Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari za poziciju It
Kako je izgledao proces
Content Writer
CCBill
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 7 nedelja
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Stabilna firma, zdravi medjuljudski odnosi. Nema skandala, traceva, intriga, bolestina, samo normalni kolegijalni odnosi i rad. U mom sektoru nema prekovremenog rada, mikromenadzmenta, niti bilo kakvog loseg postupanja koji bi mogli biti uzrok stresova. Dakle, stress-free.
Zamerke
Povisice ne prate velika poskupljenja i inflaciju poslednjih godina.
7912 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Ok mesto za pocetnika, od uslova rada, tempa rada, kolega...sve je dosta dobro. Radi se po hibridnom modelu 2-3 dana iz kanca, ostalo od kuce. Kad ste junior dolazak je obavezan svaki dan barem do nekih 6 meseci u firmi posle je stvar dogovora. Firma ima svoj parking, kuhinju i kantinu kao neko mesto za opustanje i druzenje(stoni tenis, stoni fudbal, pikado...). Firma organizuje dosta dobre team buildinge ( u poslednje vreme samo zimske) i dobre novogodisnje zurke.
Zamerke
Kao sto sam rekao sve je u firmi dobro dok se ne dodje do finansija. Pocetna plata je mala i sa povisicama koje su slabe zadnjih godina firma konstanto kaska za konkurencijom i suocava se sa odlaskom iskusnijih ljudi. Forsiranje polaganja nekih sertifikata i slusanje nekih bespotrebnih kurseva i ako ste full time na projektu na kojem vam to uopste nije od pomoci, samo vam stvara dodatnu obavezu...
Pozitivno
Solid work environment with clear processes and decent organization. The platforms are stable and there is a strong focus on user experience. I also liked that the team is quite responsive and communication is generally straightforward.
Zamerke
Some processes can feel a bit repetitive, and there could be more transparency around long-term development and internal growth opportunities.
Pozitivno
Dobar tim mladih ljudi, koji su uvek spremni da pomognu. Analitika je dobar izbor za mlade ljude kojima je ovo prvi posao i koji još nemaju iskustva.
Zamerke
Menadžment u analitici je slab, a mnoge odluke deluju kao da se donose na ličnoj osnovi, umesto po jasnim i transparentnim kriterijumima. Ne postoje jasno definisani uslovi za napredovanje. Takođe, menadžment ne pokazuje spremnost da uvede savremenije tehnologije, već se i dalje oslanja na zastarele alate i pristupe, poput Excela.
Tehnologije
Pozitivno
Plata je redovna.
Zamerke
Samo procitajte iskustva ostalih, bice Vam sve jasno. I verujte ljudima koji ovde pisu svoja iskustva. Nisu ih pisali bez razloga.
IT consultant
Coming - Computer Engineering d.o.o
Pozitivno
Može dosta da se nauči, ako si u pravom timu
Zamerke
Sterilna atmosfera u kompaniji, komunikacija na najnižem nivou, kako formalna tako i neformalna. Seniori imaju previše posla, a ne delegiraju juniorima. Onboarding ne postoji, pa čak ni uvodni intervju ili upoznavanje sa kolegama. Od početka ste prepušteni sami sebi, iako postoji jasna organizaciona struktura i mentorstvo. Preporuke za kompaniju ukoliko ste spremni da se konstantno dokazujete i namećete nadredjenima
Inženjer IT Infrastrukture
Total Materia d.o.o
Pozitivno
Redovna isplata zarade, mada uz ozbiljne zakonske propuste u dostavljanju obavezne dokumentacije.
Zamerke
Nažalost, moram da potvrdim ranije objavljene utiske o ovoj kompaniji. Moje iskustvo pokazuje da je model eksploatacije i dalje primarni način poslovanja, gde se inženjeri tretiraju kao potrošni materijal: Angažovan sam kao inženjer infrastrukture uz dodatne obaveze vezane za dizajn i helpdesk kao pomoć, a realnost je 70% rad u vidu helpdesk podrške. Vrhunac neprofesionalizma su nasumični nalozi IT inženjerima da obavljaju poslove prenošenja nameštaja i teškog tereta. Menadžment na primedbe odgovara - „mogli da odbijete“, apsolutno svesno zloupotrebljavajući odnos podređenosti i svesno hraneći nesavesan pristup poslu. Bitna zamerka mi je to što radite za jedno pravno lice, a ugovor imate sa drugim pravnim licem, bez ikakvih aneksa ili transparentnih pisanih objašnjenja. Platne listiće nećete videti mesecima, sve dok ne izvršite pismeni pritisak pred prekid radnog odnosa. Lokacija u Krnjači podrazumeva svakodnevne gužve na mostu i ozbiljno pešačenje od stanice. „Besplatan ručak“ koji nude uz ponos je iznuđena logistika, jer u okolini nema apsolutno nikakve opcije za hranu sem par minimarketa. Ne postoje inženjerski standardi ni želja za unapređenjem. Rad se svodi na stihijsko „krpljenje rupa“, bez ikakvog prostora za profesionalni razvoj, predlozi se više ignorišu nego odbijaju. Dodatni info - Masovno regrutuju diplomce za "Data Scientist" pozicije, koji u praksi rade manu
Pozitivno
Kompanija ima dobro ustanovljene mehanizme rada neophodne za intenzivan rast. Transparentnost, odgovornost, najvisi standardi i nikad ne reci "to nije moj posao" su principi kojih se pridrzavaju zaista svi, od C-level osoba do juniora. Greske se priznaju i na njima se uci, ne kaznjavaju se. Inovativnost i timski duh su na izuzetno visokom nivou. Princip slobode i odgovornosti ostavlja prostor da svako radi gde i kad mu odgovara dokle god ispunjava svoje ciljeve. Nema trekovanja vremena, nema mikromenadzovanja.
Zamerke
Cesti i ostri strateski zaokreti, ne narocito atraktivni benefiti za zaposlene iz naseg regiona.
