Šta je sve potrebno za rad u srpskom timu jednog od najuspešnijih startapa u SAD?
Opšti IT PROMO

Šta je sve potrebno za rad u srpskom timu jednog od najuspešnijih startapa u SAD?

Uroš Jelić

24.09.2021. · 4 min

Svaki IT menadžer će vam sigurno reći da velike reči i savršeno ispeglane prijave ne moraju nužno da znače da je osoba koja ih je napisala idealan kandidat.

Kako biste bili dobar, pa i odličan kandidat, potrebno je mnogo više od savršenog CV-ja, a jedan od ljudi koji zna nesto o tome je svakako Miroslav Dragićević, Lead Software Engineer iz startapa Super sa kojim smo popričali kako je to raditi na malo drugačiji način.

„Biti vrhunski programer je svakako jedna od stvari koje će vam pomoći pri konkurisanju za posao, ali to je samo jedna od stvari koje u Super-u tražimo. Veoma nam je važno da naše buduće kolege budu upravo to – kolege, osobe na koje možemo da se oslonimo i koje dele istu viziju i strast kao i mi. Kada smo dobili šansu da radimo za ovakav jedan Startup, dobili smo i priliku da napravimo tim koji neće samo sedeti i isključivo biti fokusiran na jednu vrstu posla, već će imati priliku da aktivno učestvuje u svim sferama poslovanja i deli uspeh sa svima“.

Uprkos velikoj potražnji i ponudi kandidata u IT industriji, primetna je i velika fluktuacija i migracija zaposlenih koji vrlo često menjaju poslove kada se pojavi finansijski bolja ponuda. Beogradski tim Supera vođen je malo drugačijom idejom u poređenju sa većinom IT kompanija.

Iako finansije jestu bitne, podjednako su bitni i sloboda i poverenje koje zaposleni u ovoj firmi imaju od prvog dana.

„Od prvog dana svako ko je deo Super tima ima potpunu slobodu da posao obavlja onako kako misli da je najbolje, to ne podrazumeva samo rad od kuće, već i znatno veću fleksibilnost raspolaganja svojim vremenom. To nam je bilo jako važno, da pružimo ljudima dovoljno prostora i za privatni život. Taj balans nam omogućava da znatno rasterećenije radimo i naravno, završavamo sve obaveze u zadatom roku.

Svima je jasno da je novac veoma važan motiv i to je nešto što svakako poštujemo, ali, želimo da napravimo tim koji će rasti zajedno sa kompanijom i ubirati i te benefite. Možda će mladom programeru na prvu loptu jedini motiv biti novac i ne mogu da kažem da to nije bitno, ali nakon dve-tri godine, on će ipak želeti nešto više, i to je ono što mi nudimo“.

Kako je raditi u Super startapu

Naravno, ova ideja nije samo duboko ukorenjena u beogradskom timu, već i u celoj kompaniji. Uprkos poznatoj lokaciji, Super tim iz Beograda poštuje i brojne smernice i filozofiju matične kompanije – koje mogu predstavljati inicijalni šok za nove zaposlene, ali isključivo u pozitivnom svetlu.

„U trenutku kada sam se ja pridružio Superu, bio sam nošen svim onim stvarima na koje sam do tada znao i koje su bile u prvom planu u svakoj kompaniji u kojoj sam bio. Ali sam brzo shvatio koliko su ovde stvari drukčije, i to isključivo na pozitivan način. Prvo što sam primetio bio je nedostatak te neke uobičajene užurbanosti, da ne kažem panike i pritiska.

U Superu ne trčimo sprint, već je to maraton. Kada sam došao, bio sam spreman da napravim kompletnu iOS aplikaciju i pustim je u rad za 2 meseca. Ali kao što rekoh, ovo nije sprint, već maraton. I zapravo taj višak vremena, nazovimo ga tako, pruža priliku da se mnogo ozbiljnije i detaljnije posvetite poslu koji je pred vama. Zbog svega toga, prva verzija aplikacije izašla je za 6 meseci. Možda je to čudno programerima iz Srbije koji su vrlo često suočeni sa velikim obimom posla i jako kratkim rokovima, ali to je jednostavno način na koji mi radimo – usudio bih se da kažem, na pravi način“, objašnjava Miroslav.

Jasno je da je u Srbiji borba za top pozicije, ali i top talenat već nekoliko godina u punoj snazi. Baš zato je dovođenje pravih ljudi na prave pozicije danas najveći prioritet.

Isto tako, veoma je važno da i sami kandidati jako dobro upoznaju tržište kako bi na pravi način procenili svaku poslovnu priliku koja im se pruži.

IT industrija je defintivno sfera koja će narednih godina biti u fokusu mnogih koji traže posao. Zato je važno da na samom početku budu svesni toga šta mogu da ponude svom poslodavcu, ali i toga šta poslodavac može da ponudi njima.

Čini se da je Superov tim uspeo da pronađe gotovo nemoguću formulu koja rešava obe strane jednačine.

Sve što na kraju možemo da vam kažemo, upoznajte se malo bolje sa kompanijom Super, jer – They are hiring!

Trenutno su u potrazi za kandidatima na sledećim pozicijama:


(42 osobe su glasale, prosečna ocena: 5)
Nekada IT novinar, a sada PR u tehnološkom svetu koji svaki dan gleda da otkrije i nauči nešto novo i to prenese na druge (silom ili milom). Pogotovo kada je potreban savet za kupovinu telefona.

Ostavi komentar

Odgovori

Greška

Popuni sva obavezna polja!
Copyright © 2021 ·
Made with in Subotica.
Sadržaj sajta je u vlasništvu kompanije HelloWorld. Zabranjeno je njegovo preuzimanje bez dozvole.
Uspešno
Neuspešno urađena operacija
Prijavi se u svoj nalog
Zaboravljena šifra?

Nisi registrovani korisnik? Napravi nalog ili se prijavi putem društvenih mreža.



Prijava putem društvenih mreža

Kontaktiraj nas

Potvrdi

Greška