VEGA IT Sourcing d.o.o.

Utisci zaposlenih o radu u IT sektoru kompanije VEGA IT Sourcing d.o.o.

  (2 utiska)
100% zaposlenih preporučuje ovu kompaniju
5
beneficije

5
mogućnost napredovanja

5
balans između karijere i privatnog života

Senior Lead

potvrđen LinkedIn profil

  • Trenutno zaposlen/a u kompaniji
  • Zaposlen na neodređeni vremenski period manje od jedne godine
  • Opšti utisak o kompaniji:

Pozitivni utisci o kompaniji
Neverovatna kultura, izuzetna posvećenost zaposlenima, sreći na radu i ogromna fleksibilnost pri izboru projekata i timova. Kolege su uvek od pomoći, nema uopšte mesta egu i organizuje se mnogo događaja, druženja i slično. Dobra kompenzacija za rad.
Zamerke kompaniji
Možda tipovi projekata mogu biti malo šarolikiji i definitivno da se radi više novih tehnologija iz domena AR-VR, AI i wearables i slično.
preporučujem
utisak postavljen: 06.09.2018.

Postoji 10 vrsta IT-evaca.

Oni koji mogu ući u altTab bazu i oni koji ne razumeju ovu foru.

Koji si ti?

Senior Front End developer

potvrđen LinkedIn profil

  • Trenutno zaposlen/a u kompaniji
  • Zaposlen na neodređeni vremenski period više od jedne godine
  • Opšti utisak o kompaniji:

Pozitivni utisci o kompaniji
Odlična radna atmosfera, uslovi rada i mogućnost za napredovanjem. Kompetentan i fleksibilan menadžment, kao i nadređeni. Beneficije u vidu privatnog zdaravstvenog osiguranja, teretane/crossfit, čestih putovanja, žurki i prijava na pun iznos plate. Odličan odnos sa humanitarnim organizacijama i IT kompanijama.
Zamerke kompaniji
Lokacija, koja se uskoro menja...
preporučujem
utisak postavljen: 30.03.2016.

Software developer junior

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Novi Sad
prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
pozitivno iskustvo
Ceo proces je trajao 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Razgovor prvo sa HR potom tehnički intervju (u istom danu/terminu). Pitanja nisu teška, kroz odgovore se ide sve dublje potpitanjima da se vidi koliko znaš. Nakon intervjua dobiješ psihološki test da uradiš kod kuće. Brz feedback da li si primljen/odbijen. Ljudi koji te intervjuišu su pristojni. Intervju je bio u Novom Sadu.

utisak sa intervjua postavljen: 08.10.2018.

Frontend developer

Milan B., Novi Sad
bez ponude za posao
Intervju lak
pozitivno iskustvo
Ceo proces je trajao 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Proces selekcije uključuje obavezan zadatak koji se radi od kuće i šalje na pregled. Zadatak nije ništa specijalno - html, sass, javascript (osnovna izrada nekog slidera slika)... Vreme procenjeno za izradu zadatka je 3 dana, a sam zadatak se realno može završiti za jedan dan. Ništa zahtevno, samo osnove frontenda. Akcenat je na box modelu (klasični css), semantici... i dovoljno da kandidat bude tek upućen u najosnovniji javascript (sa olakšanjem - upotrebom jQuery-a). Velike pohvale za čitav tim jer izdvajuju neverovatno vreme i bukvalno troše svoje resurse da bi svakom kandidatu ukazali na ono što im se ne dopada - svi odbijeni kandidati dobijaju detaljno objašnjenje i koliko se sećam priče, svakome daju priliku da ponovo pokuša da aplicira (da se prilagodi ili nauči) sve dok ne zadovolji u dovoljnoj meri njihove kriterijume - naravno, kada otvore novi oglas. Ovo nije poziv da ih zatrpavate pokušajima. Morate naučiti dovoljno da biste prošli. Moja lična zamerka, a sad ne znači da je to nešto negativno o njima (ima ljudi koji vole tako ili moraju zbog zahteva klijenata), jeste da se striktno pridržavaju jednom jedinom stilu kodiranja i to zahtevaju i od kandidata (čini mi se da je dreamweaver, veoma kontraverzni jslint (verovatno zato što DW nema validaciju koda, pa naknadno koriste ovaj alat čijih se hintova striktno pridržavaju), pixel-perfekt principi (na responsive dizajnu! - što gubi smisao) ...itd...) to je u principu trošenje energije i vremena i po mom mišljenju spada u "kozmetički salon programiranje", pre nego u development. U javascriptu su veoma slabi, tako da je za početnike ovo idealna prilika jer je akcenat na kozmetici - klasično psd to html kodiranje i ništa više od toga. Sve najbolje o profesionalnosti, ali nisam siguran koliko mi takav sistem odgovara. Ipak, i pored toga postoji dosta dobre prakse i ima šta da se nauči od njih.

utisak sa intervjua postavljen: 26.07.2018.

Developer

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Ceo proces je trajao 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Prvi krug, kratak razgovor sa HR, pa intervju sa CEO, koji je prošao ok. Na mail sam dobio psihološki test i dobio zadatak da na sledeći razgovor donesem projekat. U drugom krugu intervju sa CTO dok je CEO sedeo sa strane i slušao. CTO je bio neljubazan. Nastupio je jako grubo i nije se udostojio da me pogleda u oči dok je pričao sa mnom. Pitanja su bila vezana za kod.

utisak sa intervjua postavljen: 06.05.2017.
*Utisci zaposlenih predstavljaju subjektivno mišljenje njihovih autora i ne odražavaju mišljenje sajta HelloWorld.rs i njegovog tima.


Napomena: Na ovoj stranici nalaze se javno dostupni agregirani podaci koji su objavljeni od strane nadležnih institucija i/ili koje je kompanija objavila sama o sebi. Izneti Utisci zaposlenih bilo sa intervjua bilo iz radnog iskustva predstavljaju subjektivno mišljenje njihovih autora u skladu sa članom 46. Ustava Republike Srbije i ni na koji način ne odražavaju mišljenje ili stavove sajta HelloWorld.rs. HelloWorld.rs ni na koji način ne garantuje niti utvrđuje istinitost iznetih mišljenja, niti ih moderiše.

Vega IT je u potpunosti domaća kompanija, koju su osnovali bivši studenti računarskih nauka sa FTN-a. Naša kompanija već osam godina uspešno posluje na tržištima Velike Britanije, Nemačke, Belgije i Holandije. 

Naš san je od uvek bio da stvorimo uspešnu kompaniju i da, koristeći taj uspeh, menjamo svet na bolje. 

Naša misija je da, s jedne strane radimo na stvaranju srećne organizacije u kojoj ćemo uživati da radimo, a s druge strane da radimo na stvaraju uspešne kompanije koja se iz godine u godinu razvija i to u smislu povećanja broja zaposlenih, ali i povećanja prihoda i profita. Ovo možemo da postignemo uz konstantan rad na ličnom razvoju i uz pozitivan stav prema izazovima na koje svakodnevno nailazimo u radu.

U slobodno vreme se družimo, a kompanija nam organizuje i razne sportske i zabavne aktivnosti (skijanje, rafting, paintball, teretana, crossfit, fudbal, izleti, biciklizam, putovanja i drugo).

Oglasi za posao (trenutno 3 aktivna oglasa)

PHP Developer

Novi Sad

Good knowledge of PHP programming language. Strong knowledge of object-oriented programming... (pročitaj oglas)

Software Developer .NET

Novi Sad

Candidates with formal education in IT with a bachelor or master degree. We will give advantage to candidates from Faculty of Technical Sciences or from Faculty of Science, Novi Sad... (pročitaj oglas)

Software Developer

Novi Sad

Strong knowledge of object-oriented programming. Fundamental concepts such as abstraction, encapsulation, inheritance and polymorphism... (pročitaj oglas)

Front-end Developer

Novi Sad

HTML5, HTML5 markup language, how you can use the elements to enrich the semantic content of documents... (pročitaj oglas)

Podaci preuzeti sa sajta Agencije za privredne registre

Naziv
VEGA IT SOURCING
Adresa
Danila Kiša 3, Novi Sad
Datum osnivanja
30.07.2008.
PIB
105723766
Matični broj
20444681
Poslovni naziv
DOO VEGA IT SOURCING DRUŠTVO ZA INFORMACIONE SISTEME, NOVI SAD
Delatnost kompanije
6201 Računarsko programiranje
Pravna forma
Društvo sa ograničenom odgovornošću
Zakonski zastupnici
Saša Popović - Direktor

Iz pera poslodavca čitajte o novostima i trendovima na domaćem IT tržištu

Kompaniji je nestalo mastila :)
Copyright © 2018 :: Sva Prava Zadržana :: HelloWorld.rs.
Novo na IT Insajderu - pitanja sa intervjua x
Uspešno
Neuspešno urađena operacija