Iskustva i komentari zaposlenih

HR jako neprijatan, nadmen i neprofesionalan. Pitao pitanja i potezao teme nebitne za poziciju za koju sam se kandidovala, verovatno je namerno hteo da prođe vreme jer ga je mrzelo da me intervjuiše a malo je i hteo da izigrava autoritet. Atmosfera je sve vreme bila napeta i teška, imala sam osećaj kao da sam u policijskoj stanici. Nikada me više nisu kontaktirali. Definitivno top 3 najgora iskustva sa intervjua ikada.

• Zašto želiš da radiš u Tehnomaniji
• Reci mi nešto o svojim prethodnim iskustvima
• Koja su tvoja finansijska očekivanja

Prošla sam dva test zadatka i dva intervjua uživo, pri čemu sam za sve etape dolazila lično u prostorije kompanije, sem prvog razgovora sa HR-em koji je bio online. Ali za sve nakon toga zovu te telefonom za dalje dogovaranje. Posebno sam se iznenadila pristupom test zadacima. Dizajn zadataka delovao je izrazito zastarelo, sa estetikom i rešenjima koja su bila aktuelna pre više od 15 godina. Nisam imala priliku da uživo upoznam dizajnerku (koja je u kompaniji već 13 godina), već mi je instrukcije davala isključivo telefonom, korak po korak. Tokom izrade testa na njihovom računaru, moj rad je nadgledan sa sprata iznad, preko monitora. Sa preko 7 godina profesionalnog iskustva u grafičkom dizajnu i završenim studijama, ovakav pristup me je ostavio sa osećajem degradacije i nepotrebnog ponižavanja. Umesto provere kreativnosti, veština ili savremenog pristupa dizajnu, test je očigledno služio samo za proveru sposobnosti striktnog praćenja datih instrukcija i reprodukcije njihovog ustaljenog stila. Posebno je razočaravajuće što kompanija ne pokazuje poštovanje prema vremenu i trudu kandidata. Nakon više od šest nedelja procesa, dva test zadatka i dva intervjua uživo, komunikacija je ostala izuzetno slaba - na dva follow-up mejla odgovoreno mi je samo da „razumeju važnost informacije, ali još uvek nemaju odgovor”. Pretpostavka je da kandidate drže kao rezerve. Ali činjenica da sam radila 2 test zadatka od po sat vremena, govori dosta o njihovoj neprofesionalnosti i neznanju, nego o kandidatima i njihovim znanjem.

• Nije bilo tehničkog intervjua, već je razgovor drugi bio sa HR-om. Pod izgovorom da se uštedi vreme i ubrza proces. I dalje nije bilo nikakvog pomaka.

Prvi je intervju sa HRom, 15ak minuta traje. Ona ukratko govori o firmi, ali manje vise nema odgovor ni na jedno vase pitanje. Pitanja su tipicna HR pitanja. Ono sto sam skontala je da se vi tu kao dizajner nista ne pitate, samo odradjujete ono sto sef trazi, dakle bez prostora za kreativni napredak. Takodje, radi se iz kancelarije. Sto se plate tice, pitala je koja su ocekivanja. Drugi deo intervjua je zadatak koji se radi satak vremena. U principu je lak zadatak, ad se dizajnira flajer. Ono sto se meni nikako nije dopalo je to sto dok radite intervju glavna dizajnerka je sve vreme prikacena na kompjuter i gleda sta radite (zar je bitno kako cu odraditi zadatak ako ga odradim), a onda je zvala telefonom i vrlo neljubazno, da ne kazem povisenim tonom, pocela da prica kako ne citam zadatak ( ja zapravo samo nisam videla jednu fotku, ali je ona zakljucila da nisam procitala zadatak). Nakon ovoga, nisam zelela da nastavim dalji proces selekcije.

Online intervju od 15 minuta, devojka koja je vodila intervju nije predstavila sebe niti ukratko o firmi, poziciju je predstavila vrlo površno. Tako da sam stekao utisak da je ovo bio intervju sa jednim glavnim pitanjem kolika su finansijska očekivanja. Striktno radno vreme 9-17h iz kancelarije od ponedeljka do petka. Taskovi se dobijaju direktno od direktora. Na moje pitanje o benefitima, osim da nemaju privatno zdravstveno osiguranje, nije imala odgovor. Rekla je da će se javiti u toku sledeće nedelje, odgovor nisam dobio.

Nakon poziva dobio sam testove 'inteligencije' i 'ličnosti' da bih tek nakon što sam to prošao dobio zakazan razgovor sa HR-om(nakon 2 nedelje).. posle toga je rečeno za dve nedelje da očekujem naredni razgovor sa Marketing timom a da ću pre toga dobiti zadatak ili više njih koji treba da uradim te da će održavanje tog razogovora zavisiti od mojih rezultata.. posle 4 nedelje sam ih kontaktirao da vidim šta se dešava jer su obnovili oglas a niko me nije pozvao niti dao priliku kroz zadatak.. rečeno mi je da još traje taj prvi krug i da će mi se sigurno javiti za dalje.. niko se nije javio. Nadam se da cemo bar nekada biti ispoštovani sa 'odlučili smo se za drugog' ili 'platićemo vam vaše vreme'.. zaista sam se nadao profesionalnom pristupu.

Nakon poslatog CV-a i portofolia, ugovoren je online sastanak. Devojka koja ne vodila intervju je bila skroz korektna. Poslali su mi da uradim zadatak, osmisljavanja ambalaze za neki od njihovih proizvoda. Zadatak sam poslala, od njih nista vise nisam cula. Do ovog momenta, kada vidim da su opet stavili isti oglas, bukv copy/paste. Da nagaslim da je ta ‘prva’ selekcija bila jos u oktobru. Ne znam sta se desilo, ali mislim da je vise prevazidjeno da se barem javi kandidatu, cak i onim generickim e-mailo da nije prosao dalje.

Dobijete mejl od HRa, zakažu vam sastanak uživo. Sveopšti utisak je zaista pozitivan. Imala sam intervju sa Art Direktorom i Kreativnim direktorom. Izuzetno prijatan razgovor, odlična pitanja, humor, ne prekidaju vas kada pričate, spremni su da saslušaju do kraja sve što imate da kažete. Ponudu nisam dobila, ali zaista super iskustvo i deluju kao dobra ekipa.

Na intervjuu su bile prisutne HR i neka izmučena dizajnerka, gospođa HR toliko neprijatna i nadobudna da sam jedva čekala da pobegnem odatle, baš te dobro natera da se osećaš nelagodno i čini se kao da uživa u tome. Pitanja besmislena, kao da sam pozvana radi reda na razgovor, na neke moje odgovore je pravila zbunjene face i podizala obrvu. Obe te čitavo vreme gledaju kao da su 100 nivoa iznad tebe. Naravno, nikakav feedback nisam dobila sa intervjua i nakon 2 propratna mejla. Izbegavati ih u širom luku.

Moram podeliti svoje ogromno nezadovoljstvo i frustraciju koju sam doživeo tokom procesa intervjua za poziciju grafičkog dizajnera u Sava Team. Nakon uspešnog telefonskog razgovora, dodeljen mi je test posao u vidu izrade tri banera. S obzirom da se bavim dizajnom banera više od pet godina, samouvereno tvrdim da se dobro razumem u ovu oblast i da sam sposoban da pružim izuzetno vizualno privlačne radove. Nažalost, umesto bilo kakvih dodatnih objašnjenja ili povratnih informacija, obavešten sam da je neko drugi dobio posao, a da je odluku doneo kolega iz Izraela. Niko mi čak nije saopšteno da se radi o kompetitivnom tipu izbora, što smatram potpunim nepoštovanjem prema mom uloženom vremenu i trudu. Imam pravo da očekujem makar prikaz radova osobe koja je dobila posao, kako bih imao jasniju sliku o tome zašto je moj rad ocenjen kao manje vredan. Kolega iz Izraela, koji je ocenjivao testni rad, poslao mi je fotografije vrlo lošeg kvaliteta. Na prvi pogled je bilo očigledno da je amater u ovom poslu. Ne mogu dozvoliti da me procenjuje osoba koja je manje stručna od mene, i vrlo sam siguran u svoje znanje, barem u ovom polju. Ovo iskustvo je bilo veoma loše, a moje vreme je potpuno uzaludno potrošeno. Očekivao sam profesionalnost i poštovanje prema kandidatima, ali nažalost, nisam to doživeo. Nadam se da će moj komentar doprineti poboljšanju procesa zapošljavanja u budućnosti.

• Koliko dugo se bavis ovim poslom

Jedan od najgorih iskustava koje sam imala što se tiče procesa selekcije. Ono što moram da kažem je da nevezano za firmu koju predstavlja, HR sa kojom sam komunicirala je jako prijatna i lepo radi svoj posao. U oglasu za posao bilo je navedeno da se proces sastoji od telefonskog poziva, tehničkog zadatka i razgovora sa čini mi se klijentom i da tada dobiješ ili ne ponudu za posao. Prošla sam prva dva kruga, HR me je pozvala i pitala da li mogu odmah da se uključim na call sa klijentom rekla sam da mogu, to bi bio taj treći krug. Na razgovoru je klijent rekao da su vizuali odlični i da je to što oni traže. Rekao je da ćemo da imamo još jedan test koji će se sastojati od dva dela i koji će biti plaćen a koji nigde nije bio naznačen na oglasu za posao, gde će biti testirana moja komunikacija sa klijentom. Hr me je pitala da li mi je u redu da radim taj test i rekla sam u suštini da ako završimo tog dana ili sutradan i potpišemo ugovor nakon toga da nije problem, nisam očekivala ali okej. Ona me je uveravala da će to da traje dan, dva i da onda potpisujemo ugovor. Na kraju se ta komunikacija produžila na dve nedelje, klijent je imao jedno 50 ispravki na 4 vizuala koji objektivno mogu da se urade za jedan dan. Jedno dva puta sam čak želela da odustanem od dalje selekcije ali su nekako komunicirali da se ne brinem i da će sve da bude finiširano brzo. Dobila sam ponudu za posao, prihvatila sam, čekala sam na ugovor nedelju dana, u međuvremenu je bilo milion poziva sa njihove strane i takođe su otvorili grupu nedelju dana pre navedenog datuma potpisivanja ugovora gde su nastavili da pišu korekture i gde sam ja napisala da krećem da radim zvanično od 4. marta i da ću tad da se uključim u grupu. Tu me je panično zvala HR i rekla da je direktor u toj grupi i da će ubrzo da me zove. Javio se čovek koji je besno dahtao u slušalicu i pričao da će sve da mi se isplati što sad ovo radim i da je to deo tog plaćenog projekta i da je bitno da vidimo kakva mi je komunikacija sa klijentom. Ja sam rekla da u suštini sam dala tu cifru koju sam dala zato što sam podrazumevala da će posao da se obavi za jedan dan a ne da će da traje dve nedelje i da su oni u suštini već videli kako radim i na koji način komuniciram. Oni su nastavili da pišu i ja sam se pomirila sa tim da taj čovek želi da daje milion korektura i da će to da se završi i posao će da bude dobijen. Poslali su mi ugovor u četvrtak, prethodno sam pisala specifikacije za laptop, pisala paragraf o sebi da bi me predstavili timu i generalno duboko ušla u ceo taj proces. Kada sam išla da skeniram potpis na dokumentima i pošaljem im zvala me je HR i rekla da ipak povlače ponudu i da su jako nezadovoljni, kao da imam komunikaciju a nemam skill. Sve u svemu jako potrošeno vreme, ako su smatrali da nemam skill nisu morali da me vuku kroz ceo proces selekcije, imali su i moj urađen test zadatak i portfolio, prosto mogli su da kažu nedelju dana ranije da ne žele a ne da mi čak pošalju ugovor i tog dana povuku.