NCR Voyix
Iskustva
Team lead
Prihvatio/la ponudu
Intervju veoma lak
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Razlika izmedju software-a i hardware-a?
- Troubleshoot PC monitor-a na black screen-u.
- Troubleshoot internet konekcije.
Team Lead
Pozitivno
Plata, beneficije, atmosfera u timu. Jedina preporuka za kompaniju je stoga sto primaju bilo koga ko dobro govori jezik i zna najosnovnije tehnicke stvari, moze biti dobra odskocna daska za pocetnike.
Zamerke
Smene su takve da je nemoguce imati privatni zivot. Tesko je napredovati ako niste privatno dobri s menadzmentom. Generalno odnos menadzmenta prema radnicima je degradivan, ogovaranja, smisljanja teorija zavere ukoliko npr. otvorite bolovanje itd. itd.
Service coordinator representative
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Uživo intervju
Trajalo je 6 nedelja
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Ctrl+c, ctrl+v. Ne sećam se mnogo, više je bilo vezano za logičko razmišljanje.
Service coordinator representative
Pozitivno
Stabilnost pre svega, poštovanje radnog vremena, plate su uvek na vreme, svaki praznik ili noćna smena su plaćene po propisima. Posao nije težak, sva oprema obezbeđena. Hibridni način rada, kancelarija-kuća . Kancelarijski uslovi odlicni.
Zamerke
Sporo se napreduje.
Tehnologije
Customer Care
Pozitivno
Pa iskreno i nema nekih pozitivnih utisaka. Kompanija je dobra ovako kao neki startup za mladje. Stabilna firma gde ne moras da brines da li ce da pukne ili ces da dobijes otkaz. Pored toga, nema pozitivnog utiska
Zamerke
Pa ima ih dosta. U zavisnosti od tima, ili poznanstva sa managerima itd zavisi i pozicija koju ces raditi. Bez obzira za koju se prijavis i pocnes da radis, poenta je da u jednom trenutku i napredujes, ali u NCRu ako nisi blizak sa Managerima tesko da ces brzo napredovati. Isto vazi i za smene. Ako je 24h coverage tim, tesko da ces dobiti nekad dnevne smene ako nisi dobar sa managerima. Toliko je nekako losa atmosfera jer to stvara grupice mini timove koji na posao dolaze samo zbog te svoje odabrans grupe i ljudi. Koji posao dozivljavaju kao rudnik. I najgore sto je bilo jeste kad im trebaju ljudi za peak sezone, u stanju su da ih zaposle na par meseci, obuce i bez obzira sto neko brzo nauci sve, daju mu otkaz i tako u krug. Brdo ljudi je proslo kroz NCR
Tehnologije
SW deployment team
Pozitivno
U kompaniji sam vec godinama, na razlicitim pozicijama. I najpozitivnija stvar je sto postoji poslovna sigurnost. Ako se u jednoj poziciji ne pronadjete, tim lideri ili supervizori ne dele odmah otkaze ego vam pomognu da se pre kvalifikujete na drugu poziciju i oprobate se u drugoj sferi poslovanja.
Zamerke
Niske plate postavljene u korporacijski "level" sistem gde povisice nisu pp zasluzi nego samo nivoi koji sprecavaju nekoga da previse brzo napreduje. Takodje je previse pricano o zgradi/campusu koji su oravili i kolko je higj tech, da na kraju nema parkonga za zaposlene dovoljno i ne moze se na terasu izaci. Nego stotinak ljudi treba da izlazi ispred zgrade na pus pauze kao radnici u fabrikama.
Tehnologije
Software Engineer
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Uživo intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Senior Software Engineer Lead
Pozitivno
Redovna plata bez jednog kasnjenja. Mogucnost lakog zaposljavanja. Idealna firma kao prvi posao pred kraj / nakon zavrsenih studija.
Zamerke
Plate nisu konkurentne i povecanja su minimalna. Napredovanje je veoma limitirano. Prekovremenog uvek ima, ali se nikad ne placa.
Tehnologije
Product Analyst
Pozitivno
Odlican tim, odlican menadžment. Fleksibilnost je velika, i uvek izlaze u susret.
Zamerke
Plate bi mogla biti veca, ali dobijaju se bonusi svake godine
IT Help Desk / Support
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Uživo intervju
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- How would you guide me if i called you with a question my monitor isn't working?
- How would you handle a difficult conversation?
- How fast can you type? - followed by a test
- Where on my pc could I find how much RAM do I have?
