Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva o radu za poziciju Sistem Administrator
Pozitivno
Poštuju se zakoni koji se tiču prava radnika.
Zamerke
IT sektor fabrike Pionir u Subotici ima problem sa jednim gospodinom koji radi tamo dugi niz godina i koji je poprilično iskompleksiran svojim neznanjem i strahom od ljudi koji više znaju od njega i te komplekse pokušava da izleči ispoljavajući arogantnost, zajedljivost i bezobrazluk prema kolegama kojima podsvesno zavidi. Vlada se po nekakvim umišljenim kriterijumima po kojima bi voleo da šefuje, a koji ustvari predstavljaju neke njegove fiks ideje kako bi neko trebalo da radi i da li je neko kompetentan u dovoljnoj meri da zadovolji te njegove kriterijume. Ako mu ne odgovarate na prvu loptu, od vašeg napretka neće biti ništa i to su shvatili mnogobrojni ljudi koji su tamo radili sa njim i napustili firmu iz gore pomenutih razloga. Menadžment u Beogradu nije u stanju da sagleda situaciju i uvidi razlog zbog kojeg se u tom sektoru izmenjala čitava armija ljudi dok on ostaje sve vreme zahvaljujući svom poltronstvu i ulagivanju ljudima iz menadžmenta. Sve u svemu poremećeni međuljudski odnosi, nedefinisan hijerarhijski odnos zbog čega dolazi često do nesporazuma i problema. Menadžment pokušava da uštedi na svakom koraku kad je u pitanju računarska oprema pa je i generalno stanje u informacionom sistemu poprilično bedno, raspadaju se računari i oprema, a traži se da sve funkcioniše. Ne preporučujem nikako !!!
Pozitivno
Kompanija je veoma stabilna i veoma dobro posluje, sto se moze videti kroz vodece velike projekte kojima se bavi. Radnici se postuju, nebitno koji sektor je u pitanju, svi smo jednaki
Zamerke
Nemamo mogucnost rada od kuce.
Tehnologije
Pozitivno
Fleksibilno radno vreme, dodatni benefiti kompanije
Zamerke
Tehnologija sa kojom se raspolaze
Tehnologije
7622 iskustva o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Sistem administrator
Fondacija SOS Dečija sela Srbija
Pozitivno
Rad u organizaciji koja pomaže deci i zajednici donosi osećaj svrhe i motivacije. Posao obuhvata širok spektar aktivnosti, od administracije sistema do podrške korisnicima, što pruža eventualnu priliku za sticanje novih veština.
Zamerke
Ne postoje neke dodatne pogodnosti (poput privatnog zdravstvenog osiguranja, fit pass-a) u odnosu na privatni sektor, što može biti demotivišuće za dugoročno ostajanje u organizaciji. Međuljudski odnosi nisu na nivou na kome se očekuju da budu u nevladinim organizacijama. Prisutan je povećen nivo stresa zbog lošije atmosfere na poslu.
Tehnologije
Pozitivno
stabilna, plate na vreme, korektni, prijatan ambijent za rad
Zamerke
ne cene iskustvo, ne koriguju plate sa inflacijom, plate su minimalne tržišne, zaostaju za stranim firmama
Senior sistem administrator
Raiffeisen banka a.d
Pozitivno
Ogroman sistem, gde svako zna sta radi... Posebna paznja se posvecuje radnicima, ogroman ali blizak kolektiv, i profesionalan pristup poslu.
Zamerke
Sem toga sto bi rad od kuce mogao da bude fleksibilniji, nemam zamerki.
Tehnologije
IT Inženjer/Sistem administrator
Linglong International Europe d.o.o
Pozitivno
Stabilna plata, veća od proseka u industriji. Dobar kolektiv. Opuštena radna atmosfera.
Zamerke
Menadžment pravi previše grešaka i ne ceni ljude dovoljno
Tehnologije
Glavni sistem administrator
Infrastruktura Železnice Srbije a.d
Pozitivno
Dobro za početnike zbog sticanja iskustva
Zamerke
Loša organizacija, male plate, loši medjuljudski odnosi
Tehnologije
Sistem administrator
HBIS GROUP Serbia Iron & Steel d.o.o. Beograd
Pozitivno
Jedan obrok u menzi Dosta tehnologije Velika mogucnost sticanja znanja
Zamerke
Lose mentorstvo Veoma niska plata Nemogucnost napredovanja
Tehnologije
Pozitivno
Fleksibilno radno vreme, ljudi iz rukovodstva su ranije i sami radili većinu poslova koje obavljaju zaposleni pa su svesni svih problema koji mogu da se jave i zbog toga nema nerealnih rokova
Zamerke
Tendencija da se koncentriše na jedan proizvod ili tehnologiju pa se javljaju periodi kada ima previše posla kao i oni kada nema dovoljno novih poslova i dodatnih prihoda dok se svi ne prebace na nešto drugo