Jovana Milosavljević

Desilo se čudo: doživeh i ja da pitam HR-a šta si ti radila u prethodnoj firmi i koje su tvoje kvalifikacije (svetim se u ime svih developera ikada :)) (više)

Prelazak iz jedne poslovne branše u drugu sigurno nije lak i jednostavan zadatak, međutim sve veći broj ljudi se prekvalifikuje za IT pozicije: tu su bootcamp-ovi, kursevi prekvalifikacija, ali i dobro staro guglanje i učenje tehnologija. Međutim, svi znamo da završavanjem kursa posao nije ni delimično završen: tu je dodatna obuka, kursevi, tutorijali, slanje CV-ja, gomila intervjua, neplaćene prakse i dug put do posla. (više)

Sećate se članka sa savetima za mlade project managere? Dok sam istraživala savete, takođe sam i popričala sa par ljudi koji se bave ovim poslom i dobila još nekoliko korisnih saveta. Hvala Nini Đoković i Marku Popoviću, kojima nije bilo teško da odvoje vreme i popričaju sa mnom, a u cilju opšteg dobra. (više)

Pre nekoliko godina radila sam na najgorem projektu ikada: klijentova očekivanja su parala nebesa, članovi tima su se na dnevnom nivou svađali do nivoa dramskih izlazaka iz kancelarije, radilo se prekovremeno, vikendom, od jutra do sutra, i opet smo kasnili… I tad, u tom trenutku, sav moj (i ne samo moj) bes je bio upućen jadnom novom Project manager-u, koji osim što nije poznavao ljude i tim, čak nije bio ni programer pre toga, na šta niko od nas nije navikao. Iz ove perspektive, par godina kasnije, dođe mi da vratim vreme i zagrlim mukicu, jer zamisli kako je njemu sve to izgledalo? (više)

Prilikom procesa intervjua u jednoj našoj kompaniji, pre par godina, od mene je zahtevano da uradim psihotest i to iskustvo je ostalo jedno od gorih iskustava koje sam imala na intervjuu za posao, pa se i dan danas ježim na pomen psiholoških ispitivanja u procesu zapošljavanja. Zašto?  (više)

Znaš onaj momenat u karijeri kad shvatiš da je 30-50% tvog posla moguće automatizovati i da možeš da se isključivo baviš pisanjem koda i ne razmišljaš dalje? (više)

Na ovo pitanje još niko nije našao precizan odgovor, i stalno se dešava da na mrežama ili u razgovorima dođe do konflikta kada se postavi ovo pitanje - jer DevOps je mitsko biće sa hiljadu ruku i obaveza i nikako da se definiše šta treba, šta ne treba, i šta zapravo radi jedan čovek na toj poziciji. (više)

Kažu da je životni vek programera 10 godina. Nakon toga, obično se prelazi na poziciju software arhitekte, middle management, CTO pozicije i tako dalje. Ovo se dešava jer fokus polako počinje da opada, stres uzima svoje, nemaš više volje da učiš gomilu novih tehnologija u srž i imaš dovoljno znanja da vodiš ljude. Ali šta ako ne želiš da nakon 10 godina radiš sa ljudima, jer coding is life? (više)

Od kako sam počela da pišem blogove vezano za našu IT scenu i istražujem kako bih napisala iste, primetila sam jednu novu sortu programera, koji su komentarisali moje postove, blogove i ostalo. (više)