Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari za poziciju Developer
Frontend Developer (React) - Medior
Merkle
Bez ponude za posao
Intervju veoma lak
Online intervju
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Frontend Developer (React)
Sportion
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Custom hook dummy api, card component / sve napisano u gornjem delu
Game Engine Developer
Relax Gaming
Bez ponude za posao
Intervju lak
Online intervju
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Nije ih bilo
6730 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Senior software developer
Unifiedpost Solutions
Odbio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Fleksibilno radno vreme u potpunosti, sem kada su u pitanju sastanci, koji dosta zavise od tima - u mom timu konkretno vrlo dobro rasporedjeni tako da imaju smisla. Stavka koju najvise cenim je sto je menadzment uvek bio otvoren za ideje koje dolaze od mene i mojih kolega, sto vezano za unapredjenje samog softvera kao i unapredjenje operativnih procesa.
Zamerke
Nisam dovoljno dugo u kompaniji da bih definisao neku znacajnu zamerku
Tehnologije
Embedded Software Developer
Continental
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
backend developer - praksa
Holycode d.o.o
Bez ponude za posao
Intervju jako težak
Trajalo je 6 nedelja
Kako je izgledao proces
Pozitivno
I’m truly happy and satisfied at Como the projects are exciting and keep me constantly engaged. It’s a great environment where I feel motivated and everything is well organized.
Zamerke
Tehnologije
Software Developer
Acumatica d.o.o
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Zamerke
Menadžment firme u Srbiji u potpunosti je prepušten sales timu iz Danske, koji pokazuje ozbiljan nedostatak stručnosti i profesionalnog pristupa. Neracionalno i haotično donošenje odluka na svim nivoima doveli su firmu na granicu operativne održivosti i do značajnog odliva zaposlenih.