Novi Sad | Hibrid
Novi Sad: Hilandarska 2
30.07.2025.
Who are weKEBA Novi Sad is founded in 2012, as a subsidiary of the Austrian company originally founded in Linz. After more than fifty years on the market of industrial automation, KEBA Group today reaches several continents and has a wide portfolio of products and area of interest. Alongside Industrial Automation as the major business area, some of our other divisions are banking automation, energy automation, electro-mobility, logistics, etc. What would you do in KEBAWe are seeking a new team member with proven experience in data engineering. As a Data Engineer, you will join our growing data team in Novi Sad, focused on establishing core competence in data engineering to support our innovative data-driven initiatives. You will work on building and maintaining scalable data infrastructure, playing a key role in enabling efficient data integration and analytics across the organization. Your work will involve designing end-to-end data pipelines, developing robust ETL processes, and implementing data governance practices to ensure high data quality and consistency. You will collaborate closely with domain experts and data analysts to understand business needs and deliver impactful solutions. In this agile and interdisciplinary environment, you’ll also contribute to the design of data models and both cloud-based and on-prem architectures. While hands-on experience with cloud platforms and data orchestration tools is a plus, a solid foundation in data engineering and a proactive, solution-oriented mindset are most important. Additionally, you may have the opportunity to work on other related projects within our company as they arise. Note: Our company's work mode is hybrid, with only 1 guaranteed day of Home Office work per week - more is negotiable depending on the role. |
Responsibilities:► Data Pipeline Development
► Data governance
► Data Modeling and Architecture
► Collaboration and Documentation
Requirements:► Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or a related field. ► 3+ years of experience in data engineering, back-end software development, or related roles. ► Strong knowledge of database systems and data modeling techniques. ► High proficiency in SQL. ► Proficiency in programming languages commonly used in data engineering; Python is preferred. ► Experience with data orchestration tools; Airflow is preferred, along with familiarity with DataOps practices. ► Strong knowledge of software containerization technologies, such as Docker and Docker Compose. ► Excellent problem-solving skills and attention to detail. ► Strong communication and collaboration skills within a team-oriented environment. ► Ability to adapt to evolving technologies and business requirements. ► Strong proficiency in the English language.
|
Nice to have:► Master’s degree with a specialization in Data Engineering. ► Familiarity with a BI visualization solutions (e.g. PowerBI, Superset, Metabase, Tableau) ► Familiarity with cloud platforms and services (e.g., Azure, AWS, Google Cloud Platform).
Benefits offered by KEBA:► Great team spirit nurtured as a main aspect of our company’s culture ► Flexible work time ► Compensatory time (no lost overtime hours/minutes) ► Hybrid work mode: combining home office and on-site work ► Ability to reduce workload for a defined time ► 22 vacation days (+additional days for loyal employees) ► Self-learning time (10% of total working time) ► Internal library, trainings, online courses, conferences participation ► Private health insurance ► FitPass membership available ► Covered parking fees ► Christmas gifts (vouchers) for KEBA children ► Fully equipped kitchen and dining/chill-out area in our new premises |
Upoznaj kompaniju
KEBA Grupa je ponosna na svoj kolektiv u Novom Sadu koji uspešno posluje od 2012. godine. Naš novosadski tim uspeva da iz godine u godinu stiče sve veće poverenje i ostvaruje uspehe u okviru KEBA Grupe. Svi proizvodi na kojima radimo – softverski i hardverski – deo su naše kompanije, tako da se poslovne odluke i strategije donose u okviru grupe, a naši inženjeri ne moraju da strahuju od rokova koji su trebali biti ostvareni juče.
Najveći deo posla koji pokriva novosadski ogranak čine softverski projekti koji se obavljaju u sklopu sektora Industrijske automatizacije. Osim sa glavnim ogrankom u Lincu, zaposleni u Novom Sadu na dnevnom nivou sarađuju i sa holandskom kompanijom DELEM koja je deo KEBA Grupe.
KEBA Grupa podržava inicijative svojih zaposlenih tako da su neki inovatnivni naučno-istraživački projekti započeti u Novom Sadu. S druge strane, iako isplanirani i rukovođeni iz Linca, pojedini projekti od najvećeg značaja za KEBA Grupu, svoj životni vek u celosti imaju upravo u Srbiji.
Proces selekcije
Kada se zbog proširenja obima posla ukaže potreba za novim zaposlenima, objavljujemo oglas gde svi zaintresovani kandidati mogu da se informišu o samoj poziciji. Prvi krug selekcije je pregledanje biografija, što rade menadžer zadužen za zaposlenje i HR.
Nakon što podnesete prijavu, na e-mail adresu koju ste naveli, dobićete potvrdu o prijemu. Možete biti sigurni da ćete dobiti odgovor od našeg tima u roku od nedelju dana. Sve kandidate koji zadovoljavaju navedene kriterijume pozivamo u sledeći krug selekcije, na inicijalni razgovor. Cilj ovog razgovora je da se međusobno upoznamo, detaljnije predstavimo poziciju i proverimo koliko se vaše vrednosti poklapaju sa vrednostima naše kompanije. Nakon toga sledi tehnički intervju gde odabrani kandidati imaju priliku da detaljnije predstave svoja znanja i iskustva sa ciljem da prepoznamo njihove kompetencije kojima bi doprineli uspešnom obavljanju posla i uklapanju u već postojeći tim. Posle završetka ovog kruga, sledi sumiranje utisaka i odabir kandidata koji najviše odgovara kulturi kompanije, psihološkim i stručnim zahtevima radnog mesta.
Iako nemamo u svakom trenutku otvorene radne pozicije, vrlo smo zainteresovani da se upoznamo i porazgovaramo sa svakim kandidatom. Novosadski KEBA kolektiv je heterogene strukture - kako po iskustvu i godinama, tako i po interesovanjima i oblastima rada, te se unapred radujemo svakom e-mailu koji stigne na našu adresu [email protected].
Menadžment kompanije
Beneficije
Balans karijere i privatnog života
Timska atmosfera
Zadovoljstvo projektima
Mogućnost napredovanja
Iskustvo o radu
Software Engineer
Pozitivno
U kompaniji se radi na dosta različitih projekata i pruža se mogućnost zaposlenom da pređe sa jednog projekta na drugi ukoliko dođe do zasićenja. Kada to posao zahteva, ide se na poslovno putovanja u Austriju, Nemačku ili Holandiju (zavisi od projekta). Generalno, u celom kolektivu vlada dobra atmosfera. Na projektu na kom radim ne postoji preveliki pritisak, samim tim je zaista prijatno dolaziti na posao. Kompanija nudi mnoštvo korisnih benefita: privatno zdravstveno osiguranje, plaćen prekovremeni rad, 100% plaćeno odsustvo zbog bolovanja, FitPass. Neretko se organizuju i "team building" aktivnosti, turniri u stonom tenisu, itd. Jednom godišnje se radi korekcija plate (krajem godine).
Zamerke
Mislim da bi korekcija plate trebalo da prati trendove inflacije, a ne da se kompanija striktno drži pravila da se to radi jednom godišnje.
Novi Sad | Hibrid
30.07.2025.
Novi Sad | Hibrid
25.07.2025.
Software Developer
Software Engineer
Test Engineer
Embedded engineer
Embedded engineer
Timska druženja
Edukacija, profesionalni razvoj
Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
Fleksibilno radno vreme
Zabavni sadržaj
Rad od kuće
Preporuke se učitavaju...
