Iskustva i komentari zaposlenih

Data Analyst

Pozitivno

Uvek spremni da pomognu i izađu u susret koliko mogu.

Zamerke

Zaposleni radi sa klijentima - ukoliko klijent prekine ugovor sa kompanijom, zaposleni automatski gubi radno mesto.

Tehnologije

Data analyst

Pozitivno

Isplaćuju na vreme

Zamerke

Minimalac, ne znam kako mi menadžer izgleda, iako je kancelarija u Srbiji moramo da razgovaramo na engleskom, dali su mi otkaz bez obrazloženja i bez odgovora na moje pozive i poslate mailove.

Tehnologije

Data analyst

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

Data analyst

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

Data analyst

Pozitivno

normalan tempo rada, profesionalnost

Zamerke

Po mom misljenju i za moju poziciju previse agile i skruma, vise odmogli nego pomogli

Tehnologije

Data analyst

Pozitivno

private health care, fit pass, international team buildings, happy hour..

Zamerke

Nepotism in some of the teams.. some of the managers on higher positions have no soft skills, nor professionalism.. most of the people are not eager to share knowledge..

Tehnologije

Data Analyst

Pozitivno

Gomila benefita i vrednovanje truda zaposlenog (mogućnost napredovanja). Prijatna atmosfera, timski duh i fleksibilno radno vreme.

Zamerke

Plate niže nego na sličnim pozicijama u IT kompanijama.

Data analyst

Pozitivno

Zaista odlično iskuatvo. Ovo mi je prvi posao i iskreno nisam očekivao da bude ovako dobro. Skroz je remote pozicija, imamo kolege iz bukvalno celog sveta, menadžeri su jako prijatni i uopšte ne postoji zadrška što se tiče razmene informacija ili bilo čega sličnog. Sve naše ideje, predlozi, potrebe se saslušaju i o njima se odlučuje.

Zamerke

Ne znam šta bih naveo, žao mi je što je remote pa ne mogu da provodim vreme sa tim dobrim ljudima.

Tehnologije

Data Analyst

Pozitivno

Bio sam clan tima u kojem se jasno znalo koje BI alate smemo da koristimo, na koji nacin da komuniciramo sa internim i eksternim licima i sta i kada ucimo. Menadzer je sve jasno definisao i kontrolisao da se ne podvuce ni najmanji propust. Ljudi u timu su menjani kao na traci, zato sto su plate bile ispod trzisnih, ali to nije sputavalo duh onih koji su ostali ili menadzera da se zauzme da se povecaju uslovi kako bi fluktuacija bila manja.

Zamerke

Velika fluktuacija... Konstantno obucavanje novih kolega koji se zadrze u timu ne duze od 6 meseci. Mobing na svakom koraku. Jako neprofesionalno ophodjenje prema svakome ko iznese konstruktivne kritike na racun trenutnog neefikasnog rada u timu ili pokusa da predje iz tima u tim. Naizgled mogucnost menjanja tima nakon 18 meseci, koja je privid. Menadzer je dao usmenu i pismenu preporuku za prelazak u drugi tim na seniorsku poziciju, ali onog trena kad su ga zvali da to potvrdi da bi se transfer i ostvario, odlucio je da podeli sa drugim menadzerom kako za uzvrat zeli da HR dodeli prvo novog clana pa tek onda ja kao stari clan mogu da napustim tim. Epilog je pritisak direktora celog sektora da napustim firmu, sto sam i uradio, zato sto nije pozeljno to sto zelim da napustim tim kako bih radio na drugim tehnologijama dok mi ne nadju zamenu (a zapravo zamena se trazi tek kada neko napusti tim, te je ultimatum dat koji je doveo do toga da napustim firmu, i trazilo se da odgovorim na opsiran mejl u preko 10 stavki + pitanja zasto napustam tim i zasto bi me podrzali u toj nameri - naravno sve se to trazilo kada sam vec dobio ponudu drugog tima da predjem, a imao sam odobrenje menadzera da predjem u isti, ali je stopirano s pomenutim obrazlozenjem). Mehanizmi koji se koriste kao mobing elementi su jezivi, ali sa druge strane dosta govore o onome sto se dozvoljava u okviru firme.

Tehnologije

Data Analyst Intern

Kako je izgledao proces