Iskustva i komentari zaposlenih

Poslali su 2 prilično obimna probna zadatka kandidatima koji su prošli u drugi krug; minimum 2-3 predloga dizajna korica i predlog postera za neku manifestaciju za decu. Tek na intervjuu sam saznala da je pozicija juniorska, a ja sam senior nivo. Početna plata 60 ili 70.000 dinara, probni rad mesec dana. Iskreno, prilično razočaravajuće da jedna velika kompanija čije odlike su između ostalog umetnost i kultura, toliko potcenjuje dizajnere. Nisam izabrana za poziciju i na tome sam više nego zahvalna, jer za količinu posla koju su opisali na razgovoru bi plata trebalo biti NAJMANJE 100.000 dinara.

• Da li bi više volela da praviš korice ili vizuale za društvene mreže/web?

Probni zadatak se odrađivao u prostorijama kompanije, nadgledan od strane njihove dizajnerke preko AnyDesk-a. Ne razumem zašto nije bilo upoznavanja i razgovora sa dizajnerkom, već taj robovlasnički pristup gde neko nadgleda tvoj rad iz druge prostorije? Atmosfera u firmi jeziva, ljudi bez trunke života u sebi; svi koje sam srela usput su bili vrlo neprijatni i nervozni. Sam probni zadatak je bio kriminalan. Bilo je potrebno iskopirati njihov već postojeći flajer, kakav ne bih ni najgorem neprijatelju dizajnirala. Dizajn doslovno 20 godina star, očajan u svakom pogledu. Rok izrade je bio sat vremena, dakle u 9h sam počela sa radom i doslovno u 9:57 sam završavala pripremu za štampu koju je samo trebalo da sačuvam u predviđen folder, kada je upala uspaničena HR i počela da me požuruje. Jel rok sat vremena ili 57 minuta izvinite? Posle skoro mesec dana su me zvali na PROBNI RAD, hvala Bogu već sam prihvatila drugu ponudu u međuvremenu te sam ih automatski odbila.

Nije bilo selekcije, vlasnik je video neke moje radove i na osnovu toga sam dobio posao.

Bezveze iskreno. Nisu se usudili ni intervju da organizuju, nego nakon što pošaljete CV oni vam pošalju probni zadatak. Dakle vi nemate pojma o detaljima rada u ovoj firmi, ne znate koliku platu nude, benefite, ne znate ništa o njima sem ono malo generičkih rečenica što su stavili u oglas. Nakon što sam poslala zadatak, odgovorili su posle dve-tri nedelje da su se odlučili za "drugog kandidata koji je najviše odgovarao zahtevima date pozicije". Tako da, sveopšti utisak je vrlo bezveze, vi se sa njima nikada ne vidite, ne pričate, razmenite par mejlova i to je to.

Proces selekcije standardan, kandidati se pozovu na razgovor i odaberu jednog za koga smatraju da odgovara. Pošto je to bio drugi moj razgovor u kompanije (prvog se i ne sećam kako je izgledao), bio je to razgovor samo pro forme jer su se već odlučili za mene. Objašnjeni su mi uslovi rada, šta se od mene traži, koji su zadaci, projekti i koja je zarada u pitanju.

• Poznavanje pripreme fajlova za štampu
• Poznavanje rada u Adobe programima (Ps, Ai, Id)

Dobio sam zadatak gde sma trebao da napravim idejno rešenje za njihovog tadašnjeg klijenta, nakon toga smo imali intervju.

• Radno iskustvo
• Očekivanja od projekata
• Omiljena igrica
• Šta radim u slobodno vreme

Javila sam se na oglas za poziciju preko LinkedIn-a i kroz par nedelja sam dobila poziv za intervju. Osoba koja me je ispitivala na intervjuu je izuzetno neprijatna dok su pitanja koja postavljaju skoro pa intimne prirode za jednu ovako početničku poziciju. Naime, školovala sam se kao grafički dizajner 5 godina i imam završene master studije iz date oblasti sa prosečnom ocenom 9,98, kao i 3 godine full time iskustva na dizajnerskoj poziciji ali to kao da nije bilo bitno pa me je već na početku intervjua osudila zbog moje zainteresovanosti za ilustraciju i ispitivala o tome sat vremena o mojim odlukama u srednjoj školi na engleskom. Par dana kasnije dobila sam mejl u kome me obaveštavaju da nisam prošla u dalji krug zbog moje zainteresovanosti za ilustraciju i zbog konkurencije koja je visokog kalibra.

• Zašto si upisala konkretnu srednju školu?

Nakon online razgovora sa HRom dobio sam zadatak da uradim test zadatak. Posle nekog vremena prosledili su mi feedback sa komentarom da u celini izgleda ok i da bi hteli da uradim jednu ruku korekcija, što mi je bilo čudno za test zadatak, ali sam pomislio da žele da vide kako reagujem na kritiku. Napisali su neke komentare koji su polu zagonetni kako "ne bi odali rešenje", već samo približno definišu oblast u kojoj je nešto problematično i što bi želeli da se popravi. Popravio sam sta sam mislio da se može unaprediti u tim delovima i poslao korekciju. Nakon nekoliko dana sam dobio generičku odbijenicu, a kasnije sam video da su ponovo raspisali konkurs. Ne znam šta je svrha art direktora ukoliko ne može da da direktne komentare za sitne prepravke, test zadatak nije realno postavljem, komunikacija nikada nije zagonetna, već direktna, promeni boju, povećaj tekst, a ne "vidi nešto sa tekstom".

• Test zadatak da se uradi in-game pop-up

Poslat killer portfolio koji nisu ni pogledali imao sam tracker na linku nisu ni kliknuli link da pogledaju samo su posle mesec dana poslali automatsku generisanu poruku da nisam odabran za poziciju bla bla bla. Ne znam cemu to, voleo bih da vidim da se zapravo neko potrudio odgovori i pogleda sve prijave, verovatno su naleteli na isto nekog ko im se dopao ili je vec bilo odredjeno koce da se zaposli do je konkurs bio cisto proforme radi.

• Nema pitanja Cennio bih da su pogledali i napisali nesto malo konkretnije ovako se vidi da se ipak radi o firmi kojoj samo trebaju aseti da zaradi sto vise novca ne interesuje ih odnos za zaposlenima.

Pozivaju na intervju u firmu. Dobije se psihološki test od strane hr-a i nakon završetka ide se na razgovor sa direktorkom i još dvoje zaposlenih. Dobijaju se opšta pitanja u vezi karijere. Nakon toga, radi se lagani test na računaru koji traje 5 minuta.