Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari za poziciju Graficki Dizajner
Pozitivno
Rad u firmi kao grafički dizajner pruža mi priliku da svakodnevno razvijam svoju kreativnost i radim na raznovrsnim projektima. Tim u kojem radim je veoma dobar, a radna atmosfera podstiče razmenu ideja i profesionalni rast. Posebno cenim to što se moj rad prepoznaje i vrednuje, kao i mogućnost da doprinosim vizuelnom identitetu brenda.
Zamerke
Nemam nekih posebnih zamerki
Tehnologije
Pozitivno
Nema
Zamerke
Prošlo je 10 godina od kada sam radio ovde, sad sam se nešto setio i vidim po recenzijama da se ništa nije promenilo. Ja sam tamo došao na studentsku praksu, onda su mi rekli da me primaju na posao, obećavali su kule i gradove, dobio sam vizit kartu kao team leader i tamo sam bio nekih 8 meseci, dok su oni sve vreme obećavali. Onda su izmislili kako ja nešto nisam dobro radio, iako su mi svaki dan pričali da super radim, i nisu mi isplatili ono što mi je vlasnik-direktor pismeno obećao. Zvao me je neki njegov "drugar" da se dere na mene kako je hteo da mi da petinu obećanog, ali kako neće ni to. Najgore je što je vlasnik bogataš iz Kanade, a bavi se varanjem i izrabljivanjem studenata, i samo nastavlja posle 10 godina - onda ti posle kaže da smatraju da si naučio dovoljno, i nema razloga da ti plate ono što su obećali. Ja ako sam išta tamo naučio, jeste koliko neko može da bude odvratan, mada sam to već znao. Bruka i sramota, dno dna. Zaobići u najširem mogućem luku!
Tehnologije
Graficki dizajner
Aleksandar MN
Bez ponude za posao
Intervju lak
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
6955 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Lepi često interesantni projekti, globalni klijenti, lep prostor, dobar tim unutar sektora.
Zamerke
Ovde se na žalost ljudi sa samopoštovanjem svojevoljno ne zadržavaju duže od pola godine-godinu. Pored toga što očekuju da živite i ginete za njihovu firmu 24/7, plate redovno kasne i morate ih vrlo često podsećati da uplate novac jer eto nekako uspeju da zaborave. Disanje za vratom, brojanje minuta provedenih na pauzi, mikromenadžment, pasivna agresivnost, zabadanje nosa u vaš privatan zivot, komentarisanje vas i vašeg fizičkog izgleda iza leđa, nepoštovanje integriteta i ljudskosti zaposlenih.
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Nema. Vlasnica egoisticna zena koja je izgubila sa godinama talenat, i kaznjava sve koji ga i dalje imaju. Freepik i AI dizajner jer ne poseduje vise kreativu. Takvim se samo dizajnerima i raduje. Benefita nema.
Zamerke
Negativna atmosfera i radno okruzenje prepuno tenzije, los menadzment, prica se o svemu samo ne o poslu, klijenti kao i firma losi, projekti losi, sve u svemu za izbegavati u sirokom luku. Ja znam da ubrzo jesam (izbegla). Ugovor takoreci ne postoji neko vreme (ko zna koliko dugo), plata na ruke i izbegavanje poreza na maksimalno.
Tehnologije
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Kompanija nudi fleksibilne opcije rada(hibridni način rada), omogućavajući bolji balans između poslovnog i privatnog života. Postoje programi obuke, mentorstva i mogućnosti napredovanja unutar kompanije.
Zamerke
Nemam zamerki.
Pozitivno
Retko kvalitetan i jednistven tim kolega.
Zamerke
Plate zaposlenih često su znatno ispod industrijskog standarda, ponekad čak i do 30%. Ovaj pad prihoda stvara veliko finansijsko opterećenje i ozbiljno umanjuje našu motivaciju i predanost poslu. Osećaj nejednakosti u platama stvara napetu atmosferu na radnom mestu, što narušava međuljudske odnose. Direktori kompanije cesto pokazuju nezainteresovanost i pasivnost u rešavanju problema sto samo dodatno otezava situaciju. Oprema koju koristimo često je zastarela i neadekvatna za efikasno obavljanje posla. Suočavamo se s problemima poput loše internet veze, nedostatka čiste vode za piće i minimalnih beneficija. U firmi postoje osobe čiji je jedini zadatak nadgledanje drugih zaposlenih i izveštavanje pojedinih direktora o njihovoj prisutnosti. Primetna je i izražena opsednutost kompanije AI tehnologijama i automatizacijom, čak i u slučajevima gde takvi postupci nisu efikasni. Radno vreme se meri čak i u sekundama, a zaposleni primećuju da se 'kradu' minute na unutrašnjem satu. Takođe, postoji praksa deljenja ugovora na 'institucije', obično dve ili tri, što izaziva sumnju u legalnost takvih postupaka. Sportski pozdrav,
graficki dizajner
Team Sava
Bez ponude za posao
Intervju veoma lak
Online intervju
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Koliko dugo se bavis ovim poslom
