Utisci zaposlenih o radu u IT sektoru kompanije Novomatic Lottery Solutions
3.5
2.6
3.9
Software Engineer
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Opšti utisak o kompaniji:
Zamerke kompaniji
Masovno su otpustili ljude kada je veliki projekat propao. U toku dana prošetaju se po timovima i kažu ko treba da dođe na razgovor i od sutra više ne dolazite na posao. Izbacili su 20 zaposlenih, a ljudi su ostajali prekovremeno kako bi projekat stigao na vreme. Divan način da se zahvale na radu i trudu koji je uložen. Stav firme je da uvek mogu da nađu nove ljude kad im zatrebaju.
ne preporučujem
Komentar kompanije Novomatic Lottery Solutions
Poštovani,
Hvala veliko na priloženom komentaru i uloženom vremenu. Ceneći otvoren i transparentan pristup odlučili smo se da se na isti odazovemo.
Kao i sve velike svetske kompanije, i naša je prošla kroz restrukturiranje koje je podrazumevalo konsolidaciju procesa i na žalost neznatnu optimizaciju broja zaposlenih. Restrukturiranje je ponekad neophodno kako bi se dugoročno stvorila vitalna organizacija. Dodatni napori su uloženi u novu organizacionu strukturu, koja će biti podrška budućem razvoju, a koji su takođe omogućili ugovore sa novim klijentima.
S druge strane, maksimalne napore ulažemo kako bismo povećali i zadržali zadovoljstvo zaposlenih i smatramo da smo među vodećima na tržištu po pitanju beneficija koje pružamo našim kolegama. Pored gore pomenutog, veliki akcenat dajemo na mentoring i onboarding procese kao i edukaciju, treninge, konferencije i događaje koje podstiču inovativnost. Takođe, svaki prekovremeni rad u našoj firmi je plaćen i organizovan u dogovoru sa zaposlenim, tako da se zaista trudimo da ispoštujemo work-life balans.
Ukoliko imate još komentara i predloga, molim Vas pišite nam na careers@novomaticls.com
S poštovanjem,
HR tim
Software Developer
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period više od jedne godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Atmosfera, redovne i pristojne plate.
Zamerke kompaniji
Slabo organizovana firma, više se priča nego radi, ne postoji odgovornost, mala mogućnost napredovanja i učenja, nezainteresovan menadžment.
ne preporučujem
Postoji 10 vrsta IT-evaca.
Oni koji mogu ući u altTab bazu i oni koji ne razumeju ovu foru.
Koji si ti?
Software Developer
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period više od dve godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Mogućnost napredovanja, mogućnost učenja od iskusnih IT stručnjaka.
Zamerke kompaniji
Management, nedostatak dobrih procedura i procesa.
preporučujem
IT inženjer
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period
- Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Flexibilno radno vreme, neki od benefita, mada sada sve ozbiljnije kompanije daju isto ili slično.
Zamerke kompaniji
Kompanija bez jasne strategije. Sistematizacija, vođenje projekta i vizija na vrlo lošem nivou. 50% ljudi bukvalno sedi ne radeći ništa ili pak vrlo malo. Komunikacija timova i kancelarija Srbija, Island, Španija vrlo loši. U Beogradu par ozbiljnih inženjera, ostalo se svodi na juniorske i pozicije sa malo iskustva. Ostavlja utisak dečije atmosfere.
ne preporučujem
Komentar kompanije Novomatic Lottery Solutions
Poštovani,
Hvala veliko na priloženom komentaru i vremenu koje ste uložili. Veoma nam je žao što Vaše iskustvo u NLS-u nije ispalo onako kako mi želimo da se predstavimo.
Kao i sve velike svetske kompanije, i naša je prošla kroz restrukturiranje. Dodatni napori su uloženi u novu organizacionu strukturu i realizaciju strategije, koja će biti podrška budućem razvoju i radu kako sa postojećim tako i sa novim klijentima. Promenili smo nedavno menadžment kako bi se vratili na pravi put, i za sada kompanija dobro napreduje. Uspostavili smo jasnu viziju i strategiju tako da svaki tim ima svoj roadmap. Da bismo obezbedili vidljivost i usaglašenost naših ljudi sa novom strategijom kompanije, predstavili smo kvartalne sastanke na nivou kompanije i mesečne lokalne sastanke. Takođe, novi menadžment se trudi da stvori bliskost sa zaposlenima, te redovno obilazi sve kancelarije i radi na poboljšanju međusobnog razumevanja i komunikacije između timova.
S druge strane, maksimalne napore ulažemo kako bismo povećali zadovoljstvo zaposlenih i smatramo da smo među vodećima na tržištu po pitanju beneficija koja pružamo našim kolegama. Pored gore pomenutog, veliki akcenat dajemo na mentoring i onboarding procese kao i edukaciju, treninge, konferencije i događaje koje podstiču inovativnost, sa ciljem da motivišemo kako junior tako i kolege sa dugogodišnjim iskustvom.
Svakako, uvek postoji prostora za napredak, te Vas molimo da ukoliko imate još predloga i komentara kako da poboljšamo naš rad nam pošaljete na careers@novomaticls.com
S poštovanjem,
HR tim
QA Specialist
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period više od dve godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Atmosfera je odlična, nema pritiska i radno vreme je fleksibilno. Puno razumevanja za odnos lični/privatni život. Mogućnost napredovanja je velika i sve opcije su otvorene, zavisi samo od osobe do osobe. Uslovi, plate, beneficije - sve je odlično.
Mali timovi i različiti projekti omogućavaju veliki spektar poslova i samim tim izazova koji oni nose.
Mali timovi i različiti projekti omogućavaju veliki spektar poslova i samim tim izazova koji oni nose.
preporučujem
Wiedner Hauptstrasse 94, 1050 Vienna, Austria
učitavanje...
učitavanje...
PIB: 107566695
Matični broj: 20828021
Broj zaposlenih: 51-200
Predstavništvo u Srbiji: Japanska 3a, Novi Beograd
Facebook
LinkedIn
Napomena: Na ovoj stranici nalaze se javno dostupni agregirani podaci koji su objavljeni od strane nadležnih
institucija i/ili koje je kompanija objavila sama o sebi.
Izneti Utisci zaposlenih bilo sa intervjua bilo iz radnog iskustva predstavljaju subjektivno mišljenje njihovih
autora u skladu sa članom 46. Ustava Republike Srbije i ni na koji način ne odražavaju mišljenje ili stavove
sajta HelloWorld.rs. HelloWorld.rs ni na koji način ne garantuje niti utvrđuje istinitost iznetih mišljenja, niti ih moderiše.
Novomatic Lottery Solutions (NLS) nudi kompletna rešenja za tržište međunarodnih lutrija. Kreiramo igre na sreću i pružamo usluge koristeći savremenu tehnologiju koja nam omogućava da se lako integrišemo sa bilo kojim partnerskim sistemima i igricama, podržavajući sve prodajne kanale istovremeno. NLS je deo NOVOMATIC grupe kompanija, jedne od najvećih integrisanih gaming grupcija sa preko 30.000 zaposlenih i aktivnostima u više od 75 zemalja širom sveta.
Sedište kompanije nalazi se u Beču sa predstavništvima u Srbiji, Španiji i na Islandu. Beogradski razvojni centar otvoren je 2012. godine na inicijativu i uz podršku kolega sa Islanda. Ujedno smo i najbrojnija kancelarija sa preko 130 zaposlenih.
Oglasi za posao (trenutno 0 aktivnih oglasa)
Product Owner
Beograd • Rok: 06.08.2019
Degree in Computer Science / Software Engineering or equivalent working experience. 2+ years of working experience as a Product Owner, Business analyst or similar. Good technology background and knowledge... (pročitaj oglas)
Podaci preuzeti sa sajta Agencije za privredne registre
Naziv
Novomatic Lottery Solutions
Adresa
Japanska 3a, Novi Beograd
Datum osnivanja
15.05.2012.
PIB
107566695
Matični broj
20828021
Poslovni naziv
Novomatic Lottery Solutions doo Beograd
Delatnost kompanije
6201 Računarsko programiranje
Pravna forma
Društvo sa ograničenom odgovornošću
Zakonski zastupnici
Ólafur Guđmundsson - Direktor
Thomas Schmalzer - Direktor
Jakob Matthias Rothwangl - Direktor
Thomas Schmalzer - Direktor
Jakob Matthias Rothwangl - Direktor
Iz pera poslodavca čitajte o novostima i trendovima na domaćem IT tržištu
Kompaniji je nestalo mastila :)
