Podaci preuzeti sa sajta Agencije za privredne registre

19 osoba prati ovu kompaniju
Engineering Software Lab je član Engineering Group (www.eng.it), jednog od glavnih igrača na polju digitalne transformacije javnih i privatnih kompanija i organizacija širom sveta.
Sa oko 12.000 profesionalaca na 65 lokacija (u Italiji, Belgiji, Nemačkoj, Norveškoj, Srbiji, Španiji, Švedskoj, Švajcarskoj, Argentini, Brazilu i SAD), Engineering Group dizajnira, razvija i upravlja inovativnim rešenjima za poslovna područja u kojima je digitalizacija imaju najveći uticaj, uključujući digitalne finansije, pametnu vladu i e-zdravstvo, Augmented City, digitalnu industriju, pametnu energiju i komunalne usluge, digitalne medije i komunikaciju.
Laboratorija Engineering Software Lab trenutno ima više od 200 programera i specijalista koji rade u oblastima konsaltinga, upravljanja projektima, razvoja informacionih sistema i tehničke i konsultantske podrške SAP-a. Raznolikost zanimljivih i izazovnih projekata čine deo naše svakodnevice.
Utisci zaposlenih o radu u IT sektoru kompanije Engineering Software Lab d.o.o.
Junior Solution Developer
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period više od jedne godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Kolektiv je dobar i kolege su uglavnom mladje osobe, uvek spremne za rad, ali i za salu :)
Solution Developer
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period više od dve godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Mendzmentu je najbitno da popune mesta u firmi bez obzira sta ste radili na prehodnom projektu ili koja su vasa iskusta. Vi ste tamo samo broj da korporacija vidi da se zaposljavaju ljudi
Data Scientist
Proces se sastoji od dva ili više kruga, ja sam bio samo na prvom. Prvi krug se sastoji iz tehničkog i HR dela i traje otprilike sat i po vremena. Što se tiče tehničkog dela, par pitanja o tehnologiji u kojoj bi radio, dok je sa bio HR-om standardan razgovor o uslovima rada, atmosferi u firmi, upoznavanje, itd. Sve u svemu, pozitivan prvi utisak.
Team leader
Imali smo jedan screening / razgovor koji je trajao oko 2.5h, online. Prilicno prijatan dok nisam saopstio finansijska ocekivanja kada su se ljudi prakticno "pokupili i otisli". Nema strukture u kompaniji, vec su svi programeri. Mozete da budete tim lider, ali i ne morate i to vazi samo za trenutni projekat. Radi se sa Italijanima i oni sve diktiraju, dok samo nekoliko ljudi administrira u Srbiji. Bez obzira na navedene stvari u CVu, pitanja na intervju su bila nevezana za moja znanja.
Junior Solution Developer
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na određeni vremenski period više od jedne godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Obavezan kolektivni godisnji odmor od 2 nedelje u Avgustu, sto mnogima ne odgovara. Fiksno radno vreme od 9-18h sa sat vremena neplacenom pauzom.