Blog

Prilikom procesa intervjua u jednoj našoj kompaniji, pre par godina, od mene je zahtevano da uradim psihotest i to iskustvo je ostalo jedno od gorih iskustava koje sam imala na intervjuu za posao, pa se i dan danas ježim na pomen psiholoških ispitivanja u procesu zapošljavanja. Zašto?  (više)

Walk the corridors of FishingBooker’s offices, and one thing you’ll notice is the mixture of people around you. We base our operations in Serbia, and our employees come from as far afield as Russia, Peru, Australia, just to name a few. (više)

Sometimes, the best way to solve a problem is to take everything apart and start again. (više)

Nobody – and nothing – is perfect. Anyone who deals with the inner workings of a website knows all too well that bugs are a fact of life. But managing a site that’s used by thousands of people and processes hundreds of bookings in a day means we need to be quick to identify these issues and act on them. (više)

IBM Think događaj naveo je neke kompanije na razmišljanje kako bi svoje virtuelne događaje uz pomoć tehnologija mogle da učine boljim.  (više)

Kompanija Vega IT, po četvrti put, organizuje društveno-odgovornu akciju pod nazivom “Programeri za građane”, a tema je pomoć neprofitnim i nevladinim organizacijima pri digitalizaciji. (više)

IT tržite nesumnjivo i nezaustavljivo raste, pa je i tražnja za IT kandidatima sve veća. Iako se često može čuti da se pojedine IT pozicije teško zatvaraju, rastuća poseta našem sajtu, kao i porast broja konkurisanja pokazuju da je prisutno veliko interesovanje kandidata. Analizirali smo više od 3000 oglasa za posao objavljenih od početka godine na najvećem sajtu za zapošljavanje IT kandidata, HelloWorld.rs.  Poslodavci pretežno traže kandidate sa višegodišnjim iskustvom, pa je u skladu sa tim, 62% oglasa za posao namenjeno je mediorima, 28% seniorima, dok je svega 10% oglasa namenjeno juniorima. (više)

Proces profesionalne selekcije kandidata započinje usklađivanjem zahteva posla sa sposobnostima, osobinama ličnosti i motivacijom pojedinca što je od presudnog značaja ne samo za uspeh u poslu, već i za ukupan lični i profesionalni napredak.  (više)

Mnogi od vas će pomisliti ,,pa to se podrazumeva, zar ne?’’ što je najčešće kognitivna zamka. Zamka podrazumevanja ne omogućava razvojnost, jer mnogi nisu imali prilike da se usavršavaju iz oblasti biznis edukacija iz različitih razloga: dostupnost, ekskluizivitet, životne prilike, visoka cena biznis edukacija itd. Zbog rasta konkurencije i zahteva tržišta, sada su biznis/socijalne edukacije ,,must have’’ svake ozbiljne kompanije koja radi na razvoju zaposlenih. (više)