja, pokloni, dobri benefiti, hrana, privatno zdravstveno,....

Zamerke

Nema svoj in houss development tim, tako da ako klijent propadne i nemaju otvorenu poziciju za tebe manja šansa za nastavak saradnje

Tehnologije

DevOps
Korisno? 1
Intervju
14.07.2026
Negativno iskustvo

Asistent u marketingu

CompanyWall

Bez ponude za posao

Online intervju

Trajalo je 13 nedelja

Kako je izgledao proces

Otprilike oko 12 h sam poslala CV, a malo posle 17 dobila poziv za video-intervju koji su zakazali za sutradan u 9 h. Prvi utisak - vrlo ekspresni, što mi je bilo malo sumnjivo, ali ajde. Dobila sam dva zadatka i rok od 2 dana. Evo prošlo je više od mesec dana, a oni kao u zemlju da su propali :D Vrlo, vrlo neprofesionalno. Što se samog intervjua tiče, to je bilo čisto predstavljanje i trajalo je oko 15 minuta. Zadaci su bili tekst za oglas -Google Search (3 naslova, 2 opisa) i analiza i stratagija vidljivosti (SEO). Sve u svemu - gubljenje vremena i nepoštovanje kandidata.
Korisno? 0
Intervju
13.07.2026
Negativno iskustvo

HR Generalist

MTU Maintenance Serbia d.o.o

Bez ponude za posao

Kako je izgledao proces

Tokom intervjua mi je rečeno da će povratnu informaciju javiti u naredne 3 nedelje, međutim, nikada se više nisu javili. Jako neprofesionalno, mada ne mogu da kažem da sam to i očekivala, jer devojka iz HR-a nije delovala preterano zainteresovano tokom razgovora.
Korisno? 0
Iskustvo
13.07.2026
5 Preporučuje

Sales Manager

YouTestMe
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Odlicno mesto za ljude koji zele da uce i napreduju. Radi se sa velikim svetskim klijentima, stice se vredno iskustvo, a kako firma raste, otvara se i dosta prilika za preuzimanje odgovornosti i dalji razvoj.

Zamerke

Korisno? 0
Intervju
12.07.2026
Pozitivno iskustvo

Junior Key Account Manager

Log-hub d.o.o

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Bio je tri kruga intervjua i svi su bili na engleskom jeziku. Trajali su oko 30-40 minuta. Prvi je bio sa HR-om gde se razgovaralo o prethodnom iskustvu i CViju. Drugi je ukljucivao i menadzerku gde je detaljnije objasnjena pozicija i sam posao i nakon drugog intervjua, dobije se zadatak koji se kasnije predstavlja direktoru. Odgovori za sve tri runde su dobijeni prilicno brzo u roku od 2-3 dana. Vrlo pozitivno iskustvo i prijatna komunikacija sa svima koji su ucestvovali u procesu selekcije.
Korisno? 0
Intervju
12.07.2026
Negativno iskustvo

Junior BDR

Sales Clover d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Nakon prijave za poziciju ubrzo mi se javljaju na LinkedIn-u gde zakazujemo intervju. Sam intervju je trajao oko sat vremena laganog razgovora gde mi je objasnjen proces daljih razgovora i svi detalji oko posla. Na prvi pogled deluje sve idealno. Nakon 2 nedelje javlja mi se HR i kaze kako nisam prosao u drugi krug jer ima kandidata koji su pogodniji za tu poziciju. Nista neocekivano, nastavljam dalje sa trazenjem posla. Nakon samo dva dana, javlja mi se HR i kaze da sam ipak prosao dalje i da li bi mogao da se obavi drugi krug POPODNE, sto ja odbijam zbog drugih obaveza i zakazujem za sutra. Drugi krug se nista nije razlikovao od prvog osim sto je trajao krace, pola sata neobaveznog razgovora sa malim fokusiranjem na samo radno mesto. Na kraju intervjua kazu mi da je preostao samo jos jedan sa direktorom kompanije nakon cega cu biti primljen i da ce se razgovor obaviti kroz nedelju, dve. Tu se ova prica zavrsava jer se vise nikad nisu javili a oglase za istu poziciju su nastavljali da postavljaju mesecima nakon toga a postavljaju ih i dan danas.
Korisno? 0
Iskustvo
12.07.2026
2 Ne preporučuje

Implementation Engineer

Way4Services d.o.o
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

dnevni vaučer za ručak u vrednosti od 800 dinara, zanimljive kolege i to je to u suštini

Zamerke

pre svega glavna zamerka je kompletna razlika između srpske i ruske kulture rada i generalni pristup poslu. od zaposlenog se dosta očekuje, od angažovanosti (koje ume da bude i vikendima) pa sve do znanja u sistemu koji je vrlo kompleksan i prekomplikovan. ima vise producta i cak ni stručnjaci od 10+ godina nekad ne znaju šta tačno rade niti šta je problem u slucaju neke frke, al se od novozaposlenih nekako očekuje sličan performans što je prosto apsurdno. norma je da se radi 9 sati (8 + 1 sat pauza) što je vrlo odbojno jer firma ne nudi vise od 20 dana odmora što je apsolutni minimum po zakonu, nebitno da li imate više kvalifikacija i diplome, eventualno dobijate 1 dan vise nakon 5 godina staža. vrlo stresan u periodima, pogotovo u aprilu i oktobru. kolege ruske nacionalnosti stvarno kvare prosek jer dobra većina (čast izuzecima) ne žele da se integrišu i često se oseti pojam dva sveta na poslu, gde je srpski kolektiv zaseban od ruskog, dok je kompletan menadžment i više pozicije ruske nacionalnosti. takođe je i problem sto ruske kolege imaju znatno veće plate i sama činjenica da nije dozvoljeno da se dele informacije o platama i da ne postoje transparente informacije o platama od strane firme (napredovanje, kolike su povisice, itd)su same po sebi los znak. povecanja postoje ali na godisnjem nivou, ako krenete praksu s jednom sumom, na toj sumi ostajete i tokom projekata

Tehnologije

Java Oracle PL/SQL
Korisno? 0