Iskustva i komentari zaposlenih

Prvo se radi Online Assesment na online platformi. Zadaci su medium/hard tezine, ne secam se konkretno svih. Posle toga sledi HR intervju na engleskom preko MS Teams-a. Ubrzo nakon toga sledi poziv na uzivo intervju u njihovim kancelarijama. 2 Intervjua, jedan je OOP Design, drugi je Live Coding. Ljudi su veoma prijatni, pozitivni, ispitivaci imaju dosta razumevanja. Pitanja su okej, nisu previse teska, ali je potrebno biti spreman na svasta.

• OOP - Dizajnirati muzej
• Live Coding 1 - Najduzi substring bez ponavljanja

Kontakt od HR-a putem SMS-a i odmah zakazivanje intervjua uživo. Na razgovoru su bili Android i IOS developeri i HR. Kako sam imao iskustva samo sa androidom postavljana su teoretska pitanja u vezi sa androidom i pitanja o IOT projektima. U jednom trenutku se uključio HR da proveri malo znanje engleskog jezika i to je uglavnom to od celog procesa. Nakon toga je rečeno da ću dobiti rezultate selekcije u naredne 2 nedelje što se prolongiralo na malo više od mesec dana. Inače prijatni ispitivači, tehnički deo ekipe malo opušteniji i prijatniji od HR-a, pomalo kao good cop bad cop situacija, ali ništa preterano negativno sve u svemu, sem probijanja vremenskih rokova.

• Singleton
• Rotiranje ekrana, rekompozicija, viewmodel, Android lifecycle i sl
• Arhitektura MVVM
• Korišćenje Bluetooth-a, WiFI-a, Lokacije u projektima
• Pipeline od kamere uređaja u broj kopiranja bajtova kroz memoriju

Prvo dosta netrivijalni codility zadaci, 3 zadatka, iz razgovora sa kolegama sa faxa izveli smo zaključak da ko nije imao max poena na tom delu nije bio kontaktiran dalje. Nakon toga razgovor sa inostranim HR-om, dosta opušten razgovor, upoznavanje o firmi itd itd, bez previše glupih HR-ovskih situational pitanja. Sledeći krug online tehnički teoretski intervju od pola sata, ispitivanje o sort algoritmima i strukturama podataka, jako prijatan ispitivač. Poslednji krug uživo odlazak u njihove kancelarije gde se sat vremena radi OOD (Object Oriented Design), a posle toga sat vremena live coding-a, ja sam kiksnuo na 2 pitanju jer ne obnovih grafove. Ispitivači opet jako, jako prijatni i opušteni. Lepo su ispoštovali rokove javljanja između krugova, ali opet dugo traje. Jedna zamerka što su HR i prvi tehnički ipitivač rekli da je live coding obavezan u C++u da se radi, što uopšte nije slučaj, a meni je uzelo vremena u prisećanju jezika umesto da se fokusiram na druge stvari

• Codility q1: Sliding Window tip problema
• Codility q2: Koriscenje prefiksne i postfiksne sume
• Codility q3: Backtracking tip problema
• Online Tehnicki q1: Najbrža 2 algoritma za sortiranje i komentarisanje prostorne vremenske složenosti itd
• Online Tehnički q2: Struktura podatka kojom se lako pamte koordinate objekata za tačke po mapi, do Quadrant tree-ja je trebalo da se dođe,
• Office Tehnički OOD: Dizajnirati sistem klasa za samouslužnu perionicu veša
• Office Tehnički LC q1: Najduži substr bez ponavljanja karaktera u njemu
• Office Tehnički LC q2: Grafovski zadatak, top sort trebao da se iskoristi

Kratak online intervju, gde se razgovara o projektima koje sam radio, kao i o tome kako koristim AI za rad na projektima. Nakon toga ide drugi krug na koji nisam pozvan i to je to :)

Dobija se domaći zadatak za koji je određeno nekoliko dana, nakon čega sledi HR + tehnički. HR okej ali tehnički neprijatan, ljudi koji vode tehničke razgovore imaju velik ego. na nekoliko tačnih odgovora se prave pametni, a mimo toga ispituju tehnologije koje nemaju veze sa AI-em i data sciencom.

Proces je trajao veoma dugo, od inicijalnog podnošenja prijave do prvog kontakta gotovo da sam zaboravio za koju poziciju sam aplicirao. Preko mesec i po dana sam čekao da uopšte dobijem za online intervju, koji je izgledao kao da ga je AI pisao. Pun gramatičkih greški, nejasna struktura, nikakva korelacija između njihovog mejla i samog intervjua nije postojala. U mejlu piše jedno, u intervjuu radiš drugo. Imao sam tehnički problem gde je njihov (opet kažem, verovatno AI napisan) test počeo da brlja i meša babe i žabe. Nakon poslatog mejla da sam imao tehničkih problema, nisu bili nešto previše zainteresovani, kao da mi nisu ni pročitali mejl, i rekli su da je verovatno do mene. Nisam imao potrebe da se raspravljam sa njima oko toga tako da sam samo pustio to, ovo je verovatno poslednji put da se prijavljujem za bilo šta u ovoj kompaniji.

Prijavu sam poslao negde početkom februara i vrlo brzo bio pozvan na inicijalni intervju "upoznavanja". Trajao je izuzetno kratko, samo su me ispitali malo o mom dosadašnjem iskustvu i slično i činilo mi se da je prošlo super, intervjuer je bio zadovoljan. Nakon možda nedelju dana javili su mi samo da su se odlučili za kandidate sa više iskustva, bez nekog detaljnijeg feedback-a.

• Have you used Perplexity before?
• When did you hear about Perplexity?

HR - upoznavanje, projekti sa faksa, engleski jezik Tehnički - analogna elektronika, MOS tranzistori

1. Krug CV 2. Krug online zadaci(samo 2 zadatka, 2h) 3. Krug tehnicki intervju(onlajn, 3 pitanja po 45min kod 3 razlicita rekrutera)

Prvi krug je HR intervju nakon kog sledi tehnički intervju sa live izradom C++ zadatka.