Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari za poziciju It Technician
Pozitivno
1. Nepresušiv izvor profesionalno izazovnih i zadovoljavajućih projekata ? 2. Kolege, kolege, kolege ?
Zamerke
1. Niži menadžment bi mogao da dobije od firme nekakvu obuku o međuljudskim odnosima i o tome kako se treba odnositi prema svojim neposrednim zaposlenima. A mogli bi i sami da se zainteresuju - ima toliko kurseva o tome onlajn. Možda bi zaposleni voleli da imaju šefove koji znaju da šefuju. Ne tražim da mi se gleda kroz prste, već da imam jasne smernice i prisutne šefove. 2. Organizacija i planiranje radnih aktivnosti je na jako niskom nivou i uglavnom na "ad hoc" bazi. Postaje malo neprijatno i odbojno.
Pozitivno
Prijatna radna atmosfera. Odlični uslovi za napredovanje zaposlenih.
Zamerke
Rad vikendom
Tehnologije
Pozitivno
Timski rad, bonusi, kolektiv, godišnji odmori.
Zamerke
Manjak slobodnih dana, nezgodno radno vreme.
7210 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Ima prostora za napredovanje.
Zamerke
Nemogucnost rada od kuce u nekim sektorima.
Tehnologije
Pozitivno
Mlad kolegijum, kantina(kakva god bila).
Zamerke
Zapošljavanje nestručnih ljudi na visoke pozicije u prethodnih godinu dana.
IT Technician
Generali Osiguranje Srbija a.d.o
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Da li sam radio sa hosting-om?
IT Technician
Uprava Carina
Prihvatio/la ponudu
Intervju veoma lak
Uživo intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Provera znanja, desio se kvar, kako i kojim redom ćeš utvrditi neispravnost računara i/ili sistema
IT Technician
EWE Comp d.o.o
Prihvatio/la ponudu
Intervju veoma lak
Uživo intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pozitivno
NiNet ulaže u razvoj zaposlenih, nudeći programe obuke, sertifikate i potencijalne puteve za napredovanje unutar organizacije.
Zamerke
Česte promene u menadžmentu ili rukovodstvu mogu dovesti do neizvesnosti ili promena u pravcu kompanije, što može uticati na radno raspoloženje zaposlenih ili stabilnost.
