Iskustva i komentari zaposlenih

Proces same selekcije i nije bio preterano jasan sobzirom da pored klasicnih pitanja su mi trazili kontakt prethodnog tim lidera kako bi proverili moje radno iskustvo sa njima. Takodje, kada istrazite malo o firmi bude vam jasno da posao ovde dobijaju clanovi porodice, sto mozete i sami da istrazite kada pregledate firmu, sto daje jasan znak kakav je odnos same firme prema zaposlenima i koji je oblik nepotizma prisutan u menadzmentu. Nisam ni stigao od tehnickog testa a obecavali su da ce se javiti i slicno, vec sam dobio genericnu ispisnicu kako sa mnom nece nastaviti dalju saradnju, i ostavili su mi link za ocenu samog procesa intervjua. Na oglas sam se prijavio preko linka na linkedIn-u pa sam ocekivao malo profesionalniji pristup za pocetak jer je ovo ipak medior/senior pozicija. Krajnje je neprofesionalno od strane firmi da drze oglas aktivnim ako ce zaposljavati clanove porodice na mesta gde neko zaista moze da pokaze svoje znanje i vestine. Preporucujem firmi da ako zeli da opstane na trzistu, ne postupa ovako sa potencijalnim klijentima. Izbegavati

Prvo se polaže test koji traje sat i petnaest minuta. Delom je poznavanje engleskog (izaberi tačan odgovor, dopuni rečenicu, prevedi kratak tekst), a delom pitanja vezana za IT podršku (koja su svakako na engleskom, tako da je prvi deo zaista nepotreban). Nakon toga je rečeno da ću za 7-10 dana dobiti informaciju da li sam prošao ili ne (eksplicitno je naglašeno da dobijam povratnu informaciju bez obzira na ishod). Od tada je prošlo tri nedelje bez ikakvog odgovora.

Proces se sastoji od telefonskog razgovora sa HR službom, nakon čega sledi tehnički intervju i razgovor sa menadžerom sektora. Komunikacija je bila profesionalna, a povratnu informaciju sam dobila u roku od dve nedelje.

Dosao sam na intervju, morao rukom da resavam IT probleme i odgovaram na pitanja kao da sam us rednjoj skoli. Receno mi je da ce me neko kontaktirati da li sam prosao , posle mesec dana bez kontakta follow-upovao sam receno mi je da je selekcija idalje u toku...

Pozvan sam na prvi krug razgovora gde sam se upoznao sa Head-om i HR ove kompanije Gde mi je opisano sta bi se radilo, koja su zaduzenja, procesi itd Drugi krug sam radio test, mix svega mreza,programiranja,compliance,itd. Receno je da test nije eliminacioni vec generalno info karaktera Nakon testa rekli su mi da ce mi se javiti za 2 nedelje. Posle 2 nedelje niko me nije kontaktirao, vec sam ja njih. Pitao za status Dobio sam info da treba da zaposle Tehnickog direktora i da sam ja 1 izbor i odlican fit za poziciju za koju sam konkurisao. Iako sam pored ove, upored dobio jos neke ponude. Pitao sam ih da li cu moci racunati na tu poziciju da odbijem ove druge ponude, receno mi je da mogu i zamolili su da ih sacekam i da ne idem nigde druge Posle mesec i vise dana cekanja, nema nikakvog update-a o stanju A samim tim i propustene prilike da dobijem drugi posao Jako neprofesinalni. Topli savet izbegavati ovu banku za rad u sirokom luku

Nakon slanja CVa, kompanija salje probni test na mail, ukoliko ste prosli u sledecu fazu. Nakon toga, ide razgovor uzivo, te nakon par dana odluka da li ste primljeni ili ne.

Razgovor sa tehnickim timom, ako se prodje sledi razgovor sa menadzerima

Proces se sastojao od HR intervjua, dva testa, nakon čega su usledila dva tehnička intervjua - jedan sa direktorom, drugi sa budućim menadžerom. Čitav proces je bio svrsishodan. HR je bio izuzetno prijatan i dostupan tokom celog procesa. Proces se malo odužio zbog specifičnosti pozicije, ali sami intervjui su bili izuzetno profesionalni i prijatni. Nije bilo neprimerenih pitanja, a tehnička su se ticala pozicije iz oglasa.

Na intervju sam se pojavio 5-10 minuta pre početka samog intervjua, rekli su mi da sačekam 5 minuta da se neko pojavi i da me odvedu (kasnili su 15 minuta jos od samog pocetka intervjua). 50% intervjua je bio na engleskom jeziku gde me je poslodavac pitao sta imam od strucne spreme, da li studiram i sta, prethodno radno iskustvo i par tehnickih pitanja kako bi videli da objasnim klijentu iz amerike sta da radi ako dodje do greske na periferiji uredjaja. U sustini posao se bavi da te pozivaju ljudi iz amerike koji rade na kasama (uglavnom) traze pomoc ne radi im monitor ili kasa ili citac kartice i ti trebas da im objasnis sta da rade korak po korak. Takodje se traze targeti koji postoje u periodu jesenji okt-dec koji se eto uglavnim ispune ali ti nemas nikakvu korist od tih targeta neces dobiti ni bonus niti ista za svoj trud vec eto mora da se ispostuje. Rad je u 3 smene pritom da ces u prva 3 meseca raditi nocnu smenu koja je plane minimalno sto moze po zakonu i jedini slobodan dan je bozic a za odmor minimalni moras traziti mesec dana u napred. Ljudi koji rade u kolektivu su smoreni pola njih jedva ceka da ide kuci nego ide iz trece smene itd. Odbio sam ponudu jer ne vredi da te muce kako zele a jedva cekaju da to smanje platu jer eto ai moze da radi posao bolje